愛(ài)心互助基金會(huì)管理暫行辦法(參考版)
2024-11-15 22:39本頁(yè)面
【正文】 讓我們共同努力,以溫暖和無(wú)私,傳播友情與愛(ài)心,共同濟(jì)危扶困,讓每一個(gè)正金人的愛(ài)心播灑得更廣闊,更深遠(yuǎn),讓生活更美好,世界更美麗.。這樣，我們所有愛(ài)的陽(yáng)光就不停地驅(qū)逐著病魔對(duì)他們的侵蝕；我們所有愛(ài)的芬芳就不斷涌入他們的心靈；我們所有愛(ài)的激情就會(huì)慢慢感染他們的靈魂。在人的一生中，每個(gè)人也許無(wú)法拒絕災(zāi)難和病痛，但是我們可以在災(zāi)難和病痛到來(lái)之前，將互助儲(chǔ)存，將愛(ài)心匯集。剛剛過(guò)去的2015年,是我們正金人收獲成長(zhǎng)的一年,更是收獲愛(ài)的一年,隨著時(shí)間的流逝,正金互助基金會(huì)成立了一年多了,同時(shí)傳播每一個(gè)正金人和熱心客戶(hù)真情與愛(ài),讓我們正金人感受到每一份愛(ài)心的偉大,也感受到正金這個(gè)大家庭里有一股隱忍的力量在涌動(dòng),這股力量在不斷的匯聚,在壯大,在成長(zhǎng),: (截止時(shí)間2014年12月 31日)。在人的一生中，每個(gè)人也許無(wú)法拒絕災(zāi)難和病痛，但是我們可以在災(zāi)難和病痛到來(lái)之前，將互助儲(chǔ)存，將愛(ài)心匯集?？释麗?ài)心，如同星光渴望彼此輝映；渴望愛(ài)心，如同世紀(jì)之歌渴望被永遠(yuǎn)傳頌。愛(ài)心是冬日里的一縷陽(yáng)光，驅(qū)散了凜冽的寒霜；愛(ài)心是久旱后的一場(chǎng)甘霖，滋潤(rùn)了龜裂的心田。附件1： 員工愛(ài)心互助基金會(huì)管理委員會(huì)主任：管理中心主任（工會(huì)主席）委員：各部門(mén)（副）經(jīng)理第五篇：愛(ài)心互助基金會(huì)2015年終總結(jié)01愛(ài)心互助基金會(huì)2015年終總結(jié)，對(duì)有一種關(guān)懷，它常使我們淚流滿(mǎn)面；有一種力量，它能讓我們精神抖擻；這種關(guān)懷，從你我的眼里輕輕釋放；這種力量，在你我的指尖悄悄流動(dòng)。第三十三條 本章程從審議通過(guò)，頒發(fā)之日起實(shí)施。第三十一條 經(jīng)基金管理委員會(huì)研究后的員工救助人員及救助金額3日內(nèi)必須在部門(mén)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，經(jīng)基金管理委員會(huì)審批后3日內(nèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)或委托救助對(duì)象所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)代表公司將救助款送達(dá)到救助對(duì)象手中?；鸸芾砦瘑T會(huì)接到部門(mén)書(shū)面的報(bào)告后，可視情派有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第六章 員工救助金的申請(qǐng)和給付第二十九條 員工需救助的可向所在部門(mén)主管提出書(shū)面申請(qǐng)，并根據(jù)具體情況提供下列有關(guān)材料：（一）因工死亡的員工遺孤未滿(mǎn)十八歲的，須持戶(hù)口本；因工死亡的員工遺孤在讀的大學(xué)生、大專(zhuān)生，須持戶(hù)口本、學(xué)生證；（二）員工因工致殘的，須持縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的致殘?jiān)\斷書(shū)或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)的傷殘鑒定書(shū)；（三）員工或員工直系親屬患大病的，須持醫(yī)院出具的住院證明和住院費(fèi)賬單；（四）員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€的，須持有戶(hù)口所在地鎮(zhèn)級(jí)人民政府的證明；（五）困難員工子女考上國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)、大專(zhuān)的，須持有所在學(xué)校證明；（六）其他基金管理委員會(huì)認(rèn)為需要救助的，根據(jù)具體情況提供有關(guān)材料。第二十七條 員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低生活保障線的，可申請(qǐng)如下救助：（一）按員工家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低生活保障線的差額，一次性申請(qǐng)救助1000元；（二）未滿(mǎn)18周歲的子女可申請(qǐng)生活學(xué)習(xí)一次性救助費(fèi)1000元；（三）子女考上國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)、大專(zhuān)的，可申請(qǐng)一次性救助金1000元。第五章 救助標(biāo)準(zhǔn) 第二十四條 員工因工死亡，造成家庭生活困難的，除享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的待遇外，根據(jù)家庭實(shí)際情況可申請(qǐng)如下救助，一次性工亡救助金3000元；第二十五條 員工因工致殘，造成家庭生活困難的，除享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的待遇外，根據(jù)家庭實(shí)際情況可申請(qǐng)如下救助：工傷14級(jí)的，可申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助300010000元；510級(jí)的10005000元。第二十二條 本基金會(huì)收支項(xiàng)目要定期公布，并接受公司財(cái)務(wù)部的檢查和員工的監(jiān)督。第二十條 本基金管理委員會(huì)全權(quán)負(fù)責(zé)基金的安全、完整，基金會(huì)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，會(huì)計(jì)不得兼任出納。（二）公司撥款按人數(shù)10元/月/人；（三）工會(huì)經(jīng)費(fèi)：一次性投入2萬(wàn)元；（四）基金利息；（五）接收公司內(nèi)外捐款。第四章 基金的籌集和管理第十八條 基金主要來(lái)源有：（一）員工個(gè)人繳納會(huì)費(fèi)5元/月；主管級(jí)與經(jīng)理級(jí)繳納會(huì)費(fèi)10元/月，總監(jiān)（含）級(jí)及以上繳納會(huì)費(fèi)20元/月。第三章 會(huì)員第十五條 公司在職員工，凡自愿參加基金會(huì)，并按月繳納會(huì)費(fèi)的均可成為本會(huì)會(huì)員。第十三條 本基金會(huì)配備兼職工作人員3人，其職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作，建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度；（二）負(fù)責(zé)受理困難員工救助的報(bào)告，及時(shí)向基金管理委員會(huì)報(bào)告；（三）負(fù)責(zé)收集整理員工對(duì)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1