【正文】 甲方代表人：乙方：年月日年月日。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1．甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；2．長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；3．從事違反國家法律法規(guī)的工作。第八條：處罰與獎勵1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經(jīng)濟物資獎勵；2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。2）乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。第六條：勞動紀律1）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。第四條：工作時間和休假1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。第三條：勞動條件1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。第二條：工作內(nèi)容1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：（簽名）委托代理人：（簽名）年月日年月日第五篇：勞動用工協(xié)議書范本勞動用工協(xié)議書甲方代表人（雇用單位）：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：乙方代表人（受雇職工）：性別：文化程度：出生日期：居民身份號碼：家庭住址：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。九、其他事項、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。（二）一方違約，應支付違約金元；（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方可以減輕或免除違約責任。（九）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。（七）本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成，本合同即告終止。（六）除上述第（五）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。（四）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康?！?—五、勞動保護和勞動條件（一）工作時間乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。（二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月25日前。三、勞動報酬（一）甲方支付乙方的工資標準為：￥／月。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務或職責： ；、（車牌號：云MA0461）的駕駛及維護保養(yǎng)工作；。甲方（簽名）乙方（簽名）：第四篇：勞動用工協(xié)議書范本勞動用工協(xié)議書昌寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(甲方)招(聘)用趙國強(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系（從事煤礦安全生產(chǎn)技術指導、車輛駕駛等業(yè)務），并共同遵守履行。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關法律規(guī)定辦理。十違反勞動合同的責任：由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。（獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容）九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)?。桓哐獕?；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，愛崗敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。（此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務，乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第日勞動用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。三、（1）勞動報酬：乙方每月工資為元。二、工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。(四)項第點情況的。八、違反勞動合同的責任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 定，單方面解除本合同的。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。(二)休息休假。，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。三、勞動報酬(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務或職責：_____________________________________________。合同期限為______年______個月。甲方： 乙方：勞動用工協(xié)議書13____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務)，并共同遵守履行。（二）對于負責人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動協(xié)議一個月內(nèi)，甲方有權調(diào)整其工作崗位。八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德（一）甲方的資料、銷售額、物品進出貨來源、價格屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。（二）乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合 同可以解除。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬的。不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴重失職、營私舞弊、泄露本店信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月營業(yè)額達到5萬元以上，另發(fā)放獎金500元的月獎金。（三）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）提成比例：每月營業(yè)額超出基本營業(yè)額后，超出部分實行提成，比例如下：每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1元——1萬，提超出部分的2%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額1萬——2萬，提超出部分的3%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額2萬——3萬，提超出部分的4%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額3萬——4萬，提超出部分的5%； 每月營業(yè)額超基本營業(yè)額4萬——8萬，提超出部分的8%； 營業(yè)額超出8萬以上的，提超出部分的10%。如完成不了甲方分配的基本營業(yè)額，則按比例 扣除相應的基本工資。在完成 銷售任務的前提下，甲方支付給乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資1800元/月。請假期間的按每天60元的標準扣除基本工資。冬天：12:30——21:00； 1（二）由于每天只上半天班，平時無假日。四、工作時間和休息休假（一）根據(jù)行業(yè)特點和+++商城的管理制度與要求。（二）乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和要求；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。（二）根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。二、生產(chǎn)、工作任務（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任+++++店營業(yè)員崗位（工種）工作。試用期滿后，甲方考核合格，經(jīng)乙方同意后轉為正式協(xié)議。根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1