【正文】 2011年學校榮獲“改革開放30年淄博最具影響力學?！狈Q號，2011年榮獲“山東省第二批教學示范學校”稱號。學校教育教學質(zhì)量始終處于淄川區(qū)學校領(lǐng)先地位。另外，我們還配合學校政教處和總務(wù)處搞好了學生的管理工作，讓整個學校的各項工作能夠有序、高效的運行。通過設(shè)立校長信箱，建立校長接待日制度，主動向社會、家長、教師、學生征詢意見或建議，不斷改進教育工作的方式和方法。通過組織教職工討論崗位責任制方案，教職工獎懲辦法以及決定教職工生活福利、晉級升資、評優(yōu)選先等方面的重大問題，通過召開教育行政會議，黨政工領(lǐng)導聯(lián)系會議等，平等的商討學校大事，協(xié)調(diào)解決好學校黨政工三者關(guān)系和學校各處室之間的關(guān)系。三是重視發(fā)揮好工會在學校民主化管理中的協(xié)調(diào)關(guān)系職能。二是重視發(fā)揮好教職工全程參與學校工作的監(jiān)督檢查職能，凡學校管理重大問題的決策執(zhí)行情況和效果，都由教代會進行定期的檢查。一是重視發(fā)揮好教職工參與學校教育教學工作決策的職能，凡學校學期工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，都通過教師大會，教職工代表大會進行討論。每次召開教代會，工會組事先開籌備會，印發(fā)提案表，會上有關(guān)領(lǐng)導針對教師多項提案一一回答，努力得到教師們的滿意。在校黨總支領(lǐng)導下，不斷完善以行政為主實施，以教代會為基本載體的校務(wù)公開制度。根據(jù)學校實際情況，堅持民主管理，民主監(jiān)督，維護教職工的合法權(quán)益，建立健全工會會員檔案。第五篇：職代會星級創(chuàng)建活動的相關(guān)工作匯報在學校黨總支的領(lǐng)導下，在上級工會組織的指導下，充分發(fā)揮教代會的作用，緊密團結(jié)全體教職工，促進了學校管理的民主化、制度化和學校決策的科學化、透明化，進一步加強了教職員工的師德建設(shè)，切實維護了教職員工的合法權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行了民主集中制原則，為豐富教職工文化生活，增強學校凝聚力，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為廣大教職工辦實事辦好事，為提高學校教育教學質(zhì)量，做出了積極的工作。（二）對推行廠務(wù)公開制度的宣傳教育和檢查考核處罰力度還需進一步加大。通過廠務(wù)公開工作，廣大員工對企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展定位、發(fā)展思路有了明確認識，能夠克服暫時的困難確保經(jīng)營銷售工作正常開展。實行廠務(wù)公開以來，員工更關(guān)心企業(yè)的前途，把企業(yè)的命運與自己的責任緊緊地結(jié)合在一起。（二）不斷促進和諧企業(yè)的構(gòu)建。三是實行廠務(wù)公開促進了企業(yè)領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。二是通過民主管理不斷發(fā)揚員工主觀能動性，促進企業(yè)效益的增長。一是通過廠務(wù)公開建立了上情下達下情上遞的信息管理機制，促進企業(yè)科學管理。四、實行廠務(wù)公開民主管理取得的成效：（一）使企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展科學發(fā)展觀的重要內(nèi)涵之一就是“堅持以人為本”。對于一線員工的意見 和建議，領(lǐng)導班子成員在決策過程中都結(jié)合實際情況不同程度的予以吸收和參考。我們結(jié)合每年開展的“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標，結(jié)合本單位改革和發(fā)展時機，組織發(fā)動廣大干部員工進行大討論。重要活動請群眾參加；制定工作方案、查找自身問題、評議黨員，主動征求群眾意見；制定整改措施、落實整改情況，主動向群眾通報，讓群眾評價效果。（三）認真實行黨務(wù)工作公開近年來我司黨支部堅持對吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和干部任用進行公示，增強了廣大員工群眾對黨員和領(lǐng)導干部的信任感，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用和領(lǐng)導干部正確行使職權(quán)創(chuàng)造了良好條件。我們廠務(wù)公開主要的形式有：一年一次的工作會和職代 會、一月一次的生產(chǎn)經(jīng)營及安全分析例會、一周一次的工作例會和經(jīng)理辦公會；隨時更新的公告欄（如干部任免公示，黨員入黨、轉(zhuǎn)正公示）；對公司的經(jīng)營銷售情況和企業(yè)的重大事項予以公布，增加企業(yè)工作透明度。公司領(lǐng)導現(xiàn)場解答職工代表提出的關(guān)于經(jīng)營、安全、運力、清欠、薪酬分配等方面的問題，以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導了解民情、職工參與企業(yè)管理和集中職工集體智慧搭建堅實平臺。今年我司年初工作會議和職工代表大會合并召開。15．法律法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定的其他事項。13．企業(yè)自愿或者應(yīng)職工代表大會要求同意公開的其他事項。11．勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，職工招聘及勞動合同的簽訂和履行情況，勞務(wù)用工使用情況，職工工資獎金分配、獎勵與處罰、提薪晉級、專業(yè)技術(shù)職稱評聘等標準和執(zhí)行情況。9．企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務(wù)預(yù)決算情況，企業(yè)擔保、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓情況，大額資金使用和資產(chǎn)處置情況，工程建設(shè)項目的招投標，大宗物資采購供應(yīng)，產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同履行情況，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制落實情況，重要規(guī)章制度的制定等重大事項。7．選舉職工代表大會代表、職工董事、職工監(jiān)事和參加平等協(xié)商的職工代表，評選勞動模范和優(yōu)秀職工的條件、程序、名額和結(jié)果。5．職工教育經(jīng)費提取使用和職工培訓計劃及執(zhí)行情況。3．按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工福利基金、依法繳納社會保險費、企業(yè)年金和住房公積金使用方案或者支付情況。我公司廠務(wù)公開的內(nèi)容具體如下：1．企業(yè)章程和有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。二、加強領(lǐng)導，建章立制為深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落 實科學發(fā)展觀，切實加強基層民主建設(shè)，不斷推進廠務(wù)公開民主管理工作的深入開展，全面提升廠務(wù)公開職代會的質(zhì)量和實效，充分發(fā)揮廠務(wù)公開職代會制度，維護職工合法權(quán)益和促進企業(yè)健康發(fā)展的重要作用，我公司按照集團公司（XXX發(fā)[2009]113）號和市公司（XXX發(fā)?2009?97）號文件要求，進一步推動廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)建活動深入開展