干部作風(fēng)整頓期間部門總結(jié)(參考版)
2024-11-16 00:09本頁面
【正文】 。進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，切實(shí)做到“十個(gè)不準(zhǔn)”： 不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準(zhǔn)在工作落實(shí)和項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)上推諉扯皮、弄虛作假；不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲或離崗到酒店、茶樓、浴足館等活動場所娛樂休閑；不準(zhǔn)在公共場所酗酒滋事，言行失落，貽誤工作；不準(zhǔn)違反會議紀(jì)律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準(zhǔn)對群眾態(tài)度生硬、簡單精暴，甚至侵害群眾利益；不準(zhǔn)濫用職權(quán)，亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款；不準(zhǔn)利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當(dāng)利益；不準(zhǔn)公費(fèi)旅游、公共私用、公款大吃大喝和參與高消費(fèi)娛樂活動；不準(zhǔn)婚喪嫁娶大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。針對干部作風(fēng)建設(shè)查擺出來的問題，進(jìn)一步完善和落實(shí)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)整頓各項(xiàng)規(guī)章制度，做到解決問題和源頭預(yù)防相結(jié)合。堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，解決突出問題，務(wù)求實(shí)效。要使開展的作風(fēng)整頓活動成為促進(jìn)各項(xiàng)工作的有利抓手，以推動各項(xiàng)工作的成果來檢驗(yàn)干部作風(fēng)整頓活動的成效。堅(jiān)持作風(fēng)效能建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，逐步建立起抓作風(fēng)效能建設(shè)的長效機(jī)制，以作風(fēng)整頓的實(shí)際成效推進(jìn)單位各項(xiàng)工作再上新臺階。要建立作風(fēng)效能長效機(jī)制。二是各科室要結(jié)合實(shí)際制定整改方案，明確整改內(nèi)容、整改重點(diǎn)、整改目標(biāo)、整改時(shí)限及整改責(zé)任人，整改方案要有針對性和可操作性，方案的制定要堅(jiān)持工作人員起草，領(lǐng)導(dǎo)修改，領(lǐng)導(dǎo)班子或全體黨員干部會議研究通過的程序確定。要認(rèn)真做好整改落實(shí)階段的各項(xiàng)工作。供應(yīng)科2010731第五篇：干部作風(fēng)整頓總結(jié)[范文]要對第二階段工作進(jìn)行“回頭看”。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓緊抓牢，努力使干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長期的任務(wù)，必須常抓不懈。（四）廉政意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)。（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，我們堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立制度相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：（一）大局意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。六、抓工作協(xié)調(diào)，做好結(jié)合文章開展干部作風(fēng)整頓，最終的落腳點(diǎn)，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，以良好的干部作風(fēng)促進(jìn)工作的順利開展。五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個(gè)長期性的問題，不可能通過一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。四、做出承諾，確保整頓取得實(shí)效為確保這次干部作風(fēng)整頓的實(shí)效，在整頓提高階段我們按照整改目標(biāo)、整改措施和整改時(shí)間，認(rèn)真抓好落實(shí)。針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名管理干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進(jìn)行了深刻的反思和剖析。在這次作風(fēng)整頓活動中，對撰寫擺查材料嚴(yán)格把關(guān)，對不符合個(gè)人實(shí)際應(yīng)付湊付的堅(jiān)決退回重寫。五是學(xué)習(xí)效果明顯。四是學(xué)習(xí)方式多樣。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。我們圍繞公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，主要解決在個(gè)別干部中存在的學(xué)習(xí)知識淺嘗輒止，糊里糊涂，不求甚解的問題；解決好主要精力不用在工作上、工作不在狀態(tài)的問題；解決好相互扯皮、本位主義嚴(yán)重的問題；解決好本職工作干不好、領(lǐng)導(dǎo)安排工作不會干，好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際的問題；解決態(tài)度差、臉難看、門難進(jìn)、對基層只安排、不指導(dǎo)、不檢查、不考核的官僚問題。二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題這次干部作風(fēng)整頓重點(diǎn)解決五個(gè)方面的問題，著力在增強(qiáng)“五種意識”上下功夫。整頓期間，黨支部在整頓活動中嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持正面教育為主、開門搞整頓。通過學(xué)習(xí)和動員，大家一致認(rèn)為開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要?？偨Y(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點(diǎn)是：一、提高認(rèn)識，確保整頓有序開展公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的意見下發(fā)后，供應(yīng)科立即召開會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合公司形勢特別是近一個(gè)時(shí)
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