【正文】 教師培訓(xùn)計劃也要開始執(zhí)行。Demo課對于招生是很重要的，之后會與外教老師討論增加新的元素進(jìn)課堂，以及加強(qiáng)對demo課聽課評課的工作。Demo課的預(yù)約的規(guī)范性，二個人以上開課，課后五分鐘不允許插生了。與EC部門的溝通還是不夠的?；顒拥膱龃问欠浅６嗟模瑴?zhǔn)備的部分還是不夠就是了。后期對活動的評估，是下次新的活動的參照。還是需要一個總的負(fù)責(zé)人，對整體的把握。所有關(guān)于具體上課時間的問題由當(dāng)班的教師負(fù)責(zé)通知，做好考勤紀(jì)錄，以便EC推薦常規(guī)班課程。招生工作按照班型宣傳提前招生。通過日常的檢查要逐漸摸索出工藝設(shè)備、備件的使用壽命；做好工藝技術(shù)條件監(jiān)督和及時分析質(zhì)量事故原因的工作，加強(qiáng)對各項工藝技術(shù)條件執(zhí)行情況的抽查，確保工藝技術(shù)條件穩(wěn)定合適，及時組織人員參加事故分析會，制定措施避免事故再次發(fā)生，并盡可能利用事故分析會的機(jī)會學(xué)習(xí)、交流技術(shù)操作；推進(jìn)最佳工藝條件探索工作，為選廠生產(chǎn)指標(biāo)的穩(wěn)定打下基礎(chǔ)，并期望在達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)有所突破；在生產(chǎn)現(xiàn)場實習(xí)的同時也要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，以期用理論知識解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，加快提高自身的寫作、編寫規(guī)范化的技術(shù)文件的能力。結(jié)合2014年工作中存在的問題及其經(jīng)驗教訓(xùn)和2015年生產(chǎn)在各方面的新要求、新變化，現(xiàn)對2015自身的工作做如下要求：加強(qiáng)對工藝設(shè)備實施的檢查力度并及時處理檢查出的問題，提高對異常指標(biāo)、異?，F(xiàn)象的敏感性。原、精、尾礦取樣機(jī)作為非常重要的工藝設(shè)施，作為工藝技術(shù)人員對其的重視程度不夠，抱著能動作就是正常工作的態(tài)度放之任之，直至原、精、尾礦取樣出現(xiàn)嚴(yán)重不正常的情況，銅金屬量嚴(yán)重不平衡時才對其進(jìn)行檢查改造，給分廠造成了很大困難。最佳工藝條件的探索作為選礦分廠達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)的一項重要基礎(chǔ)工作，分廠領(lǐng)導(dǎo)從6月份就開始布置這一項工作，但是到目前為止，成果聊聊。主要體現(xiàn)在5月份檢修時檢測球磨機(jī)鋼球充填率降至17%以下時才覺察到球磨機(jī)已經(jīng)長期未補(bǔ)加鋼球（3月份至5月份），后期又補(bǔ)加鋼球過量導(dǎo)致磨礦粒度過細(xì)以致最終造成7月份濃密機(jī)壓死事故的發(fā)生；編寫工作文件、寫作能力差。包括針對工藝技術(shù)條件的檢測抽查，崗位原始記錄的檢查，組織召開針對異常指標(biāo)的質(zhì)量事故分析會，皮帶秤等稱量器具的較量，磨機(jī)充填率測量，工藝設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、檢修，取樣分析細(xì)度、品位等工作；水系統(tǒng)方面的工作。于9月份編制了質(zhì)量事故分析記錄、磨機(jī)充填率檢測記錄等共5本工藝技術(shù)管理記錄；編寫各類技術(shù)文件的工作。我現(xiàn)將這半年多的工作做如下總結(jié)：一、工作完成情況完善崗位原始記錄和增加工藝組工藝技術(shù)管理原始記錄的工作?；仡欉@過去半年多的工作，分廠出現(xiàn)的幾次重大設(shè)備、工藝事故及臺風(fēng)等自然災(zāi)害令我記憶猶新、印象深刻，同時也讓我深深地感受到我們選礦分廠是一個充滿力量、朝氣蓬勃的集體，讓我更加深刻的體會到做工作不能有一絲馬虎，對工作的態(tài)度唯有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰、事無巨細(xì)考慮全面才能把工作做好。篇五：選礦廠2014年個人年終工作總結(jié) 2014年個人工作總結(jié)時間一晃而過，彈指間，2015年已經(jīng)到來。三、存在的問題及改進(jìn)措施 2012年上半年我們在過去的基礎(chǔ)上取得了一些的成績，但是對照公司的要求我們的工作還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：設(shè)備管理問題。