【正文】 為繼續(xù)推進(jìn)全礦及我隊(duì)安全生產(chǎn)工作向更長(zhǎng)周期邁進(jìn)而不懈努力。在現(xiàn)場(chǎng)工作中認(rèn)真排查采面安全隱患，加大反“三違”力度，對(duì)工作中出現(xiàn)的違章人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按隊(duì)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。充分發(fā)揮黨政工團(tuán)群眾組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督把關(guān)作用，強(qiáng)化全過(guò)程、全方位的安全監(jiān)督檢查，真正形成一個(gè)“四位一體、齊抓共管”安全管理體系，使安全生產(chǎn)制度化，工序操作規(guī)范化，現(xiàn)場(chǎng)檢查經(jīng)?；?。當(dāng)班工程質(zhì)量如果出現(xiàn)大的問(wèn)題，管理人員必須受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，以此來(lái)強(qiáng)化全隊(duì)管理人員及作業(yè)人員的質(zhì)量意識(shí)，以優(yōu)良的工程質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)。為提高采面工程質(zhì)量，隊(duì)上制定了詳細(xì)的采面質(zhì)量檢查、驗(yàn)收、考核辦法，注重發(fā)揮質(zhì)量驗(yàn)收員、班組長(zhǎng)及管理人員在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中的關(guān)鍵作用，全面形成一個(gè)‘三位一體’的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；針對(duì)Y252（3）回采工作面存在的質(zhì)量問(wèn)題，各班組開(kāi)展長(zhǎng)期性的工程質(zhì)量自檢、互檢、專人檢查工作，工程質(zhì)量不過(guò)關(guān)不交班，對(duì)驗(yàn)收人員檢查出的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)立即整改，及時(shí)排除了事故隱患。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作上，我隊(duì)結(jié)合集團(tuán)公司“兩個(gè)體系”運(yùn)行和新標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》、“三大規(guī)程”、新版《煤礦安全規(guī)程》的知識(shí)學(xué)習(xí)，使職工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作思想。全面有效地提升作業(yè)人員操作技能，增強(qiáng)安全意識(shí)和管理意識(shí)，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動(dòng)排除各種安全隱患和問(wèn)題，減少各類安全事故的發(fā)生。在每天的班前會(huì)上對(duì)每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過(guò)程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問(wèn)題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。通過(guò)強(qiáng)化安全宣傳教育，使管理人員、職工認(rèn)識(shí)到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識(shí)到安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺(jué)認(rèn)真履行安全職責(zé)。以“包困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點(diǎn)，落實(shí)管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制，深入開(kāi)展民情懇談活動(dòng)，及時(shí)分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對(duì)性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。通過(guò)多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、新版《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開(kāi)導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。2004年，雖然我們做了大量卓有成效的工作，但在安全生產(chǎn)上還存在著一些問(wèn)題：一是安全管理上有漏洞，考核不嚴(yán)、不細(xì)；二是規(guī)程、措施現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)不到位，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；三是職工安全意識(shí)差，自主保安能力不強(qiáng)，；四是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作忙于應(yīng)付，標(biāo)準(zhǔn)化在職工心中還沒(méi)有根深蒂固。2放炮重大未遂事故和10每季度對(duì)班組管理人員落實(shí)責(zé)任情況進(jìn)行一次全面考核，對(duì)工作有差距的及時(shí)進(jìn)行誡勉談話；對(duì)安全責(zé)任落實(shí)不到位的給予警告，按制度進(jìn)行處罰；對(duì)抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。二、落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理全隊(duì)圍繞現(xiàn)場(chǎng)抓管理，圍繞責(zé)任抓落實(shí)，各級(jí)人員逐級(jí)層層簽定了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格落實(shí)管理層、執(zhí)行層、操作層人員的責(zé)任，明確職責(zé)。1——12月份，共發(fā)生“三違”人員7人，“三違”人員比往年明顯下降。在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，隊(duì)管理人員對(duì)職工的違章行為和不規(guī)范操作當(dāng)場(chǎng)予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；班組長(zhǎng)從職工的勞動(dòng)紀(jì)律、工序操作、生產(chǎn)任務(wù)、安全技能上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，按安全管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。為了進(jìn)一步深化“日學(xué)日高、日清日安”現(xiàn)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)，我隊(duì)堅(jiān)持“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過(guò)程延伸、滲透；以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量，以“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)、提高職工的操作技能，推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。隊(duì)上經(jīng)常性地利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會(huì)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、《煤礦安全規(guī)程》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開(kāi)導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。1至12月份，循環(huán)率達(dá)98，采面優(yōu)良品率達(dá)96，職工持證率達(dá)100。謝謝！