【正文】 同時(shí)，協(xié)作、配合做好院社會(huì)實(shí)踐部的各項(xiàng)工作。以上是九月份工作總概，在具體執(zhí)行時(shí)，我們也制定了更加詳細(xì)的工作計(jì)劃，以確保工作的順利開展。九月下旬，我部為迎新晚會(huì)安排了工作，對(duì)新成員進(jìn)行分組安排工作，講授工作要領(lǐng)，以便外出后續(xù)工作的順利展開。現(xiàn)將本月有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：九月中旬，建筑系社會(huì)實(shí)踐部招新活動(dòng)順利召開，我部組織人員在招新活動(dòng)中值班以及完善各項(xiàng)工作，力求給新同學(xué)留下一個(gè)良好的印象，順利收納進(jìn)一批優(yōu)秀的新成員。在本月的各項(xiàng)工作中，社會(huì)實(shí)踐部有了超越性的進(jìn)步，本著穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)度，我們會(huì)更加努力工作，堅(jiān)持不懈，一定會(huì)把我們建筑系社會(huì)實(shí)踐部的工作做好做強(qiáng)。不管部門工作是枯燥的還是多彩多姿的，我們都將不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起努力。在工作過程中，我們保持著我們一貫的優(yōu)良作風(fēng)，同時(shí)對(duì)于負(fù)責(zé)人員的職責(zé)做了一些調(diào)整，使之更能鍛煉干事的能力，讓他們更加能勝任部長(zhǎng)的職務(wù)。三、干事培訓(xùn)一年過去了，我們的干事都比起剛進(jìn)部門的時(shí)候成熟了許多，也能干了許多。我們像去年帶著我們進(jìn)學(xué)校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐一樣積極熱情的幫他們提行李，帶他們參觀學(xué)校，幫他們安排寢室，讓學(xué)生、家長(zhǎng)感到親切和放心。通過一年的鍛煉，我部門的干事已經(jīng)能夠?qū)⑷粘９ぷ魈幚淼镁袟l了。經(jīng)過部門全體人員的討論，我們確定了本月份的工作目標(biāo)。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些問題。工程技術(shù)學(xué)院文藝部2010年9月第四篇：九月份總結(jié)[定稿]信息工程系團(tuán)總支學(xué)術(shù)科技部二零一二年九月份工作總結(jié)不知不覺已經(jīng)開學(xué)一個(gè)月了。作為學(xué)生會(huì)的部門之一，與班級(jí)建設(shè)脫離較遠(yuǎn)，與同學(xué)接觸仍不夠緊密，沒能真正做到院會(huì)服務(wù)同學(xué)的宗旨和理念，在今后的工作里，我們將努力開展與班級(jí)建設(shè)相一致的工作，多舉行以班級(jí)為受眾的文藝活動(dòng)，加強(qiáng)與班級(jí)和同學(xué)的聯(lián)系，不斷使部門的工作有更為扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。工作的創(chuàng)新性發(fā)揮不足，部門自身的創(chuàng)新性工作仍然太少，主動(dòng)性沒有得到充分的發(fā)揮，這些在下月的工作中將予以避免。二、干事交流在10月21日組織了新干事的培訓(xùn)會(huì)和新干事與老干部交流會(huì)，在交流中文藝部干事積極問答，但是缺乏紀(jì)律性希望在以后的工作中，能注意問題并改正不良好的壞習(xí)慣。2）策劃創(chuàng)新能力提高干事策劃創(chuàng)新能力，讓干事就以往流程和節(jié)目設(shè)置提出有關(guān)想法，和創(chuàng)新意見。在經(jīng)過嚴(yán)厲的干事競(jìng)選以后，經(jīng)過一系列的考核確定本部部員最終人數(shù)干事培養(yǎng)辦法： 1）文藝部日常工作深化召開干事例會(huì)對(duì)干事進(jìn)行文藝部日常工作介紹，再對(duì)干事對(duì)其進(jìn)行自身工作定位，和工作設(shè)想。為了全面高效超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率以及冠星企業(yè)形象作出積極貢獻(xiàn)，為了進(jìn)一步促成提高企業(yè)管理的精神文明建設(shè)水平之目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)獻(xiàn)上一份更加優(yōu)異的答卷，我們將心存信念，為樹立新的企業(yè)形象，攜手奮進(jìn)，繼續(xù)努力！