【正文】 ?？偨?jīng)理辦公室還將視情況對本制度進行修訂和完善。本公司各級各類人員如有上述情形之一的，公司有權(quán)視其情節(jié)給予警告、扣發(fā)薪酬、解除勞動合同、罰款以及責令賠償?shù)忍幜P，并保留追究其刑事責任的權(quán)利。第三章保密責任及違約處理 第九條違反保密規(guī)定的處理公司秘密信息是公司的重要無形資產(chǎn)，嚴格保守公司秘密信息是全體員工的義務和責任。公司的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取所有必要、合理的措施，防止泄露或者披露任何有關信息；(6)員工應當依照公司規(guī)定妥善保管并正確使用秘密信息，不得在履行職務之外使用任何公司秘密信息，不得利用秘密信息為自己或者任何第三方謀取利益；(7)員工的保密義務并不因勞動合同的解除或終止而消滅。員工任職期間不得在同行業(yè)或相似行業(yè)的其他公司、社會團體、其他組織內(nèi)從事任何兼職工作。第七條 保密管理公司商業(yè)秘密保護管理過程中應注意以下事項：(1)公司各級部門對涉及保密范圍內(nèi)的相關資料，應當設專人保管，并建立保密檔案及臺賬；(2)保密檔案及相關資料應當歸入具有保密措施的櫥柜內(nèi)，有關開鎖密碼應定期更換，并專人管理；(3)電腦儲存資料及其他載體應當定期清理和檢查，特別是涉及保密范圍內(nèi)的資料和信息，應當及時登記儲備，并做好防泄密措施；(4)員工在離職辦理移交手續(xù)時，應當將保密范圍內(nèi)的相關資料及載體同時移交，并做好登記手續(xù)；(5)涉及保密范圍的軟盤、光盤和移動存儲器及其他載體，應當歸入檔案系統(tǒng)保管，借用人員需經(jīng)批準，并做好借用登記手續(xù)。第二章保密規(guī)則與保密管理 第五條 密級確定公司商業(yè)秘密的密級按照如下原則確定：(1)公司產(chǎn)品研發(fā)方案、產(chǎn)品推廣方案、客戶資料、采購資料、新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、圖紙、員工薪資、財務數(shù)據(jù)等為絕密級；(2)公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營情況、重要會議記錄等為機密級；(3)公司現(xiàn)行或規(guī)劃構(gòu)思中的管理制度、管理文件、員工人事資料等為秘密級。第四條 保密范圍公司保密范圍如下：(1)與本公司發(fā)生營銷關系的客戶名單；(2)公司在經(jīng)營活動中所發(fā)生的各類情報資料、計劃或合同（協(xié)議）及相關文書；(3)公司在營銷活動中所積累的特有的營銷方式和手段；(4)公司電腦軟件設計和應用程序（包括軟件開發(fā)、測試手段、應用開發(fā)等）；(5)公司財務資料（包括財務賬目、會計憑證、審計報告等）；(6)公司的各種會議、決議和內(nèi)部重大事務的記錄等；(7)公司帶密級的各類文件（包括人事檔案、工資狀況等）；(8)公司重要場所如質(zhì)量檢測區(qū)域、產(chǎn)品生產(chǎn)區(qū)域、產(chǎn)品研發(fā)區(qū)域等。公司根據(jù)各崗位涉及商業(yè)秘密的性質(zhì)及其影響，對各保密崗位進行分類，各類保密崗位具有不同的保密要求。第二條 適用范圍本規(guī)定適用于濟南銀豐硅制品有限公司和濟南銀豐化工有限公司全體員工。相關記錄 《客戶端應用設置變更申請表》 《郵箱申請表》第五篇：公司商業(yè)秘密保密管理規(guī)定(最新)濟南888硅制品有限公司商業(yè)秘密保護規(guī)定為了保護公司商業(yè)秘密，維護公司的合法權(quán)益，加強對公司各級各類商業(yè)秘密的管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，特制定此管理規(guī)定。 資訊科技部定期對公司電子郵箱運行中的保密情況進行檢查。 公司員工禁止在公司以外的場所訪問公司郵箱，如有特殊情況，則需向資訊科技部申請訪問，經(jīng)批準后方可使用。 公司員工禁止使用公司以外的郵箱進行郵件收發(fā)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資訊科技部將立即通知該部門經(jīng)理及人事主管部門，并視為泄密。并由資訊科技部備案。 資訊科技部定期對公司互聯(lián)網(wǎng)訪問運行中的保密情況進行檢查。 為了防止公司內(nèi)部資料泄密，公司員工應避免在網(wǎng)絡上共享重要文件，如有特殊需求，應在共享結(jié)束后立即解除共享，以免造成資料泄密。經(jīng)申請人部門經(jīng)理批準后，報資訊科技部經(jīng)理審核，審核通過后交由管理員開戶，并由資訊科技部備案。 碼頭系統(tǒng)使用人禁止向公司外人員泄露碼頭系統(tǒng)中的備份數(shù)據(jù)。 使用人在碼頭系統(tǒng)使用結(jié)束后，應立即退出碼頭系統(tǒng)，防止其他人員有意或無意使用其帳戶進行操作。 員工禁止遠程登陸到其它機器或服務器，如有特殊需求須向資訊科技部提出申請，批準后方可操作。 公司使用的計算機禁止共享文件，如有特殊需要，應得到資訊科技部的批準后方可共享，使用完畢后，應及時關閉共享。 如有特殊需要必須使用U盤，當事人需向資訊科技部提出申請，填寫《客戶端應用設置變更申請表》，經(jīng)批準后方可修改。 公司計算機使用U盤管理 公司機器禁止使用U盤，如有特殊需要需事先得到資訊科技部允許。 公司員工禁止把集團及公司的任何涉密信息（包括：口頭傳達信息、電子版信息、紙面信息等）以任何載體或方式轉(zhuǎn)移到公司以外的地方。各部門的機密信息應由盡可能少的指定人員專門控制，存儲到指定計算機，以減小知悉范圍。4 內(nèi)容 涉密信息管理：標有保密級的公司以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、工程情況、投標情況、業(yè)務數(shù)據(jù)、財物數(shù)據(jù)、電腦資料、合同資料及附件（如送貨單據(jù)）等。職責 資訊科技部負責電子設備涉密信息的歸口管理。第四篇：公司保密管理規(guī)定公司涉密信息管理規(guī)定——資訊科技部相關規(guī)定目的為規(guī)范公司涉密信息管理的工作，防止公司涉密信息對外泄露特制定本程序。第35條 本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第33條丟失公司秘密文件或泄露公司秘密造成嚴重后果者，公司將給予開除外理，并做出扣發(fā)一年的工資的處罰，必要時依法追究其法律責任。對于泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果者，公司將給予警告處分，處以500元至1000元的罰款。第6章 違紀處理第31條 公司對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。3．員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時，應當征得公司的同意，并支付一定的使用費。第30條 員工離職規(guī)定1．員工離開公司時，必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料（如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測說明等）交回公司。第29條 保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議1．公司要按照有關法律規(guī)定，與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。4．保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員，無關人員不得入內(nèi)。2．應嚴格控制參會人員，無關人員不應參加。5．保密部門應根據(jù)實際工作情況制定保密細則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。3．保密部門應對出入人員進行控制，無關人員不得進入并停留。第27條 保密部門管理1．與保密材料相關的部門均為保密部門，如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真收發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，技術部，實驗室以及財務部，人力資源部等。2．客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關出入廠管理規(guī)定，無關人員