【正文】 特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批申請人：****年**月**日經(jīng)理審批：****年**月**日。請假時間為5個月，根據(jù)國家最新產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，從2016年1月份開始安徽省合肥市產(chǎn)假統(tǒng)一為158天，現(xiàn)特向公司申請從2016年9月1日正式休產(chǎn)假至2017年3月6日（其中包含春節(jié)節(jié)假日8天），請予批準(zhǔn)為感。休假期間如有工作咨詢，請致電：XXXX。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxx。60天連休假期間，本人工作由駱?gòu)热荽鸀榻庸?。此致！申請人：XXX20xx年XX月XX日休產(chǎn)假申請書12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)（預(yù)產(chǎn)期是___年___月___日），為確保生產(chǎn)順利并能及時返回工作崗位，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 《廣東省人口與計劃生育條例》等各項規(guī)定，本人可以享有產(chǎn)假98天+晚育假15天+（剖腹產(chǎn)假30天+獨生子女假35天）共178天。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產(chǎn)假12個月(從20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日)。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批此致敬禮申請人：XXX20xx年XX月XX日休產(chǎn)假申請書10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于20xx年XX月XX日順產(chǎn)生下一小孩；屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位的工作已移交給XX領(lǐng)導(dǎo)對我的39。請予準(zhǔn)假.申請人：xxxxxxx年xx月xx日休產(chǎn)假申請書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期XX月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為XX個月。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。我和家人都不勝感激！申請人：20xx年8月28日休產(chǎn)假申請書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體行動不便，健康欠佳，在學(xué)校又無家人照料，實在難以堅持正常工作，在此申請休產(chǎn)假一學(xué)期。目前任職于xxxx小學(xué)。特向領(lǐng)導(dǎo)申請將產(chǎn)假延長2個月，即延長至20xx年2月1日后恢復(fù)正常上班。感謝!特此申請！此致敬禮！申請人：20xx年xx月xx日休產(chǎn)假申請書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人于xx年9月1日開始休產(chǎn)假，假期將于xx年12月1日結(jié)束。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假，預(yù)計自年月日至年月日。鑒于家庭住地()與工作單位()之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。特此申請，懇望批準(zhǔn)！此致敬禮！申請人：xxxxx年xx月xx日休產(chǎn)假申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期月日)，屬計劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。目前本崗位的工作已移交給xx，經(jīng)過近期的`交接工作，xx已經(jīng)可以勝任本崗位工作了。此致!申請人：XXX20xx年XX月XX日休產(chǎn)假申請書3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期x月底，現(xiàn)因身體需要申請回家休息，調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，請假時間為x個月。按照國家計劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假XX個月，特請求休產(chǎn)假XX個月(從20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假，生育津貼。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的.，由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè)。產(chǎn)假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假，生育津貼。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的`，由用人單位支付。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。休假期間如有工作咨詢，請致電：xxxx?？陬^解釋原因為：本人休過產(chǎn)假。XX年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領(lǐng)團(tuán)隊，經(jīng)理盡力為本人提升主管之事與公司領(lǐng)導(dǎo)商討，結(jié)果公司上級領(lǐng)導(dǎo)一直反對。XX年年9月15日至XX年年12月15日共三個月產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間公司給予本人基本工資900元/月的產(chǎn)假工資.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。另在次非常感謝校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。根據(jù)國家及校相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加15天，我現(xiàn)特向校申請_月_日正式休產(chǎn)假，預(yù)計從_月_日_月_日，請予批準(zhǔn)為感。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，正常產(chǎn)假為90天