freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

組織部招新策劃書(參考版)

2024-10-21 13:11本頁面
  

【正文】 :,把這次招新工作做好入部門,都要本著好,快的態(tài)度處理。,各成員負責(zé)清理現(xiàn)場。環(huán)節(jié)6:有針對性的點評環(huán)節(jié)7:面試者每人有3分鐘的時間,說一下自己整場面試的表現(xiàn),和讓我們錄用你的理由。(最佳答案是“我愛她”,找工作就像找女朋友)Q8:如果我對你說,我好熱,你會怎么做?(是不是拍馬屁)Q9:一個團隊中,如果有些隊員總是偷懶,得過且過,你作為隊長,你會怎么做。環(huán)節(jié)3:舉手搶答。(包括姓名,專業(yè),學(xué)院。:待定:提前1個小時到部門集中,然后到會場布置。,各成員負責(zé)清理現(xiàn)場。每位面試者有3分鐘左右的自我介紹時間,面試過程中劉翀,碧蓮注意面試者用時,并及時提醒超時的同學(xué)。試用期后經(jīng)過商討各方面合格的才納入組織部正式成員。三、招新內(nèi)容:(一)招新對象:2014級全體新生(二)招新時間:宣傳,第一輪、第二輪面試時間待定(三)招新地點:宣傳,第一輪、第二輪面試地點待定(四)招新要求:,工作積極主動,耐心細心,責(zé)任心強,能夠積極主動向組織靠攏,儀表端正,工作認真負責(zé)(五)招新人數(shù):待定(六)招新形式:分宣傳、二輪面試三個階段。八、資源需要:組織部全體成員課桌,椅子若干招新橫幅、宣傳大海報、宣傳板、宣傳單九、活動負責(zé)人及參與者:負責(zé)人:組織部部長參與者:組織部全體成員十、活動預(yù)算:打印報名表格:5元打印宣傳單:20元礦泉水:20元(20瓶)總計:45元2013院團委組織部 年9月1日第五篇:組織部招新策劃書 招新策劃書一、主題:9月份又將迎來一批充滿活力與朝氣的新生,所以,要做好招新計劃的準(zhǔn)備。部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時,向新生作出口頭宣傳。二、前期宣傳:海報、宣傳單,由院團委組織部自己成員寫好組織部的招新海報,然后張貼在食堂前面,晚自習(xí)到每班進行宣傳,各班發(fā)一張宣傳單。所有來參加面試的同學(xué)介紹完畢之后由文藝部負責(zé)人挑選出適合在文藝部發(fā)展的同學(xué)。做一分鐘自我介紹,介紹途中不得超出時間,盡量用最簡介精辟的話給評委留下深刻的印象。部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時,向新生作出口頭宣傳。五、招新對象:某某學(xué)院13屆大一新生六、前期宣傳:海報、宣傳單,由院團委組織部自己成員寫好組織部的招新海報,然后張貼在南院食堂面,晚自習(xí)到每班進行宣傳,各班發(fā)一張宣傳單。有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學(xué)習(xí)成績良好。四、招新要求:自覺遵守院團委組織部各項規(guī)章制度。提高基層團干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力;組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動。七、附:人員分工櫥窗1人等待教室中管理、收集及整理初試表1人招新教室機動1人面試5人(考慮到今年在短學(xué)期末招新,課程沖突很多,如果人多就10人)注:以上是考慮人數(shù)缺少因素后得出的最少人數(shù)報名表、招新表注:每欄必填,所選單位一欄填寫處的數(shù)字代號且為單選所選單位有:1(統(tǒng)籌策劃處)2(技術(shù)處)3(文秘處)4(文宣處)5(助理團)注:單位前側(cè)括號內(nèi)打勾表示選擇,單選(各處后面框里的內(nèi)容是該處負責(zé)的各項事宜、需要的能力、各種要求等)第四篇:2013屆院團委組織部招新策劃書2013屆院團委組織部招新策劃書一、活動背景:新學(xué)期剛開學(xué),新的一年里我們院團委組織部理應(yīng)注入新的血液,本次招新主要是面向大一新生,力求更多的優(yōu)秀新生加入院團委組織部,為校、同學(xué)服務(wù)。然后進行工作的分配。部長或者負責(zé)人在接到學(xué)生處的同意并簽字的通知后,通知成員進行第一次例會。(四)審核入選人名單部長、副部或者負責(zé)人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實際情況等多方面因素考慮進行名單的篩選,確定入選組織部的人員名單,并將結(jié)果上報學(xué)生處。另外,整個面試過程中,我們將尊重每一個前來競選的人,所有的人將一視同仁,不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述,之后將由評委對其進行提問,回答問題不限時,問題盡量靈活多變,主要考察的是面試者的反應(yīng)能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力,比如你自己認為自己有哪些缺點以及如果進入組織部該從哪些方面進行努力,應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等之類的問題。(三)面試本著公平公開公正的原則,申請人的面試順序?qū)⒉扇?
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1