定期述職制度(參考版)
2024-11-15 13:10本頁面
【正文】 。三是建立領導班子定期務虛學習考評機制。出臺《鳳縣科級領導干部教育培訓登記管理制度》，以多種手段把干部理論學習不斷引向深入。建立和完善黨委中心組學習制度，建立領導班子學習檔案，做到集中學習有考勤，學習內(nèi)容有記載，集體研討有記錄，學習成果有檢查。在學習內(nèi)容上，認真學xxx省、市委的重大決策和領導的重要指示，學習中國特色社會主義理論體系，特別是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、樹立社會主義核心價值體系等一系列重大戰(zhàn)略思想，把企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與上級的政策、部署緊密聯(lián)系起來。一是領導班子定期務虛學習實現(xiàn)常態(tài)化。本局通過對藥品監(jiān)督協(xié)管員、食品藥品監(jiān)督信息員的定期檢查、主動聯(lián)系，聽取基層人民群眾安全用藥方面的心聲。局職能科室每季檢查協(xié)管員上報資料，從而使食品藥品監(jiān)督管理部門及時掌握基層藥品市場動態(tài)。各食品藥品監(jiān)督信息員每季填報情況反饋表，將一段時間的信息集中反饋至各鎮(zhèn)（街道）藥品監(jiān)督協(xié)管員。第四篇：定期聯(lián)系制度定期檢查、主動聯(lián)系制度為及時了解掌握和分析食品藥品市場的動態(tài)，本局各職能科室同志要加強與藥品監(jiān)督協(xié)管員、食品藥品監(jiān)督信息員的聯(lián)系，并對其上報資料進行定期檢查，為日常監(jiān)管工作決策提供可靠的依據(jù)。第四章 附 則第十條 潞城市瑞通化工有限公司擁有本制度最終解釋權。第八條 是否存在員工隊伍不穩(wěn)定狀況，是否及時了解員工動向，確保安定、團結(jié)。第六條 發(fā)生間、充裝間等重點防火部門安全檢查情況。第三章 報告內(nèi)容第四條 消防器材使用情況，年檢情況，定置擺放，是否定期檢查。（三）如發(fā)生輕微事故，完全可在最短時間內(nèi)控制住的，則在事態(tài)控制后報告給公司領導。第二章 報告時限第三條 安全檢查需做定期報告，根據(jù)事件等級將報告時間做以下分類：（一）每半、總經(jīng)理專題會議為報告匯總時間。第三篇：定期報告制度（范文）潞城市瑞通化工有限公司 安全檢查定期報告制度第一章 總 則第一條 為明確潞城市瑞通化工有限公司安全事項報告方式、時限、內(nèi)容等事宜，特制定本制度。四是與推動工作相結(jié)合。三是與關心黨員群眾的生產(chǎn)生活相結(jié)合。二是與轉(zhuǎn)變作風相結(jié)合。一是與提高思想認識相結(jié)合。領導干部要自覺放下架子，主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群眾作出表率
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