【正文】 請(qǐng)你對(duì)我們公司員工在6S活動(dòng)開(kāi)展中的責(zé)任理解和看法？答案：領(lǐng)會(huì)6S要領(lǐng)，自覺(jué)主動(dòng)開(kāi)展6S活動(dòng)，并達(dá)到日?；c習(xí)慣化，循序漸進(jìn)、持之以恒。我們公司做出哪些對(duì)安全承諾、政策、目標(biāo) 答案：追求無(wú)人身傷害的目標(biāo)保護(hù)環(huán)境損失工時(shí)事故(LTI)及死亡事故為零緊急應(yīng)變計(jì)劃手冊(cè)包括哪幾部分計(jì)劃？ 答案：火警緊急應(yīng)變計(jì)劃緊急醫(yī)療急救程序臺(tái)風(fēng)應(yīng)急計(jì)劃油泄漏應(yīng)變計(jì)劃鍋爐事故應(yīng)急計(jì)劃 6S管理的作用是什么？答：作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預(yù)防為主，保證安全。這句話對(duì)么？（）不遵守規(guī)章制度的工作現(xiàn)場(chǎng)，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“下不為例”，“這樣就行了吧”，“我太忙啦”，這些話對(duì)么？（）6S管理需要全員參與，如果有部分成員就是跟不上進(jìn)度，或內(nèi)心抵制，6S管理就會(huì)失敗。（√）公司的倉(cāng)庫(kù)的劃分，物品的標(biāo)示屬于6S中的整頓活動(dòng)。（√）整理的結(jié)果要成為任何人都能立即取出所需要的東西的狀態(tài)。二、判斷題有的員工認(rèn)為6S活動(dòng)是管理層的工作，與我們員工無(wú)關(guān)。A、純粹找碴、百般狡辯；B、應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)； C、立即糾正、心存感激；?（B）A、工作方便； B、改善品質(zhì)； C、增加產(chǎn)量；D、沒(méi)有多大關(guān)系。？（B）A、購(gòu)買價(jià)值； B、使用價(jià)值； C、是否占空間；D、是否能賣好價(jià)錢。O+ v7 : B e4 G (工作臺(tái)﹑物料架等)？（）A、隨時(shí)隨地都做，靠大家持續(xù)做下去； B、做三個(gè)月就可以了； C、第一次靠有計(jì)劃地大家做，以后靠領(lǐng)導(dǎo)指揮著做； D、車間做就行了； ：（A）A、緊急處理、查清原因和預(yù)防；B、有效的安全措施、安全教育和遵守作業(yè)規(guī)程； C、人身安全、產(chǎn)品安全和設(shè)備安全；D、舒適、明亮和無(wú)毒害； （C）A、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)； B、辦公室； C、公司的每個(gè)地方； D、倉(cāng)庫(kù)。 B5 J1 j4 x, % x f ﹑效率提升 ,”維持”部分的實(shí)施要領(lǐng)包括（A、B、C）K, ~1 v8 J ”要”與”不要”的分類標(biāo)準(zhǔn)中,下列哪些屬于不要的范圍?（A、B、C）.﹑工夾具﹑模具3 `.`9 gamp。 l : A9 M2 A3 K% r, a3 z ﹑整頓﹑清掃工作制度化,并定期檢查評(píng)比,應(yīng)該有哪些人員參與?（D）3 r% g$ }/ W!h4 L6 m2 w （A、C、D）.$ c/ s。 ^amp。 h7 r。b3 {,應(yīng)該（D）.8 _0 w: t8 z)Z 39。 n){。R6 39。 q39。 M% ?3 k （B）.﹑物干凈 ?（A、C）.。y39。 q39。 Mz ﹑美觀,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意% V !g6 M39。K$ o8 U c3 gamp。]$ R/ Q （A、C、D）.% 39。1制訂目視管理及看板管理的基準(zhǔn)是6S中（維持）的推行要領(lǐng)。1制定“要”和“不要”的判別基準(zhǔn)是（整理）的推行要領(lǐng)之一。1規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)基本原則是3定和3要素1規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)三定原則是（定點(diǎn)）、（定容）、（定量）。1我們通常所說(shuō)的定置管理是6S中的（整頓）的一部分。F安全定義中指出守嚴(yán)各項(xiàng)規(guī)定，消除（不安全行為）和（不安全狀態(tài)）不安全行為是指（造成事故的人為錯(cuò)誤）不安全狀態(tài)是指（導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件）6S推行要領(lǐng)是指（安全）、（整理）、（整頓）、（清潔）、（維持）、（素養(yǎng)）6S中“維持”的定義是指（將安全、整理、整頓、清潔實(shí)施制度化、規(guī)范化、維持其成果）。 N制定考評(píng)方法﹑監(jiān)督6S工作的實(shí)施,將6S工作制度化﹑規(guī)范化,屬于6S工作中的（維持）范疇.。 T/ J8 t39。 （）是對(duì)嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施。 、錄取工作中，有泄露試題、考場(chǎng)舞弊、涂改考卷、違規(guī)錄取等違反有關(guān)規(guī)定行為的，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。（）充分發(fā)展和高度發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn) ，我國(guó)社會(huì)的主要矛盾是（） ：我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，（），履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。艱苦樸素，勤儉節(jié)約。先公后私，克己奉公。 4.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》第一條規(guī)定是（，先公后私，克己奉公。 ，錯(cuò)誤的應(yīng)該是（、申訴和控告）。 （）不屬于新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中有關(guān)違反政治紀(jì)律的規(guī)定。法律是治國(guó)理政最大最重要的規(guī)矩。 ，中智治人，大智立法。 “鈣”的是（） ，但是本人沒(méi)有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)給予其（）處分。 、紀(jì)律審查等方面資料，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。 、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說(shuō)情，或者以其他方式對(duì)司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響，情節(jié)較輕的，給予（）處分。 ，中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的（）的群眾組織。 ，應(yīng)當(dāng)給予（）處分。先公后私，克己奉公 ，清白做人，干凈做事 ，艱苦樸素，勤儉節(jié)約 ，享受在后，甘于奉獻(xiàn)4.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》以（）作為根本遵循，緊緊圍繞著廉潔自律，集中體現(xiàn)黨的性質(zhì)、宗旨，為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立了一個(gè)看得見(jiàn)、夠得著的高標(biāo)準(zhǔn)。五年榮貴今何在，不異南柯一夢(mèng)中。 1.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)，（）。 19.《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔修身，（）。A.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》 C.《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例(試行)》 ，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)（）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 ，情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。①黨要管黨、從嚴(yán)治黨 ②黨紀(jì)面前一律平等 ③實(shí)事求是 ④民主集中制 ⑤懲前毖后、治病救人A.①②④B.①②④⑤C.①②③④D.①②③④⑤，要以（）和法治方法抓作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。接待對(duì)象超過(guò)10人的，不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的（）。16.《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》規(guī)定，接待對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐。 、禮金、消費(fèi)卡等，情節(jié)較重的，給予（）處分。 、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予（）處分。 ，中國(guó)共產(chǎn)主義青