【正文】 甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 戶籍地址：身份證號(hào)碼： 住所：聯(lián)系電話：乙方：法定代表人： 戶籍地址：身份證號(hào)碼： 住所：聯(lián)系電話：簽訂日期： 年 月 日。第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。連續(xù)曠工 或月累計(jì) 次以上甲方給予開除處理。四、規(guī)章制度第七條：遲到、脫崗 分鐘以上，以 論處，員工遲到一次扣除 元。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。二、工作時(shí)間第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為 小時(shí)。試用期從 年 月 日至 年 月 日止。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：_____________委托代理人：_____________________年____月____日________年____月____日第五篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書勞動(dòng)用工協(xié)議書甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：，單方面解除本合同的；，擅自離職的；七、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(十一)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。(九)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失。(六)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：；；、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；；，符合開除、辭退條件的；，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；。五、勞動(dòng)合同的細(xì)節(jié)(一)乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。四、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資2000元／月、崗位工資為200元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作5天，甲方保證乙方每月至少休息8天；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點(diǎn)：鹿泉安泰富源安全設(shè)備制造有限公司部門：生產(chǎn)部工種或職務(wù)：噴漆工藝施工人員)。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人：（簽名）委托代理人：（簽名）年月日年月日第四篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書范本勞 動(dòng) 合 同 書（甲方）鹿泉安泰富源安全設(shè)備制造有限公司招聘(乙方)_____________為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。九、其他事項(xiàng)、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。（二）一方違約，應(yīng)支付違約金元；（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任。（九）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。（七）本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同即告終止。（六）除上述第（五）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（四）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。—1—五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。（二）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月25日前。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：￥／月。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)： ；、（車牌號(hào)：云MA0461）的駕駛及維護(hù)保養(yǎng)工作；。甲方（簽名）乙方（簽名）：第三篇：勞動(dòng)用工協(xié)議書范本勞動(dòng)用工協(xié)議書昌寧縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(甲方)招(聘)用趙國(guó)強(qiáng)(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（從事煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、車輛駕駛等業(yè)務(wù)），并共同遵守履行。2本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。十違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。（獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容）九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告，不得有傳統(tǒng)疾病；職業(yè)病；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。（此處約定違反法律規(guī)定，無(wú)效，建議刪除）建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第日勞動(dòng)用工合同書（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。三、（1）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為元。二、工作地點(diǎn)：遵義縣三渡鎮(zhèn)。(四)項(xiàng)第點(diǎn)情況的。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。(二)休息休假。，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按本市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________。合同期限為______年______個(gè)月。甲方： 乙方：勞動(dòng)用工協(xié)議書13____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù))，并共同遵守履行。（二）對(duì)于負(fù)責(zé)人或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在本協(xié)議終止前提出解除勞動(dòng)協(xié)議一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。八、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德（一）甲方的資料、銷售額、物品進(jìn)出貨來(lái)源、價(jià)格屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。（三）如協(xié)議期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。（二）乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度和要求，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。（五）甲方瀕臨破產(chǎn)，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前十日通知乙方后，方可解除本協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合 同可以解除。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。（六）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和要求、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露本店信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況及每月?tīng)I(yíng)業(yè)額達(dá)到5萬(wàn)元以上，另發(fā)放獎(jiǎng)金500元的月獎(jiǎng)金。（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）提成比例：每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超出基本營(yíng)業(yè)額后，超出部分實(shí)行提成，比例如下：每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1元——1萬(wàn)，提超出部分的2%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額1萬(wàn)——2萬(wàn)，提超出部分的3%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額2萬(wàn)——3萬(wàn)，提超出部分的4%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額3萬(wàn)——4萬(wàn)，提超出部分的5%； 每月?tīng)I(yíng)業(yè)額超基本營(yíng)業(yè)額4萬(wàn)——8萬(wàn)，提超出部分的8%； 營(yíng)業(yè)額超出8萬(wàn)以上的，提超出部分的10%。如完成不了甲方分配的基本營(yíng)業(yè)額，則按比例 扣除相應(yīng)的基本工資。在完成 銷售任務(wù)的前提下，甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：（一）基本工資1800元/月。請(qǐng)假期間的按每天60元的標(biāo)準(zhǔn)扣除基本工資。冬天：12:30——21:00； 1（二）由于每天只上半天班，平時(shí)無(wú)假日。四、工作時(shí)間和休息休假（一）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和+++商城的管理制度與要求。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和要求；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。（二）根據(jù)甲方不斷地發(fā)展及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任+++++店?duì)I業(yè)員崗位（工種）工作。試用期滿后，甲方考核合格，經(jīng)乙方同意后轉(zhuǎn)為正式協(xié)議。根據(jù)甲方+++++店用工需要，招聘乙方，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益