【正文】 水利學(xué)院 。認(rèn)真接待用人單位來訪，耐心解答畢業(yè)生就業(yè)困惑是我院就業(yè)工作人員秉承的優(yōu)良作風(fēng)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，得到全校師生和用人單位各方面的積極配合，我院就業(yè)工作成效喜人。其中考取碩士研究生173人，%；到國有企業(yè)185人，占33%；到民營企業(yè)和其他企業(yè)140人，占25%；到科研設(shè)計(jì)單位50人，%；到國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位9人，%。初次就業(yè)率、年終就業(yè)率統(tǒng)計(jì)按要求上報(bào)。其中招聘單位涉及到北京、天津、山東、深圳及河北省各地區(qū)。第二，舉辦專場校園招聘會，就業(yè)信息發(fā)布常態(tài)化。②協(xié)議書發(fā)放能夠做到編號管理，錄入計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)登記管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)和簽章程序都嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。六、就業(yè)管理與服務(wù)規(guī)范就業(yè)工作，提升就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)質(zhì)量第一，學(xué)生就業(yè)管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)是重在平時(shí)的積累。在拓寬就業(yè)渠道的同時(shí)，我院始終嚴(yán)格按照學(xué)院要求認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生推薦工作，對用人單位進(jìn)行認(rèn)真而有重點(diǎn)地推薦，規(guī)范管理、嚴(yán)格審查《畢業(yè)生推薦表》，該表格的補(bǔ)辦數(shù)量僅為1%。通過走出校門與著名建筑企業(yè)聯(lián)系，不定期舉行規(guī)模不等的校園招聘會，定期向用人單位征集、匯總就業(yè)信息，積極開拓就業(yè)市場。努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的前提。我院還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動本院教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。我院在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，由班主任帶領(lǐng)各班就業(yè)信息小組，利用海報(bào)、畢業(yè)班網(wǎng)上聊天室、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等多種形式，確保招聘會信息、具體的用人單位需求信息能夠充分傳達(dá)給在校外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。吸引用人單位前來招聘，提高就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，同時(shí)也擴(kuò)大了我校在社會上的影響，加強(qiáng)了學(xué)校與用人單位的聯(lián)系與合作。第二，搭平臺建基地，積極拓寬就業(yè)渠道。③利用寒暑假、實(shí)習(xí)等時(shí)間組織教師到用人單位實(shí)地考察，了解就業(yè)現(xiàn)狀以及就業(yè)單位對畢業(yè)生的評價(jià)與要求，征求用人單位對課程設(shè)置、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等各方面的意見和建議。主要方法有兩項(xiàng)：①利用單位招聘的機(jī)會開展座談，發(fā)放調(diào)查表等形式進(jìn)行調(diào)查。三、就業(yè)市場開拓多層面集中開拓就業(yè)市場，為畢業(yè)生就業(yè)拓展空間市場需求是我們做好學(xué)生培養(yǎng)和就業(yè)工作的風(fēng)向標(biāo)。于各階段未就業(yè)的學(xué)生院系都會進(jìn)行不定期的統(tǒng)計(jì)，依據(jù)動態(tài)登記的名單，對于就業(yè)困難的學(xué)生，院系進(jìn)行有重點(diǎn)地推薦。鑒于各專業(yè)班級就業(yè)達(dá)標(biāo)時(shí)間不同，就業(yè)難度也不同的實(shí)際情況，院部采取一系列積極的激勵措施，獎勵了先進(jìn)、鞭策了后進(jìn)。依據(jù)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員的分工，院部經(jīng)常召開就業(yè)工作專題會議，本有近十次之多。將任課教師的專業(yè)特長引入到就業(yè)工作中，這大大提高了我院2011屆畢業(yè)生的擇業(yè)信心，提高了就業(yè)的穩(wěn)定性。就業(yè)講座分為專題講座和邀請校外就業(yè)指導(dǎo)專家舉辦講座兩種方式，主要涉及面試技巧、簡歷制作方法、就業(yè)流程與離校手續(xù)等方面，期間還邀請了學(xué)校招生就業(yè)處的就業(yè)指導(dǎo)專家、中水十一局人力資源部經(jīng)理以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢、職業(yè)心理、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)發(fā)展等問題開設(shè)專題講座，與學(xué)生面對面交流，從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會對學(xué)生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感，提高學(xué)生的擇業(yè)能力。我院就業(yè)指導(dǎo)采取課堂內(nèi)集中授課與就業(yè)指導(dǎo)講座相結(jié)合的方式開展。真正做到了有人（專人負(fù)責(zé)，專兼職結(jié)合）、有錢（不挪用經(jīng)費(fèi)還適當(dāng)補(bǔ)貼）、有物（計(jì)算機(jī)打印機(jī)等硬件設(shè)施）、有室（會議室做招聘洽談室）。為畢業(yè)生就業(yè)工作提供辦公場所、咨詢場所、招聘洽談室等，有專供就業(yè)工作使用的計(jì)算機(jī)和打印機(jī)，室外設(shè)就業(yè)信息專欄。組織機(jī)構(gòu)健全，有完善的工作體系本院就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制是從上到下和從下到上的閉合循環(huán)系統(tǒng)，人員組成從院領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師、各教學(xué)班到各宿舍實(shí)施全覆蓋。20102011多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會議上研究探討人才培養(yǎng)方案的修訂、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和畢業(yè)生就業(yè)問題，并多次專門召開工作就業(yè)工作會議，對畢業(yè)生面臨的就業(yè)問題進(jìn)行商討，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)、人人關(guān)心就業(yè)、事事想著就業(yè)”的就業(yè)工作思路。上述條例適用于學(xué)生會團(tuán)總支干部于實(shí)行時(shí)生效第五篇：畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告（精選）水利學(xué)院2011屆畢業(yè)生 就業(yè)工作自查報(bào)告水利學(xué)院 2011年12月水利學(xué)院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告20102011學(xué)年水利學(xué)院在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，在學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，學(xué)生工作辦公室老師、全體畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師共同努力，2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展，完滿完成了年初學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。外聯(lián)部部門職責(zé)。紀(jì)檢部部門職責(zé)。，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。，組織與兄弟系別搞好友誼賽和班級賽,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)體育骨干?！椿@球隊(duì)、足球隊(duì)、田徑隊(duì)〉并抓好訓(xùn)練和比賽。，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。：30教室衛(wèi)生例行檢查，周四下午4：30寢室衛(wèi)生例行檢查。勞生部部門職責(zé)。，完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。，團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接及補(bǔ)辦工作。組織部部門職責(zé)、全系團(tuán)員的考核和評優(yōu)工作。，每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評比。社會實(shí)踐部職責(zé)、聯(lián)系與贊助。、組織部、社實(shí)部開展工作。