【正文】 第二十四條 本辦法自2011年10月9日起實(shí)施。第二十二條 累計8次獲得明星員工稱號的，在符合公司評先基本條件下，自動進(jìn)入先進(jìn)員工候選人名單。征得本人同意后將相關(guān)信息通知獲獎本人家庭及母校，并聯(lián)系其母校在其母校進(jìn)行廣泛宣傳（原則僅限公司直接從學(xué)校招收的員工）。第十九條 明星員工每人每次獎勵200元（創(chuàng)新明星及業(yè)績特別突出員工單獨(dú)評審），先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣，開辟專欄，張貼佩帶紅花的大副照片，廣泛宣傳。10日前在宣傳欄公布第十七條人力資源辦公布評審結(jié)果并按規(guī)定程序給予明星員工表彰和獎勵并計入員工績效考核檔案，作為先進(jìn)評選和職位晉升依據(jù)。第十六條按規(guī)定評選的明星員工，各評審組成員按各自職責(zé)于每月6日前將上月明星推薦人名單及相關(guān)先進(jìn)事跡材料報人力資源辦。四、評選辦法第十五條公司成立明星員工評審組，負(fù)責(zé)明星員工評定工作。第十三條 生產(chǎn)保障明星動力運(yùn)行、設(shè)備維護(hù)、模具、行車、實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、安全保障、清潔等生產(chǎn)輔助崗位工作成績突出者。第十一條產(chǎn)量明星生產(chǎn)一線員工在評選周期內(nèi)，在產(chǎn)量方面業(yè)績突出，足以成為員工楷模者。第九條 積極參加各類培訓(xùn)、文體活動、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動，并取得優(yōu)異的成果。第七條工作堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，自覺遵守本崗位職業(yè)規(guī)范，不以權(quán)謀私，弄虛作假，服務(wù)質(zhì)量好。第五條按照公司對各崗位的工作要求，以高度的主人翁精神，立足本職，立足崗位，求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作，苦練內(nèi)功，表現(xiàn)突出的個人。二、評選條件第三條品德端正，遵章守紀(jì)。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委第五篇：明星員工評選辦法有限公司明星員工評選及獎勵辦法簽發(fā)：一、總 則第一條 為弘揚(yáng)“”的企業(yè)理念，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭當(dāng)明星、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，公司決定建立起長效的績效考核激勵機(jī)制，自2011年10月起在全體員工中開展“明星員工”評選活動。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委開展第二階段“導(dǎo)師帶徒擂臺賽”，對全年“導(dǎo)師帶徒”活動效果進(jìn)行檢驗(yàn)，對師傅教學(xué)及徒弟技術(shù)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行評價。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)保科開展“堅(jiān)守一分鐘，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽活動。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委十月份：開展“質(zhì)量月”活動（質(zhì)量擂臺賽、質(zhì)量征文、質(zhì)量攝影巡展等），負(fù)責(zé)單位：質(zhì)量管理科舉辦職工羽毛球比賽，負(fù)責(zé)單位：金結(jié)公司，工會、團(tuán)委配合開展“書記講黨課活動”，黨委書記針對企業(yè)改革發(fā)展和行業(yè)不斷變化的形勢，講一次黨課、做一次形勢任務(wù)報告。一”職工拔河比賽，負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委舉辦安全在我身邊講解大賽。負(fù)責(zé)單位：工會舉辦退伍軍人座談會。負(fù)責(zé)單位：機(jī)動科八月份：開展職工子女“金秋愛心助學(xué)”活動。負(fù)責(zé)單位：人力資源科、工會七月份：召開黨委工作總結(jié)暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會。評選黨員先鋒，籌備“七一”建黨節(jié)表彰大會。負(fù)責(zé)單位：技術(shù)開發(fā)科六月份：開展“安全宣傳月”系列活動。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委開展技術(shù)創(chuàng)新成果展示活動。