退役士兵培訓總結(參考版)
2024-11-15 23:10本頁面
【正文】 。落實培訓經費，規(guī)范資金管理。在安置好退役士兵就業(yè)后，將注重加強就業(yè)后的動態(tài)管理和跟蹤服務。加強退役士兵就業(yè)后的動態(tài)管理和跟蹤服務。一方面為退役士兵就業(yè)提供更大的選擇空間；另一方面，將退役士兵分散在不同的就業(yè)崗位和用人單位，不會過于集中。民政局將不斷拓寬就業(yè)渠道，加大校企合作力度，創(chuàng)造條件讓退役士兵廣泛參與一些校企的聯誼活動，激發(fā)他們就業(yè)的欲望和信心。對自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵在辦理工商執(zhí)照時免收工本費、工商營業(yè)執(zhí)照年檢費、免收營業(yè)稅等各項優(yōu)惠政策，鼓勵退役士兵積極參加各類科目培訓，提高參學比例，拓寬就業(yè)渠道。按照國發(fā)42號文件要求，針對市場需求大，打破以往培訓方式單一、培訓課目少、培訓對象局限等問題，要城鄉(xiāng)一體，全部參加培訓，使退役士兵都能夠充分發(fā)揮個人特長，有用武之地。把加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓，提高退役士兵就業(yè)能力，作為貫徹落實科學發(fā)展觀，加快培養(yǎng)現代化建設人才，促進新形勢下軍政軍民團結，服務國防和軍隊現代化建設的一項重要舉措，作為一項政治任務擺上工作重要議事日程，納入雙擁模范城（縣）考評內容來抓，成立領導小組，定期研究培訓工作，為退役士兵職業(yè)教育和技能培訓提供堅強的組織保障。培訓課目單一，培訓內容不廣。二是積極為退役士兵推薦用工企業(yè)，2010年至2011年向蘭州方大炭素新材料科技股份有限公司、山丹恒泰爐有限責任公司等單位推薦退役士兵20人，參加用工單位的崗位培訓三、存在的問題退役士兵對職業(yè)教育和技能培訓認識不足。對每一位退役人員進行面對面的宣傳動員，面對面政策講解引導，幫助退役士兵轉變觀念能夠自愿參加相關培訓。二是利用基層民政助理和人武干部的力量，深入家庭入戶宣傳。廣泛宣傳發(fā)動，努力提高參訓率一是借助媒體進行廣覆蓋的宣傳?？h委、縣政府非常重視，強化組織領導。二、主要做法加強組織領導，形成培訓合力。2007——2011年對48名城鎮(zhèn)退役士兵通過勞動就業(yè)中心進行了一周的SYB創(chuàng)業(yè)培訓。昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局
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