數(shù)據(jù)統(tǒng)計(參考版)
2024-11-15 22:15本頁面
【正文】 。報表方式，通過公司的辦公自動化網(wǎng)絡(luò)傳輸。第九條統(tǒng)計數(shù)字要注意保密，提供屬于機密的統(tǒng)計數(shù)字要按公司保密制度的規(guī)定執(zhí)行。使用計算機程序填報數(shù)據(jù)及報表的資料，永久保存。第七條各單位統(tǒng)計人員要保持相對穩(wěn)定，不要輕易調(diào)動，綜合統(tǒng)計部門對各單位統(tǒng)計人員的配備是否適當(dāng)，有權(quán)向主管負責(zé)人提出意見。凡因提供的數(shù)字失真，造成領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，或因上報時間拖延，造成嚴(yán)重后果者，給予行政處分，并調(diào)離工作崗位。第四條為避免車間報表的重復(fù)性，各車間填報的月度或統(tǒng)計報表，原則上按照綜合統(tǒng)計部門制定的統(tǒng)一表式填報，如果確因工作需要，各專業(yè)統(tǒng)計部門編制的統(tǒng)計報表，經(jīng)綜合統(tǒng)計部門審批后，車間方可接受填報。第二條各部門的統(tǒng)計報表必須按照綜合統(tǒng)計部門制定的報表表式統(tǒng)一填報，各項統(tǒng)計指標(biāo)的統(tǒng)計范圍、計算方法及計算依據(jù)，受表單位有權(quán)對填表單位的數(shù)字進行質(zhì)量檢查。按時錄入各類數(shù)據(jù)。檢查本部門歸口指標(biāo)計劃執(zhí)行情況，運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析，并向企劃部提交統(tǒng)計分析報告。第二、各職能部門統(tǒng)計人員崗位職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級主管部門頒發(fā)及本公司制定的統(tǒng)計制度、方法和規(guī)定。整理、積累和保管綜合統(tǒng)計臺賬、歷史統(tǒng)計臺賬，組織各部門原始記錄的整頓工作。協(xié)調(diào)各專業(yè)部門和車間的統(tǒng)計工作任務(wù)，負責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的推廣、應(yīng)用和指導(dǎo)，負責(zé)各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、計算與分析。我公司綜合統(tǒng)計部門設(shè)在財務(wù)部，生產(chǎn)車間均設(shè)專職統(tǒng)計員。統(tǒng)計服務(wù)的過程實際上也是發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用的過程。為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。主要有以下幾個方面：第一，為編制和檢查、監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃提供依據(jù)。二、范圍適用于公司所有部門。嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”等各類違法犯罪活動，全年破獲各類案件X起，健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，對X件重大決策事項、X個重點工程項目實行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，大武口國土資源分局：積極做好土地征收、用地置換和占補平衡，爭取建設(shè)用地指標(biāo)X畝，新增土地整理、占補平衡指標(biāo)X畝。深入開展群眾性文體活動，舉辦各類文藝演出X場次。2011年，投入6500萬元實施了賀蘭山東麓等生態(tài)綠化項目，栽植各類苗木花卉530萬株，新增綠化面積1萬畝，%、綠地率達34%、。為X名城鄉(xiāng)貧困人員、X名少生快富貧困戶承擔(dān)基本醫(yī)療保險個人繳納費用X萬元，為轄區(qū)80歲以上低收入高齡老人發(fā)放補貼X萬元。2012年，‰以內(nèi)。城鄉(xiāng)建設(shè)交通局：大學(xué)路、水城路、賀蘭山南路延伸段、世紀(jì)大道北延伸段改造、星海鎮(zhèn)至110國道連接線等道路竣工通車。文化旅游局：2011年，（10月份），%和15%。社會工作部：投入1500余萬元在全市率先建成街道民生服務(wù)和綜合治理中心，公開招錄了20名“兩個中心”工作人員，對涉及群眾切身利益的36類事項，實行“一門式”受理、“一站式”服務(wù)。2012年，實施長城路、鳴沙路等10條居民區(qū)巷道亮化、文明南路、澳門街等10條市區(qū)街路改造。投入X萬元建設(shè)垃圾轉(zhuǎn)運站X個，配置封閉式垃圾清運車輛X臺。大武口洗煤廠家屬區(qū)、錦秀苑建設(shè)院等改造項目順利實施，1376戶居民告別臟、亂、差的“棚戶區(qū)”。住房保障和城市管理局：2011年，（不含隆湖）畝，確保了市區(qū)各類項目的順利實施。力爭年內(nèi)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人，實現(xiàn)勞務(wù)收入7000萬元。年內(nèi)培育小老板、創(chuàng)辦小企業(yè)各180個，新創(chuàng)造就業(yè)崗位1800個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)9000人。全年創(chuàng)辦小企業(yè)180個，培養(yǎng)小老板320人，創(chuàng)造就業(yè)崗位3001個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4917萬元；舉辦各類職業(yè)技能培訓(xùn)班62期，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力3412人，新增城鎮(zhèn)就業(yè)9023人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)11062人。設(shè)立蔬菜直銷店45個，確保平價蔬菜糧油供應(yīng)低于市場價格的10%以上。個，爭取引進1個1商務(wù)局：投入800萬元完成了4000平方米百花農(nóng)貿(mào)市場（蔬菜大棚）改造，錦林農(nóng)貿(mào)市場新建（154500）、人民路農(nóng)貿(mào)市場（2
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