負(fù)責(zé)單位：辦公室五月份：開展“大干紅五月，產(chǎn)量創(chuàng)新高”勞動競賽，對當(dāng)月產(chǎn)量超指標(biāo)、破記錄的單位進(jìn)行獎勵，迅速掀起生產(chǎn)高潮。負(fù)責(zé)單位：安全環(huán)?？茖Ω鬈囬g黨支部服務(wù)型基層黨組織建設(shè)進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。負(fù)責(zé)單位：辦公室四月份：清明節(jié)組織“全員健身”登山活動。負(fù)責(zé)單位：團(tuán)委開展全廠毽球比賽。負(fù)責(zé)單位：人力資源科組織廣大青年團(tuán)員，開展文明禮貌月“學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)一條街”活動。負(fù)責(zé)單位：工會召開“迎三●八”女子先進(jìn)表彰大會。負(fù)責(zé)單位：人力資源科建立后備干部發(fā)展選拔計劃和管理檔案并規(guī)范管理。負(fù)責(zé)單位：工會、團(tuán)委召開2014先進(jìn)總結(jié)表彰大會，通過櫥窗和《三和盛之窗》等各種形式宣傳十大“生產(chǎn)技術(shù)明星員工”與先進(jìn)集體、個人的突出事跡，掀起員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。負(fù)責(zé)單位：紀(jì)委執(zhí)行廠務(wù)公開民主監(jiān)督制度，獎金分配上墻，每月公布。負(fù)責(zé)單位：工會建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，成立學(xué)習(xí)中心組，每月至少組織學(xué)習(xí)一次全面開展“導(dǎo)師帶徒”活動，在全廠迅速掀起學(xué)技術(shù)、賽水平的高潮。1月6日之前，各單位上報“6S”活動方案，制訂時間節(jié)點(diǎn)。關(guān)于開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動的通知公司各單位：為鼓舞員工干勁，凝聚員工合力，激發(fā)員工以廠為家、愛廠如家的熱情，營造團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的良好氛圍，齊心協(xié)力，共渡難關(guān)，推動公司朝著健康、和諧的方向發(fā)展，公司決定，在全公司范圍內(nèi)開展“同甘共苦渡難關(guān)，打造幸福三和盛”系列活動。八、活動要求：各單位通過全體職工大會進(jìn)行宣傳發(fā)動，使所有員工人人知曉活動，并認(rèn)識到，只要發(fā)揮所長，做出突出成績，就能成為明星員工，在全廠形成良好的你爭我趕的氣氛。根據(jù)月度評比情況，確定明星員工。六、評選辦法：根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，各單位每月評選出各單位相應(yīng)的明星，并附上數(shù)據(jù)說明，如：**公司銷售之星***：本月承接合同量**噸，名列我公司第一名；**公司建議之星：本月提出并付諸實(shí)施合理化建議**項(xiàng)，名列我公司第一名。第四篇：明星員工評選辦法關(guān)于開展“爭當(dāng)明星員工”活動的通知在公司生死存亡的時刻，在公司改革創(chuàng)新的關(guān)鍵時期，為了苦練內(nèi)功，提升應(yīng)對市場的綜合能力，突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，打開各項(xiàng)工作新局面，以更加積極主動的態(tài)度適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，激發(fā)全體員工在當(dāng)前嚴(yán)峻市場形勢下干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，鼓勵員工義無反顧投入到公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，公司決定開展“爭當(dāng)明星員工”活動，具體方案如下：一、活動范圍： 公司全體員工二、活動時間：2016年1月～2016年12月三、活動目標(biāo)：激發(fā)每一個員工潛能，調(diào)動一切可以調(diào)動的因素四、評選條件在公司連續(xù)工作滿1年，無長期病、事假缺勤記錄；完成自身應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)；全年未發(fā)生質(zhì)量、安全、設(shè)備事故及違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象；積極維護(hù)公司榮譽(yù)，不散布有損公司形象的流言；聽從召喚、任勞任怨，有吃苦耐勞及無私奉獻(xiàn)精神； 考評內(nèi)若出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)