青春加油站服務公開欄五篇范文(參考版)
2024-11-16 00:26本頁面
【正文】 。年終由縣殘聯機關效能建設工作領導小組組織有關人員對機關職能股室效能建設工作進行綜合考評。發(fā)現問題，當場糾正，并責成有關責任人立即整改，保證不再發(fā)生類似問題。十三、效能考評制。，影響較大的，調查取證后報上級主管監(jiān)督部門批準后給予通報批評，責令限期改正。、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。（三）工作人員違反政務公開有關規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關責任人的責任： 、漏崗、貽誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務的； ，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準的； ；；，態(tài)度生硬的。包括部門職責、機構設置和辦事人員的職務及名稱、工作范圍、權限等； 、程序、時限和方式、方法、結果的；、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。十二、責任追究制度（一）行政權力公開透明運行，責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯責任與處理處罰相適應的原則。、出差、開會結束后，要及時上班。、堅持原則、遇事不推諉、不拖拉，形成求實、務實、落實、高效的工作作風。十一、工作紀律，遵守工作紀律，保證在上班時間內不脫崗、串崗、聊天、會長客、干私活、打私人電話等。、事件苗頭要做好的解工作并及時整理上報，提供領導決策。對反映的問題，凡是符合政策規(guī)定的，要認真及時地給予解決，盡量滿足所提出的合理要求。完善登記、轉辦、催辦、統(tǒng)計、報告、歸檔、總結等制度。十、信訪工作制度，為殘疾人解難的信訪宗旨。：對申辦或服務事項被否定不服的，當事人（包括殘疾人或其親屬）可向縣殘聯機關效能建設辦公室投訴。：經辦人員對申請辦理的事項需予否定的，應填寫《否定報備表》，并注明否定原因，及時報備。九、否定報備制：否定報備制是指殘聯系統(tǒng)工作人員在按職責要求提供對外服務時，需依法否定不能辦理的事項，同時必須備案的一種制度。對依法應當由其他行政機關做出處理決定的信訪事項，應在三日內轉送、轉交其他行政機關辦理。，符合規(guī)定的應當場給予辦理；重要緊急工作或急件要立接立辦，并在當天辦結（理）和反饋；需要請示領導才能辦理的，應及時請示領導并及時給予辦理，不得積壓；凡是領導批示或文件需辦理的事項有明確辦理時限的，各股室須按時限要求辦結并反饋；需要延時的，應及時將延時理由、延時時間告訴來人。按規(guī)定及時辦理相關業(yè)務，不得推諉、留置、拖延或不辦。、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向直接領導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續(xù)，直接領導人應及時指定人員代行其職責。須事先報分管領導同意。，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。，按上級有關條例和機關制度的有關規(guī)定處理。，首問責任人必須給予耐心說明，并盡可能告知所承辦的部門。都要熱情回答與接待，并負有為其服務不可推卸的責任。，不準借給他人，更不準送人或變賣。：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份牌（或稱胸牌）。深入基層了解殘疾人的疾苦，面向殘疾人搞好各項服務、協調工作。開展“賓客式”服務。凡涉及殘疾人享受的照顧扶持和有關政策的調整情況，將通過正當的各種途徑向社會公布。、培訓和推薦就業(yè)工作。，積極協調有關部門認真執(zhí)行國
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