增強(qiáng)主人翁意識提高員工水平(參考版)
2024-11-15 23:59本頁面
【正文】 。通過依法行政專題學(xué)習(xí)，牢固樹立“四種”新的管理理念，即樹立以民為本的管理理念，努力實(shí)現(xiàn)從管制型向現(xiàn)代服務(wù)型轉(zhuǎn)變；樹立公開透明的管理理念，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，依法保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利；樹立誠實(shí)信用的管理理念，努力做到謹(jǐn)慎、理性地行使權(quán)力，不斷提高執(zhí)法水平；樹立嚴(yán)格按程序辦事的管理理念，克服權(quán)力的隨意性和獨(dú)斷專行，切實(shí)保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高依法行政的能力和水平。具體要做到牢固樹立“三個觀念”、增強(qiáng)“三種意識”。要及時解決涉及廣大人民群眾切身利益的矛盾和問題。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的特殊歷史時期，影響社會穩(wěn)定的不確定因素明顯增多。這些問題嚴(yán)重制約和影響人口和計(jì)劃生育依法行政水平的提高，損害黨群干群關(guān)系，我們必須高度重視，采取切實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以解決。在看到成績的同時，我們必須清醒地認(rèn)識到，目前我區(qū)人口和計(jì)劃生育依法行政中仍然存在著一些困難和問題。第三，依法行政是落實(shí)中央和省《決定》精神，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的要求。人口和計(jì)劃生育工作涉及千家萬戶，關(guān)系到人民群眾的切身權(quán)益，只有把落實(shí)基本國策與維護(hù)公民合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合。比如說依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)是對違法生育行為的處罰，利益導(dǎo)向則是對符合政策生育行為的獎勵。一些同志片面地認(rèn)為，依法行政就是要依法管理、嚴(yán)格執(zhí)法，卻忽視法定的服務(wù)內(nèi)容。國家行政管理法治化的程度，直接影響著甚至決定著整個國家政治、經(jīng)濟(jì)、文化和其他社會生活領(lǐng)域法治化的進(jìn)程。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，把依法行政落實(shí)到人口和計(jì)劃生育工作的全過程中，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們?nèi)丝谟?jì)生工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，充分認(rèn)識人口和計(jì)劃生育依法行政關(guān)系到社會主義和諧社會的建設(shè)，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系到人口和計(jì)劃生育事業(yè)的成敗。黨的十七大從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的戰(zhàn)略高度和全局角度，強(qiáng)調(diào)指出要全面落實(shí)依法治國基本方略，加快建設(shè)社會主義法治國家。我們要充分認(rèn)識到當(dāng)前人口和計(jì)劃生育依法行政的重要性和緊迫性。第五篇：增強(qiáng)依法行政意識提高依法行政水平增強(qiáng)依法行政意識提高依法行政水平依法治國，建設(shè)社會主義法治國家，是我們黨確立的新時期治理國家的基本方略。正確的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)必須由主人翁意識超強(qiáng)的個體組成的團(tuán)隊(duì)來實(shí)現(xiàn)，增強(qiáng)員工主人翁意識便是增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)意識，只有這樣才能保證構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的每一個制度和規(guī)范被有效的遵守執(zhí)行，保證企業(yè)所有員工構(gòu)成的這個有干勁、有素質(zhì)的大團(tuán)隊(duì)能夠在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，合理地分工協(xié)作，共同支撐企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)。增強(qiáng)主人翁意識是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效保障。舉個例子來說，一個平時不太注重個人素質(zhì)的人可能會在公共場合亂扔垃圾，但是回到自己家中可能就會自覺的把垃圾放到垃圾桶里，這便是家庭理念的無形作用?！凹摇笔且粋€最溫暖的詞匯，增強(qiáng)員工的主人翁意識就是培養(yǎng)他們“以企為家”的理念，這一理念是員工愛崗敬業(yè)的精神驅(qū)動力。金迪公司是富有朝氣的國內(nèi)木門創(chuàng)世企業(yè)，不管從人員管理制度、員工隊(duì)伍素質(zhì)都應(yīng)走在同類企業(yè)的前面，建設(shè)新型、現(xiàn)代化、和諧的金迪集團(tuán)必須重視企業(yè)文化建設(shè)，以企
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