【正文】 另非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我孕期對(duì)我的包容關(guān)心和照顧。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!此致敬禮申請(qǐng)人：XXX申請(qǐng)日期：20xx年XX月XX日休產(chǎn)假申請(qǐng)書15尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：X X本人于___年___月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于___年____月____日提前待產(chǎn)，特從____年____月____日開始請(qǐng)假，期限為___天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)批準(zhǔn)，謝謝!申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日第五篇：休產(chǎn)假申請(qǐng)書休產(chǎn)假申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因本人孕育二胎，預(yù)產(chǎn)期為11月20日，現(xiàn)因身體情況不佳（血壓高、血糖高、甲減過(guò)高等），不宜長(zhǎng)途奔波和久坐，醫(yī)生建議申請(qǐng)回家調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)！此致敬禮！申請(qǐng)人：xxxxx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是20xx年XX月XX日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《XXXX人口與計(jì)劃生育條例》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定本人申請(qǐng)休產(chǎn)假98天、難產(chǎn)產(chǎn)假15天、晚育假30天（自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日，共計(jì)XX天）。特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!申請(qǐng)人：___年___月___日休產(chǎn)假申請(qǐng)書13尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是x年xx月xx日），為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位，根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天（自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共計(jì)120天）。結(jié)合本人情況及工作崗位需要，本人申請(qǐng)___年___月___日至___年___月___日連休產(chǎn)假60天，余下產(chǎn)假按上半天休半天的形式休假。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。此致！申請(qǐng)人：XXX20xx年XX月XX日休產(chǎn)假申請(qǐng)書11尊敬院領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期XX月XX日），屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚育。鑒于目前狀況，難以堅(jiān)持正常工作，特請(qǐng)求休產(chǎn)假、哺乳假XX個(gè)月（從20xx年XX月XX日至XX月XX日）。關(guān)心和照顧。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)XX月XX日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從XX月XX日XX月XX日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為感。此致敬禮申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書8尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我于xxxx年xx月xx日生下bb，根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，晚婚晚育產(chǎn)假x天，從產(chǎn)前x天算起，到xxxx年xx月xx日，產(chǎn)假休完，因bb現(xiàn)在還在哺乳期，無(wú)人照顧，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個(gè)月，特請(qǐng)求休產(chǎn)假6個(gè)月 (從年月日—年月日)。望領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮予以批準(zhǔn)。我懷孕即將近產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期11月17日前后)，一胎，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，我和我愛(ài)人屬晚婚、晚育。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn) 敬禮!申請(qǐng)人：XXX20xx年xx月xx日休產(chǎn)假申請(qǐng)書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx，是20xx年的特崗教師。由于孩子尚小體弱，無(wú)人看帶，須母乳喂養(yǎng)，無(wú)法帶起正常上班。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦休假應(yīng)為天。此致敬禮！申請(qǐng)人：20xx年xx月xx日領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(本人于年月份懷孕，預(yù)產(chǎn)期為年月日)，屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎，并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假6個(gè)月，特請(qǐng)求休產(chǎn)假6個(gè)月(從年月日—年月日)。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。根據(jù)國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向公司申請(qǐng)X月X日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從x月x日——x月x日，請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。休產(chǎn)假申請(qǐng)書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期XX月XX日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；在沒(méi)有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。三、產(chǎn)假待遇保胎假，工資按照病假發(fā)。二、女職工流產(chǎn)假工資怎么算根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。第四篇：休產(chǎn)假申請(qǐng)書休產(chǎn)假申請(qǐng)書1一、女職工小產(chǎn)產(chǎn)假多少天根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受90天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生