暑假工答疑(電子廠招工)(參考版)
2024-11-15 13:58本頁面
【正文】 與。因打卡方式不是很有保障，工作結(jié)束后，我們以每人的工作清單為依據(jù)，并以現(xiàn)金方式結(jié)算工資。第五篇：暑假招工暑假招工小伙伴們，56月份的兼職活動結(jié)束，暑假工開招了！我們來自旅游管理班和社體一班，受親友所托，在此招收想去工作的同學(xué)，并簽訂有相應(yīng)的合作協(xié)議來讓大家的工資有所保障，保證在暑假期間這個工作崗位不足的條件下，所去人員都能全部安排入廠，并且無體檢費用，男生可進男女比例為1：10的廠，女生可應(yīng)要求被安排與伙伴同住一個宿舍，我們也會統(tǒng)計所去人員的名字和聯(lián)系方式，并以組的形式安排組長來保證大家的安全，并隨時保持聯(lián)系。1我們不會亂收費和亂扣費，更不會讓學(xué)生露宿街頭，上級代理可給下級代理寫下保證，出現(xiàn)露宿街頭的情況可由本人負責(zé)賠償，代理可與同學(xué)寫保證露宿街頭由自己負責(zé)賠償，這樣會更加有說服力。有兩個表格必須要填：2012年暑假實習(xí)鑒定表、報名登記表。希望代理注意。2011年寒假依然有許多學(xué)生上當受騙，有的學(xué)生工資被扣了20%，有的高達1000多元。大家好給學(xué)生解釋車費問題。協(xié)議書可以打印幾份讓報名的同學(xué)看看，在走前一周簽訂，不必簽的太早，到時等通知簽訂。男女比例不要低于1:、一定要和招到的學(xué)生成為朋友，并且讓他給你宣傳宣傳幫你介紹人，實踐證明這是最好的招人方法。否則很難確定具體人數(shù)是多少。4一些刁蠻、任性、難纏，愛找事的的人直接禁止報名，以免給將來的管理工作帶來麻煩。這樣也方便我們以后的管理。盡可能的讓學(xué)生工作時間長一點，好處有1學(xué)生可多賺點錢有利于做好品牌2企業(yè)的需求，有利于我們和企業(yè)加強合作關(guān)系。暑假工作時間一般為兩個月，我們在學(xué)生全部考試完之后的當天晚上就立即出發(fā)，滿兩個月即可返回。第一種：以我們的優(yōu)勢企業(yè)進行宣傳（即我們所熟悉的企業(yè)或者以前去過的企業(yè)）第二種：就是聯(lián)合招聘即出發(fā)前3天左右由我們選擇一個最好的企業(yè)提供給同學(xué)們，因為暑假時間緊迫，崗位少，學(xué)生應(yīng)該會理解。這樣的例子很多，大概每100人就會成3—5對，甚至更多，這也是一個亮點。如何才能讓同學(xué)們相信我們？1我們是受許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院職業(yè)技能培訓(xùn)中心委托，正規(guī)單位，且有信譽比較可靠，以前合作過多次2我們已成功給企業(yè)輸送短期工近萬名，無進不了廠和亂收費現(xiàn)象，這是我們最大的優(yōu)勢3學(xué)生短期工進工廠是不用交社保的，而中介輸送的短期工會扣取一定的社保費用據(jù)為己有（實際是不用交的,大概每月8%）,而我們的學(xué)生一分錢不用交4我們有專門的駐廠老實與廠方保持溝通，解決合作工程中遇到的問題 關(guān)于體檢問題，暑假時間比較長大部分企業(yè)都會體檢的，體檢費一般在40元左右，我們會盡量爭取不體檢為大家節(jié)省開支。小時工就是一個很好的例子。6有些中介說的不收中介費結(jié)果到廠之后不給中介費不讓進廠，結(jié)果還得交錢，屬欺騙行為。在廠里上班一天就是90塊左右，周末150左右。管理費如何解釋？1介紹工作給些服務(wù)費事合情合理的2我們走前兩天左右確定工廠，暑假打工人多，工廠很容易招滿人，避免換廠帶來的麻煩，我們也會選擇最好的企業(yè)，爭取讓同學(xué)們滿意，有不方便的地方也請同學(xué)們理解，都是為了大家好。且每年受企業(yè)委托都給企業(yè)輸
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