【正文】 。比如講，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個(gè)別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)改進(jìn)。同時(shí)也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上，進(jìn)一步理解了科學(xué)技術(shù)對(duì)于推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起到的重要作用。四、工作數(shù)量、質(zhì)量及貢獻(xiàn)按照年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，經(jīng)過(guò)一年的努力，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，基本上達(dá)到了預(yù)期效果。積極參加市、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心。二、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力自己在目前的工作崗位上已工作了xxx年，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，在實(shí)施上述各項(xiàng)工作的過(guò)程中，沒出現(xiàn)過(guò)明顯失誤。在工作中能夠堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項(xiàng)政策和辦法、程序，堅(jiān)持為基層多辦事、辦實(shí)事。最近，自己又結(jié)合黨的十六大的召開和天津市委八屆二次全會(huì)的召開，認(rèn)真學(xué)習(xí)了江澤民同志關(guān)于《全面建設(shè)小康社會(huì)，開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)注意事業(yè)新局面》的報(bào)告和張立昌同志在市委八屆二次全會(huì)上的講話，做為一名黨員進(jìn)一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。2016年所得的工作成績(jī)主要有以下幾項(xiàng)：一、思想品德方面 在工作和學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論和江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國(guó)家制定的各項(xiàng)方針、政策。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，弄虛作假等違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。黨委組織部和政府人事局是公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作的綜合管理機(jī)關(guān)，要認(rèn)真履行職責(zé)，做好指導(dǎo)、監(jiān)督和審核備案工作。各種考核用表請(qǐng)到阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)或阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)上下載，用a4紙打印。五、其他事項(xiàng)本次考核工作從20**年1月開始到20**年3月底結(jié)束。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，()直接確定其考核結(jié)果為不稱職（不合格）等次。同時(shí)受黨紀(jì)和政紀(jì)處分的人員，按受到黨紀(jì)處分的情況進(jìn)行考核。受行政警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分期間，參加考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次。涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語(yǔ)、不定等次。單位派出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，由所在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的單位提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，派出單位進(jìn)行考核。掛職鍛煉的人員，在掛職鍛煉期間，由掛職單位進(jìn)行考核并確定等次。調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，由其調(diào)任或者轉(zhuǎn)任的現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核并確定等次。四、關(guān)于幾種特殊情況的處理病事假累計(jì)超過(guò)考核半年的人員，不進(jìn)行考核?？己斯ぷ鹘Y(jié)束以后，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要將考核工作總結(jié)、考核結(jié)果匯總表、考核登記表等按管理范圍分別報(bào)同級(jí)組織人事部門審核備案（包括紙質(zhì)和電子版）?？己私Y(jié)果由本人在《考核登記表》中簽署意見。對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在本機(jī)關(guān)（單位）范圍內(nèi)公示，時(shí)間不少于3天。被考核的人員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行思想工作總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，對(duì)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時(shí)可以在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。三、考核方法和程序各部門各單位在實(shí)施考核時(shí)，要成立考核委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)本單位的考核工作。其中，優(yōu)秀等次人數(shù)一般掌握在本單位實(shí)際參加考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)，獲得市委、市政府以上綜合性表彰的先進(jìn)單位優(yōu)秀等次不超過(guò)20%，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員優(yōu)秀比例單獨(dú)計(jì)算。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。公務(wù)員考核登記表個(gè)人總結(jié)（二）為了做好20**公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員考核工作，根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)安徽省公務(wù)員考核辦法（試行）》的通知精神及有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將20**考核工作通知如下：一、考核范圍和對(duì)象20**考核的范圍和對(duì)象為全市實(shí)施公務(wù)員法七類機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中的處級(jí)以下公務(wù)員、各類事業(yè)單位的工作人員和機(jī)關(guān)中的工勤人員。提升了xx “五項(xiàng)工程”建設(shè)即理論學(xué)習(xí)工程、業(yè)務(wù)建設(shè)工程、xx規(guī)范化工程、服務(wù)大局工程、xx建設(shè)和xx建設(shè)工程。提供了“五個(gè)平臺(tái)”：工作有擂臺(tái)、業(yè)務(wù)有平臺(tái)、練兵有舞臺(tái)、研討上講臺(tái)、xx能搭臺(tái)。二是面對(duì)的問題：年初xxx工作面對(duì)的困難很多，主要表現(xiàn)是“十二個(gè)不夠”：全員調(diào)研意識(shí)不夠強(qiáng)烈、整體文字水平不夠檔次、辦公辦案電腦配備不夠人均普及、樹立培養(yǎng)xx不夠經(jīng)常，弘揚(yáng)正氣不夠深入、民主xx意識(shí)不夠深厚、xx使用管理監(jiān)督不夠主動(dòng)、具體工作崗位xx與上級(jí)xx工作不夠?qū)?、部門對(duì)個(gè)別xx思想政治教育不夠到位、個(gè)別xx作用不夠明顯、個(gè)別xx精神狀態(tài)不夠飽滿、部門對(duì)臨時(shí)工的管理不夠嚴(yán)格。三是任務(wù)比較多，事務(wù)性強(qiáng)、時(shí)效性強(qiáng)、要求標(biāo)準(zhǔn)高；四是頭緒多、涉及面廣，協(xié)調(diào)多、影響大。