招聘銷售經(jīng)理職位描述(參考版)
2024-11-15 22:09本頁面
【正文】 T shirts can find a ready market in the eastern part of our all understand that Chinese shippers are very popular in your market on account of their superior quality and petitive price.第五篇：銷售發(fā)展部經(jīng)理職位描述崗位職責(zé)描述：、品牌定位、推廣策略、廣告片制作及推廣形式命名、包裝、海報(bào)等事宜溝通確定；、上市策劃、命名、包裝、海報(bào)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等事宜溝通確定；、命名、包裝及宣傳海報(bào)等事宜溝通確定；；,并與研發(fā)/生產(chǎn)/采購/財(cái)務(wù)部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商品化運(yùn)作企劃；,包括價(jià)格/包裝/通路/延伸/改良企劃；；；；?！?中英翻譯部分請(qǐng)用英語寫一份您的自我介紹。您是否接受？如有異議，請(qǐng)說明。※ 外語培訓(xùn)：公司會(huì)安排有關(guān)人員實(shí)施外語培訓(xùn)，并開展書面考查?！?其他規(guī)定：直屬上級(jí)定期推薦有關(guān)書籍，您須及時(shí)閱讀并提交讀書心得。※ 書面匯報(bào)：日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月度總結(jié)以及總結(jié)。答：“銷售經(jīng)理”日常工作中的主要規(guī)定有：※ 著裝得體：男士須西裝配領(lǐng)帶，女士須職業(yè)裝。注：公司所有部門采取上級(jí)考評(píng)下級(jí)的管理制度，所有考核指標(biāo)與考核方式由該職位的直屬上級(jí)負(fù)責(zé)制定并向行政部備案。答：●職業(yè)發(fā)展與職業(yè)意愿部分，您將自己的職業(yè)發(fā)展如何定位？您的第一述求是什么？對(duì)公司提供的發(fā)展平臺(tái)期望如何？答：（或準(zhǔn)備離開）前任公司的原因有哪些？您是否介意直接向該企業(yè)了解您的該段職業(yè)經(jīng)歷？答：，年齡28歲，您是否介意？如不介意，您會(huì)如何協(xié)助（或匯報(bào)）其開展工作，達(dá)成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)？答：：以年薪稅后12萬元人民幣為例，在考核通過的情況下：您每月薪水為稅后7，000元人民幣。請(qǐng)您分析：(1)以上問題的成因。但因管理及銷售團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)偏低，導(dǎo)致各項(xiàng)管理機(jī)制在最終落實(shí)上存在重大難度，政令不暢現(xiàn)象較為嚴(yán)重。答：(2)如果您來掌管A公司的整體營銷管理，您將從哪些方面梳理公司的營銷體系？ 答：(3)您會(huì)如何布局A公司的銷售組織應(yīng)對(duì)市場競爭？答：：某民營企業(yè)經(jīng)過5年的發(fā)展，由年?duì)I業(yè)額50萬元人民幣發(fā)展至目前的6000萬元人民幣，員工由15人發(fā)展至100人，業(yè)務(wù)范圍由2個(gè)主打城市發(fā)展至目前8個(gè)城市。鑒于此，A公司已開始將品牌建設(shè)提高到戰(zhàn)略高
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