為使選廠實現(xiàn)有效管理，選廠2012年先后出臺了《選礦廠工藝指標(biāo)考核辦法》、《關(guān)于選廠成立安全、環(huán)保、治安、消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)選廠生產(chǎn)產(chǎn)品管理的通知》等文件，除此之外選廠各車間對崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和設(shè)備潤滑進(jìn)行了規(guī)范，并形成了專門的管理規(guī)定。二是嚴(yán)把材料申報、領(lǐng)用關(guān)，選廠的所有材料的申報都需報分管副總簽字后才予以購買，從源頭上杜絕了亂申報、亂采購現(xiàn)象；其次在材料的領(lǐng)用方面，需廠級領(lǐng)導(dǎo)簽字才能領(lǐng)用，有效杜絕了材料的流失與浪費現(xiàn)象。企業(yè)管理以成本管理為中心，選礦廠2012年在成本管理上加大了力度。加大成本管理，整合各種資源。選礦廠作為公司的重要生產(chǎn)部門，與公司目前所設(shè)的部門都有嚴(yán)密的相關(guān)性，特別是生產(chǎn)技術(shù)部、設(shè)備部、市場部、張峰工程隊，選廠都及時將生產(chǎn)中存在的問題主動與上述部門進(jìn)行有效溝通，使問題及時得到解決。車間內(nèi)部對原礦處理量進(jìn)行手工刮量與核子秤對照，保證處理量的準(zhǔn)確。陶瓷過濾機(jī)，更換部分濾板和損壞超聲波盒，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上增加水過濾設(shè)施，提高過濾機(jī)用水質(zhì)量，提高處理能力。3月28日，硫精礦脫水系統(tǒng)技改工程投入使用，為選廠減省了人力、物力，為調(diào)運硫精砂減省了時間，為公司增加了效益。5月份處理“三貴口”過程中，可能因為礦石性質(zhì)、過濾機(jī)問題，導(dǎo)致鋅濃密池壓耙選廠停車，清理濃密池檢修濃密機(jī)。四車間在過去的半年中，在礦石種類變化、低品位、復(fù)雜難選的情況下，經(jīng)努力組織和技術(shù)攻關(guān)下，完成生產(chǎn)任務(wù)。一車間作為選廠較老車間長時間停產(chǎn)，因選廠增加處理量到61萬噸需要，決定重新啟用生產(chǎn)。2012年技改及技術(shù)創(chuàng)新情況 2012年選礦廠發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，凝心聚力，堅定目標(biāo)，夯實基礎(chǔ)，迎難而上，以高度的責(zé)任心和飽滿的熱情，踐行十八字保增長措施要求，全力做好各項工作，實現(xiàn)“保增長”目標(biāo)，為紫金公司又好又快發(fā)展再立新功。3）、加強(qiáng)安全、環(huán)保、治安、消防的基礎(chǔ)建設(shè)。選礦廠成立了“安全、環(huán)保、治安、消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，該組織是以廠長武會智為組長，副廠長田平為副組長，各車間主任、副主任為成員的廠內(nèi)常設(shè)組織，主要職責(zé)開展廠內(nèi)的安全、環(huán)保、治安、消防大檢查，通過該檢查及時排查生產(chǎn)中存在的事故隱患，有效防止生產(chǎn)中事故的發(fā)生。通過安全教育使我廠員工對選廠的主要危險源有全方位的了解認(rèn)識，提高員工安全防范意識和自我保護(hù)能力，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。提高及時維護(hù)設(shè)備意識，可減少維修費用降低成本。2012年初，因一車間重新起車，大量招聘新員工，選廠對新進(jìn)員工進(jìn)行嚴(yán)格的“三級安全教育”。在環(huán)保方面繼續(xù)加大環(huán)保經(jīng)費投入，廠區(qū)的生產(chǎn)廢水采用循環(huán)利用，基本做到外排廢水的零排放。2012年上半年選廠生產(chǎn)成本情況今年以來，公司積極推進(jìn)精細(xì)化管理，選礦廠深入貫徹、落實公司的指示和目標(biāo)，并將目標(biāo)分解到各車間、班組和個人，充分調(diào)動全廠員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使生產(chǎn)車間的產(chǎn)量大幅上升的同時成本下降，通過全廠員工的共同努力，按照公司要求，以保安全、保礦量、保品位、保質(zhì)量進(jìn)度、保設(shè)備運轉(zhuǎn)率、保效益為目標(biāo)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。一、2012年上半年工作概述 2012年上半年生產(chǎn)產(chǎn)量基本情況 1）1－6月份累計完成情況；處理銅鋅礦石57535噸，鋅原礦品位：％，％，％，；%，%，％，；%，%，%。