一是xxxxxx處工作特點(diǎn)：一是沒有淡季。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作均取得了圓滿完成任務(wù)的好成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)一年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點(diǎn)中找重點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識(shí)方面存在哪些不足之處，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的辦公業(yè)務(wù)能力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)三個(gè)代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的自覺性和堅(jiān)定性；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的為進(jìn)一步加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)做出自己的努力。工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。熱愛祖國(guó)，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅(jiān)信社會(huì)主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對(duì)社會(huì)主義充滿必勝的信心。遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步?？傊亦l(xiāng)2010年考核工作嚴(yán)格按照相關(guān)文件的通知要求，認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了我鄉(xiāng)2010考核工作。鄉(xiāng)正、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其主管或分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨的基層組織建設(shè)，社會(huì)治安綜合治理，精神文明建設(shè)，信訪工作，計(jì)劃生育，安全生產(chǎn)等方面工作評(píng)價(jià)意見，以縣級(jí)相關(guān)部門和縣目標(biāo)辦的考核結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)考核和民主測(cè)評(píng)情況考核等次對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的考核對(duì)象在鄉(xiāng)內(nèi)進(jìn)行公式。進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)，有參加聽取述職報(bào)告的人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行民主評(píng)議，填寫民主測(cè)評(píng)表。二、組織實(shí)施我鄉(xiāng)公務(wù)員的考核按個(gè)人總結(jié)，公開述職，民主評(píng)議測(cè)評(píng)，填寫考核登記表等程序進(jìn)行，鄉(xiāng)正、副科職領(lǐng)導(dǎo)干部在全體干部職工、村三職干部、部分黨員干部代表、人大代表參加的會(huì)上述職和進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，享受鄉(xiāng)副科級(jí)待遇的宣傳委員、團(tuán)委書記和一般公務(wù)員在鄉(xiāng)全體干部職工參加的會(huì)上發(fā)放測(cè)評(píng)表進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)。我們認(rèn)為在組織方法上還應(yīng)深入群眾中進(jìn)行走訪、座談，從服務(wù)對(duì)象中了解公務(wù)員的平時(shí)工作情況，進(jìn)一步增加考核工作的準(zhǔn)確性、公正性。二是在考核的組織方法上，還有待于改進(jìn)。由于我局各辦公室從事不同的業(yè)務(wù)，有著不同的職責(zé)，在對(duì)各辦政績(jī)的考核上，基本設(shè)置都差不多。（三）細(xì)化內(nèi)容，增強(qiáng)考核的操作性為全面準(zhǔn)確掌握每位公務(wù)員、參公人員及工勤人員的工作表現(xiàn)，特別是對(duì)其工作實(shí)績(jī)的客觀評(píng)定，我們力求制定出科學(xué)合理、操作性比較強(qiáng)的考核內(nèi)容和指標(biāo)，在平時(shí)考核和年終考核的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，作為考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。三是在考核中將平時(shí)的表現(xiàn)同深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)、提升機(jī)關(guān)行政效能工作緊密結(jié)合。（二）改進(jìn)措施，增強(qiáng)考核的經(jīng)常性主要實(shí)行了“三個(gè)緊密結(jié)合”：一是年終考核同平時(shí)考核緊密結(jié)合。二、主要做法（一）以文件為依據(jù)，突出考核的嚴(yán)肅性。通過(guò)民主測(cè)評(píng)和實(shí)績(jī)考核，評(píng)出優(yōu)秀公務(wù)員2名，占應(yīng)參加考核人數(shù)的20%，其余同志為稱職等次。第三篇：公務(wù)員考核總結(jié)洱源縣食品藥品監(jiān)督管理局2010公務(wù)員考核工作總結(jié)根據(jù)《關(guān)于做好2010公務(wù)員考核工作的通知》（洱人社﹝2010﹞44號(hào)）文件精神，我局積極組織干部職工，做好考核工作。自從擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來(lái)，我始終注重加強(qiáng)主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風(fēng)尚。高尚的道德情操是一個(gè)人立身和成就事業(yè)的重要基礎(chǔ)。在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，尤其是在辦公室呆的時(shí)間多，深入村里的時(shí)間過(guò)少，造成調(diào)研不夠，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng)。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事。又如簽訂責(zé)任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草責(zé)任書。主要負(fù)責(zé)資料整理、報(bào)告材料起草、各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)，同時(shí)還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。在收集整理資料時(shí)，全面、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時(shí)總結(jié)、匯總，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等?？梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦及綜治辦的一位同志調(diào)走后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質(zhì)量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務(wù)。三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細(xì)則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn)、電子政務(wù)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。一年來(lái)，在指導(dǎo)老師潘鄉(xiāng)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，走村入戶，參加村民代表會(huì)議、座談會(huì)等各種會(huì)議，到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察，學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。尤其是在今年七月開始的