企管科 201010第三篇：九月份工作 總結(jié)工程技術(shù)學(xué)院文藝部工作總結(jié)金秋的九月，文藝部依然本著“以文藝服務(wù)我院建設(shè)”的指導(dǎo)理念，切實(shí)開展一系列娛樂性、觀賞性、教育性為一體的文藝活動(dòng)，活躍我院氣氛，豐富同學(xué)們課余生活，并積極的提高各種活動(dòng)的精神內(nèi)涵，切實(shí)地服務(wù)于我院的精神文明建設(shè)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，完善文藝部的職能和部門文化，以更為高效優(yōu)質(zhì)的運(yùn)作和管理模式，為院和我系的建設(shè)提供強(qiáng)大的文藝支持，在院的領(lǐng)導(dǎo)下為我系文藝部各方面的工作順利開展，以及更為全面的院級(jí)文化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。希望全體冠星人都能汲取在勞動(dòng)競(jìng)賽中，在我們?nèi)粘９ぷ髦兴偨Y(jié)得出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，衡量自我，完善自我。我們以后工作的順利開展，更需各車間班組，相關(guān)部門的積極支持與落實(shí)，那就讓我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦欣^續(xù)相互學(xué)習(xí)，相互協(xié)作，把各項(xiàng)績(jī)效考核工作順利推進(jìn)吧。也希望做得好的能夠在以后的工作中繼續(xù)保持，戒驕戒躁，再接再厲，更高地要求自我，完善自我。還有值得特別表彰的車間班組，如原料車間、2窯釉線等。尤其是拋光車間主管肖茂清同志,他為了我科的工作,可以說是鞠躬盡瘁，廢寢忘食。他們對(duì)每次勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行反思，認(rèn)真歸納總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使員工的積極性，對(duì)活動(dòng)的重視度，對(duì)操作技能常識(shí)的掌握度在一次次競(jìng)賽中得以提高。離不開每位管理人員的鼎力支持和密切協(xié)作。以我科牽頭，自上而下強(qiáng)力推行績(jī)效考核，其中的關(guān)鍵是中高領(lǐng)導(dǎo)的推行力度，所以我科的一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是：加強(qiáng)績(jī)效考核面向中高層管理者的宣傳推銷工作。另外在考核實(shí)施過程中，認(rèn)為考核無非就是考倒受考人，給受考人找麻煩，或者說是走過場(chǎng)，給他們的工作增添許多不必要的麻煩等等，這些負(fù)面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)使受考人在操作中會(huì)產(chǎn)生明顯的抵觸與排斥情緒，因此對(duì)于九月份績(jī)效考核工作做得還不是很到位，需不斷探索與改善，在實(shí)踐中不斷的優(yōu)化考核體系；完善績(jī)效考核工作日常監(jiān)督檢查?？?jī)效考核相對(duì)公司來講是一個(gè)新事物，新事物的實(shí)踐必須經(jīng)過一個(gè)在公司試行，在磨合與改善中找到最適合我們的解決辦法的過程。通過上月績(jī)效考核，我們?nèi)〉靡欢ǖ某煽?jī)。受考人員對(duì)考核工作予以配合，能夠認(rèn)真按要求如實(shí)填寫其考核內(nèi)容，這是值得稱贊和繼續(xù)保持的。如煤氣站屈直中主管、2窯工藝主管吳洋等都比較重視績(jī)效考核表的填寫質(zhì)量。大部分對(duì)自我的評(píng)價(jià)都比較高，這是自信的表現(xiàn)，是一種給予達(dá)成的工作目標(biāo)或想要達(dá)成目標(biāo)的強(qiáng)烈肯定，也是我們所期盼的，因?yàn)榭?jī)效考核就是以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，確定員工的工作成就，為選賢任能，發(fā)掘人才，提高員工能力找到有力的方法及依據(jù),使受考人員的能力在考核中不斷提升。從總體成績(jī)可以反映出還有做得不夠好，有待改進(jìn)的地方。從考核結(jié)果中分析，受考人員的總體成績(jī)都比較高（大部分都保持在80分以上