2012年12月31日元陽縣新街鎮(zhèn)正源礦業(yè)有限公司選礦廠篇四：2012年選礦廠上半年工作總結(jié) 2012年選礦廠上半年工作總結(jié) 2012年，我廠在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心部署下，在兄弟部門的大力支持、配合以及廣大員工的共同努力下，深入貫徹集團(tuán)公司2012年年初召開的工作會議精神，廣大員工誠信盡職，和諧奮進(jìn)，明確目標(biāo)，理清思路，狠抓落實，繼續(xù)發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新”的紫金精神和“以人為本，追求卓越”的經(jīng)營理念,把“保增長”作為第一要務(wù)，在保證安全環(huán)保前提下，增加產(chǎn)量，降低成本，改善指標(biāo)，爭取預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)，認(rèn)真落實公司的生產(chǎn)布署，對公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行層層分解落實。2013年工作計劃穩(wěn)定職工隊伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高職工操作技能，使他們逐步成為一個技術(shù)過硬，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)實干的合格職工，使每一個崗位的操作和維護(hù)達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，營造互幫互學(xué)，相互友愛，團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣；合理組織生產(chǎn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌、責(zé)任分工與協(xié)作，使計劃更加嚴(yán)密，管理更加科學(xué)，穩(wěn)定并進(jìn)一步提高選礦生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)；開展多種形式的安全教育，提高職工安全意識和安全防范能力，堅持抓好安全工作不放松，杜絕安全事故的發(fā)生；進(jìn)一步做好精細(xì)成本管理和基礎(chǔ)核算工作，培養(yǎng)職工的節(jié)約意識，繼續(xù)推進(jìn)績效考核制度，促進(jìn)職工形成關(guān)心指標(biāo)，關(guān)心成本的意識，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，開展修舊利廢工作，進(jìn)一步降低選礦生產(chǎn)成本；抓好尾礦庫管理，加強(qiáng)回水利用，杜絕環(huán)保事故發(fā)生； 加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)和協(xié)作，共同做好整個礦山工作。成本費用控制情況：據(jù)初步統(tǒng)計核算，今年選礦廠總計發(fā)生費用元，單位成本費用元/噸，生產(chǎn)成本控制相對較好。浮選銅鉬混選和銅鉬分離是我們工作的重點，我們盡可能地在現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)操作，保證較好的回收率的同時盡可能地提高精礦品位，獲得了較好的結(jié)果；安全文明生產(chǎn)情況：全廠今年共發(fā)生兩人次輕微傷，一次為藥劑濺入眼睛灼傷，一次為操作臺木板斷裂摔傷，不過很快治愈并無后遺病癥，為此我們也及時作了整改；制度建設(shè)：選礦廠堅持用制度管理和約束人的原則，采取多場合，多層次，多方式對全廠職工進(jìn)行操作規(guī)程、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法、安全知識和操作技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使員工初步養(yǎng)成了遵守制度，按章辦事，注重安全的好習(xí)慣，由于選礦廠職工多來自周邊村寨，文化水平低，職業(yè)素養(yǎng)差，安全意識淡薄，因此教育培訓(xùn)工作任重而道遠(yuǎn)，明年將一如既往地繼續(xù)進(jìn)行制度建設(shè)及安全教育培訓(xùn)工作；技術(shù)改造情況：選礦工程技術(shù)改造包括兩部分，一是選礦廠部分，我們因陋就簡，充分利用原有設(shè)備，增加少量設(shè)備重點進(jìn)行工藝流程優(yōu)化，經(jīng)過今年的試生產(chǎn)和反復(fù)摸索，銅鉬混選和銅鉬分離均基本穩(wěn)定并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。經(jīng)過我們有效的維護(hù)和檢修，都基本保持在相對完好的狀態(tài)，每次檢修以后，基本上都能連續(xù)生產(chǎn)兩個月以上，保持了較高設(shè)備運轉(zhuǎn)率；質(zhì)量控制情況：為了獲