實踐部招新策劃書(參考版)
2024-11-16 00:05本頁面
【正文】 九、經(jīng)費預算制作展板30元宣傳資料10元黑筆3元報名資料10元遮陽棚15元總結68元十、應急預案連云港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。④短信通知入選的文娛部新成員，并要求他們準時參加首次部門會議。②相關工作人員將評委打分的總結結果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。⑵對新成員進行注冊登記。⑤評委打分，相關人員做好收集工作。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最后讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。會議總結⑴日期2011年9月20日⑵內容①第一輪面試結束后，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部全體人員都要及時到達，將結果統(tǒng)計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。④一個同學面試完之后，由專門人員收集各個評委的分數(shù)，并及時進行統(tǒng)計，求出平均分，依次進行面試。②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規(guī)定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯(lián)系到，突發(fā)事件及時解決。部門干事準備好面試的相關問題，并做好面試的黑板報。組織工作⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。⑵制作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。三、策劃單位連云港職業(yè)技術學院商學院文娛部四、活動時間2011年9月19日至23日五、活動對象2011屆入學新生六、活動地點商學院教室七、活動流程（一）前期準備（9月17日~18日）宣傳工作⑴部門制作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經(jīng)軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。二、活動目的及意義新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現(xiàn)、發(fā)揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。最后預祝商學院招新取得圓滿成功?。嬖囋囶}見附錄）策劃人：紀檢部2011年9月17日星期六附錄：面試試題：?對于學生會你有什么想法?，你會怎么做??(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?,你能做過來么??你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)?(處事能力)?(看有無目標)?,有時因工作協(xié)調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?,你愿意個人完成還是團體合作?,如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么??,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))??,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?注：團隊意識考察試題從中選取。既能堅守原則性又能靈活性變通。其次擁有高的誠實度。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。語言表達15分口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。① 把20人分成5組，每組4人（自由結合）。（2）第二輪面試考察應聘者的團隊協(xié)作能力。（3）應聘者可以在招新小組處領取招新表，認真填寫并及時上交。(二)報名面試階段一、報名部分 ：（1）9月19日晚，招新工作開始。（3）利用商學院短信平臺發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將紀檢部的職能做明確介紹。要求：（1）海報內容新穎，充分體現(xiàn)出紀檢部的風采。（2）紀檢部成員深入到大一新生的班級，向新生作出口頭宣傳。初步篩選之后，由商學院團委學生會主席團及紀檢部成員分別進行面試，合格后進入團隊能力考察項目，最終勝出者經(jīng)主席團及紀檢部部長批準方可進入團委學生會紀檢部工作。要律人先律己，敢作敢為敢說，更要講求語言的藝術（三）招新人數(shù)初期定為10人，男生8人、女生2人。良好的組織紀律觀，嚴于律己，作風正
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