20xx年度辦公室工作匯報(bào)(參考版)
2024-11-15 23:30本頁(yè)面
【正文】 辦公室 2005年2月1日。對(duì)勞保福利要及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到職工手里，為廣大職工服務(wù)好，同時(shí)對(duì)退休職工、生病職工做好慰問(wèn)工作，起到穩(wěn)定職工思想的作用。新聞報(bào)道有時(shí)不及時(shí)，在這方面應(yīng)加大獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)廣大職工積極投稿。三、2005年需要做的工作加強(qiáng)對(duì)車輛的管理，尤其是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)用車的管理，這需要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)重新制定新的辦法。房屋的租賃要款，各種捐款的收集、上交等。新聞報(bào)道、宣傳報(bào)、門房、ISO9001質(zhì)量管理及OHSMS18000安全管理等由孫永勝負(fù)責(zé)，孫永勝還兼任政工員。到施工現(xiàn)場(chǎng)的慰問(wèn)（包括節(jié)假日、夏季的防暑用品、冬季的防寒用品等）。各種規(guī)章制度的落實(shí)及監(jiān)督檢查。通過(guò)增強(qiáng)凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，使得大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，齊心協(xié)力，共同完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，俗話說(shuō)，人心齊，泰山移，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造一種開(kāi)放坦誠(chéng)的溝通氣氛，使員工之間能夠充分溝通意見(jiàn)，每個(gè)員工不僅能自由地發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)，還能傾聽(tīng)和接受其他員工的意見(jiàn)，通過(guò)相互溝通，消除隔閡，增進(jìn)了解。辦公室日常待人接物的基本原則：舉止大方、端莊穩(wěn)重、不卑不亢，遇到訪客，態(tài)度和藹、待人誠(chéng)懇、說(shuō)話彬彬有禮、熱情又莊重、對(duì)待公司來(lái)客我們都應(yīng)先向?qū)Ψ絾?wèn)好，當(dāng)聽(tīng)到訪客的公司名稱、姓名之后，應(yīng)記錄下來(lái)，打扮得體、言行恰當(dāng)，在日常工作中同事之間，客人來(lái)訪時(shí)，應(yīng)該遵守尊重、平等、寬容的行為準(zhǔn)則：尊重的原則是指日常交往中體現(xiàn)出對(duì)他人真誠(chéng)的尊重，平等的原則是指在交往中以禮待人，當(dāng)遇有客人來(lái)訪之際，不可以貌取人，無(wú)論自己有多么忙，都應(yīng)站起身來(lái)打招呼，既不能盛氣凌人也不能卑躬屈膝，寬容的原則是指寬以待人不過(guò)分計(jì)較個(gè)人的過(guò)失得體的儀容塑造應(yīng)該不斷的提高自身修養(yǎng)，修身養(yǎng)性、陶冶情操、提高審美能力，成積極向上的世界觀，使自己永遠(yuǎn)保持健康的身心，樂(lè)觀的情緒，在自信、創(chuàng)新和進(jìn)取中，洋溢著神采和魅力。辦公室工作雖然頭緒多，但只要勤于總結(jié)，都有規(guī)律可循，總結(jié)出規(guī)律之后，把工作做細(xì)做實(shí)做精，被動(dòng)的問(wèn)題就會(huì)迎刃
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1