第五篇：安全生產(chǎn)座談會(huì)發(fā)言材料安全生產(chǎn)座談會(huì)材料我隊(duì)根據(jù)礦1號(hào)文件和劉礦長(zhǎng)工作報(bào)告精神要求，為進(jìn)一步推動(dòng)安全生產(chǎn)工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，強(qiáng)化安全現(xiàn)場(chǎng)管理，為2005年的安全工作打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，根據(jù)劉礦長(zhǎng)2005年工作報(bào)告中闡明的十一個(gè)方面的重點(diǎn)工作，我隊(duì)結(jié)合2004年安全工作中的不足進(jìn)行了全方位的探討、交流，針對(duì)如何抓好2005年安全生產(chǎn)工作制定了詳細(xì)的規(guī)劃和安排?；仡櫧陙?lái)的工作，在各級(jí)主管部門(mén)的大力支持下，全體干部職工轉(zhuǎn)變觀念，提高安全意識(shí)，在完善安全制度、加強(qiáng)安全管理、打造安全文化方面取得了一定的成績(jī)，但在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中的不足，與大礦的技術(shù)裝備水平、安全管理水平相比還存在一定的差距。繼續(xù)實(shí)行管理干部安全責(zé)任目標(biāo)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度、下井情況月度通報(bào)制度，公司每月對(duì)各級(jí)干部推行績(jī)效工資考核，實(shí)行安全一票否決制，進(jìn)一步增強(qiáng)了管理人員的緊迫感和責(zé)任感。四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，以制度管理人。發(fā)揮協(xié)管作用，筑牢安全防線。開(kāi)展安全競(jìng)賽，創(chuàng)新安全活動(dòng)。班組安全建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)礦井長(zhǎng)治久安的重要環(huán)節(jié)。在針對(duì)性安全思想教育上，要牢牢把握突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵的原則，重點(diǎn)抓住農(nóng)忙時(shí)節(jié)、節(jié)假日前后以及職工思想情緒波動(dòng)時(shí)等不同時(shí)機(jī)，以及有針對(duì)性的事故案例，對(duì)職工加強(qiáng)安全思想教育，突出安全責(zé)任重于泰山，以人為本、安全第一這個(gè)主題，利用活生生的事故案例，職工身邊的真人真事，對(duì)職工進(jìn)行安全第一思想教育，使職工的心靈受到震撼；對(duì)節(jié)假日職工人心不穩(wěn)等實(shí)際情況，采取有效措施，落實(shí)責(zé)任，對(duì)安全無(wú)把握人員重點(diǎn)防范，有效促進(jìn)安全工作的開(kāi)展。同時(shí)，對(duì)“安全檢查員”、“一線安全監(jiān)督員”、“群監(jiān)員”采取業(yè)余自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合等靈活多樣的培訓(xùn)形式，提高他們識(shí)別排查隱患的能力，更好地履行職責(zé)，使安全監(jiān)督的作用得到充分發(fā)揮。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等安全法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全文件及會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)職工法律意識(shí)，做到自主保安、相互保安、監(jiān)督保安，立足崗位，為保證安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)；還要加大職工安全培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)職工安全培訓(xùn)要求，結(jié)合礦井實(shí)際，采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，對(duì)職工分期分批進(jìn)行安全培訓(xùn)，不斷提高職工安全業(yè)務(wù)素質(zhì)。要把經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)作為主線，做到班前安全教育時(shí)間有保證，學(xué)習(xí)質(zhì)量有保證。因此，要大力實(shí)施安全文化工程，堅(jiān)持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，從抓思想、提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)觀念入手，加強(qiáng)觀念文化；從規(guī)范職工個(gè)人安全行為入手，加強(qiáng)行為文化；從嚴(yán)格落實(shí)各種安全管理制度入手，加強(qiáng)制度文化；從抓安全文化一展廳、一長(zhǎng)廊、一手冊(cè)建設(shè)入手，加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)，真正用文化鑄造安全盾牌。建設(shè)安全文化，創(chuàng)新宣傳方式。為此，我們采用定期懸掛安全橫幅、張貼安全標(biāo)語(yǔ)、安全警句等，定期舉辦安全板報(bào)展覽，在礦區(qū)設(shè)立安全大屏幕。近年來(lái)，公司堅(jiān)持以人為本，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的安全生產(chǎn)方針，先后獲得了“省安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“省誠(chéng)信納稅大戶”、“鄭州市文明單位”、“鄭州市一類礦井”等多項(xiàng)榮譽(yù)?？傊覀円撔膶W(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷改進(jìn)我們的安全管理工作，進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)，為全省安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。尤其是通過(guò)宣傳、灌輸“反一次‘三違’就是獻(xiàn)一份愛(ài)心”、“放過(guò)一個(gè)隱患就是為事故開(kāi)一個(gè)口子”等具有我礦特色的安全理念，使反“三違”、查隱患成為職工的自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。三是堅(jiān)持安全文化灌輸不斷線，提高職工安全文化素養(yǎng)。安全“八條線” 在不間斷地深入現(xiàn)場(chǎng)檢查的基礎(chǔ)上，每季度排出安全活動(dòng)規(guī)劃，每條線每月開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)，做到安全檢查不斷線，安全活動(dòng)有特色。通過(guò)組織“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法，使職工用身邊人、身邊事和親身經(jīng)歷進(jìn)行自我教育，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)安全生產(chǎn)與效益、與家庭及個(gè)人幸福之間關(guān)系的認(rèn)識(shí)。按照礦安全宣傳教育活動(dòng)總體安排，以“做本質(zhì)安全人實(shí)踐活動(dòng)”為主題組織系列報(bào)告會(huì)，不斷線地開(kāi)展“反事故、提素質(zhì)、促質(zhì)量、保正規(guī)循環(huán)”、“落實(shí)崗位責(zé)任，反習(xí)慣性違章”、對(duì)“三違”人員跟蹤幫教、“雙述”競(jìng)賽、自編自演安全文藝節(jié)目、安全牌板展覽、“協(xié)管員”與職工結(jié)安全對(duì)子等形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)。認(rèn)真吸取兄弟單位事故教訓(xùn)，并舉一反三，組織開(kāi)展了“礦井皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)安全專項(xiàng)治理”、綜合防塵會(huì)戰(zhàn)、大型設(shè)備、斜巷運(yùn)輸、礦井供電、電器防爆、局扇管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項(xiàng)檢查，消除了隱患；組織使用自救器培訓(xùn)，提高了職工安全自救