【正文】 業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái)，以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行“提高執(zhí)行力”的要求。要通過(guò)學(xué)習(xí)，提升效能，提高執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。以前對(duì)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠刻苦、不夠扎實(shí)。只有不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，才能正確地把握政治方向。要提高執(zhí)行力，首先要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識(shí)上較以前有了很大的提高，也充分意識(shí)到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。執(zhí)行力不僅僅在于貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的實(shí)踐能力，并且需要聽(tīng)取民意，把人民的好想法變成行動(dòng)，用行動(dòng)變成現(xiàn)實(shí)結(jié)果的力度。從領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力概念可以看出，領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力其實(shí)是多種能力的綜合，各種能力貫穿于執(zhí)行活動(dòng)的始終，在不同的時(shí)期表現(xiàn)為不同的形式。具體說(shuō)，就是貫徹戰(zhàn)略意圖、完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力，就是化解矛盾、解決問(wèn)題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。現(xiàn)結(jié)合自身工作，談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。第五篇：學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力心得體會(huì)學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力心得體會(huì)周曉陽(yáng)為提高全局干部職工素質(zhì)，8月2728日，我局聘請(qǐng)市委黨校教授來(lái)講課培訓(xùn)。不然，按現(xiàn)在發(fā)生的官員可以擁有幾十套房子的事 情還會(huì)發(fā)生。八、實(shí)行政府官員的財(cái)產(chǎn)公示。設(shè)置系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)指標(biāo)，把組織領(lǐng)導(dǎo)是否有力、制度建設(shè)是否科學(xué)完善、反饋信息是否及時(shí)、辦理結(jié)果是否被認(rèn)可等納入評(píng)價(jià)范圍，同時(shí)細(xì)化和量化評(píng)價(jià)項(xiàng)目，形成一個(gè)比較全面、具體的評(píng)價(jià)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)體系，提高評(píng)價(jià)的廣泛性、代表性和準(zhǔn)確性。網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政評(píng)議和問(wèn)責(zé)制。網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人制度是傳統(tǒng)發(fā)言人制度在互聯(lián)網(wǎng)空間的延伸和拓展。很多省市區(qū)以政府文件的形式，建立辦理回復(fù)網(wǎng)民留言和市長(zhǎng)信箱的固定工作機(jī)制，建立網(wǎng)民留言定期瀏覽制、網(wǎng)上交辦制、限時(shí)辦結(jié)制、聯(lián)動(dòng)督查制、輿情分析制等制度。七、建立健全網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的長(zhǎng)效機(jī)制。六、有效激勵(lì)。通過(guò)考核可以揭示出那些低效率的行為，同時(shí)可以幫助行政人員強(qiáng)化那些正確的行為。首先，考核所提供的信息有助于高層管理者判斷應(yīng)當(dāng)作出何種晉升或調(diào)整的決策。五、加強(qiáng)考核。因此，要注重被培訓(xùn)人員的積極性和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)效性，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，制定獎(jiǎng)懲措施。四、加大培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。三、政府是一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，起碼對(duì)于人民老百姓來(lái)說(shuō)，不應(yīng)該太過(guò)功利，不應(yīng)該一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視日益嚴(yán)峻的周?chē)h(huán)境。沒(méi)有公仆意識(shí)，就無(wú)法深入基層、改善民生，因此行政人員要把更多的精力用到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活上，把更多財(cái)力投到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上，使廣大群眾得到更多實(shí)惠。二、轉(zhuǎn)變思想。同時(shí)探索科學(xué)選拔人才的方式方法。其次，要建立一個(gè)完善的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，以此來(lái)激發(fā)行政人員的工作熱情。其次要?jiǎng)?chuàng)造良好的選拔任用的制度環(huán)境。首先確定科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。鄧小平所說(shuō)的“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”，很大程度上就是選人用人。一、科學(xué)選拔。各部門(mén)的權(quán)力邊界沒(méi)有被清晰界定，使得權(quán)力不斷擴(kuò)張，妨礙相關(guān)部門(mén)的執(zhí)行力。五、是激勵(lì)、控制機(jī)制不健全。對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)不足、沒(méi)有對(duì)執(zhí)行力在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用形成全面的理解，導(dǎo)致工作表里不一、首鼠兩端、陽(yáng)奉陰違。習(xí)慣墨守成規(guī)，不思考干成事的辦法，光想找干不成事的理由。有的因?yàn)樯鐣?huì)關(guān)系的羈絆，使得一些優(yōu)秀人才無(wú)法流動(dòng)到組織需要的崗位上去，資源無(wú)法得到最優(yōu)配置。四、執(zhí)行人員素質(zhì)較差。但一些執(zhí)行機(jī)關(guān)會(huì)有針對(duì)性地對(duì)有關(guān)政策進(jìn)行選擇排隊(duì)，一推二托，如果上級(jí)機(jī)關(guān)壓得狠、催得急則馬上辦理，否則可能僅僅限于向下級(jí)傳達(dá)和告知，然后則擱置一旁，這樣的結(jié)果必然造成執(zhí)行力減弱。三、執(zhí)行效率低下。我國(guó)行政體制是典型的官僚制政治體制，雖然具有舉國(guó)優(yōu)勢(shì)，可以集中力量辦大事，但很多地區(qū)、部門(mén)在行政執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)設(shè)了很多前置程序，群眾在辦事過(guò)程中，需要經(jīng)歷許多不必要的行政環(huán)節(jié)，并且這些環(huán)節(jié)又不公開(kāi)，不僅浪費(fèi)納稅人的寶貴時(shí)間，而且影響行政效能的提升，延緩行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。整個(gè)社會(huì)對(duì)法治既談不上信仰、渴求，也談不上實(shí)行、遵守，特別是行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)法制觀念淡薄，在工作作風(fēng)上習(xí)慣于我行我素，甚至以言代法，在發(fā)號(hào)施令、作出決定時(shí)不嚴(yán)格遵循法律規(guī)定；對(duì)執(zhí)法部門(mén)及其人員放松領(lǐng)導(dǎo)，疏于監(jiān)督，任由他們隨意行政，執(zhí)行失效、執(zhí)行失靈。一、執(zhí)行觀念落后。因此，提升政府執(zhí)行力的關(guān)鍵在于提升行政人員的整體素質(zhì)。第四篇：關(guān)于提高政府執(zhí)行力關(guān)于提升政府執(zhí)行力、真正做到為人民服務(wù)的建議陜西經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院院長(zhǎng)市政協(xié)委員李剛執(zhí)行力是政府工作的生命力，因此加強(qiáng)政府執(zhí)行力建設(shè)是當(dāng)前迫切的政治任務(wù)。要規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的主體及其權(quán)限，解決由誰(shuí)來(lái)問(wèn)責(zé)、誰(shuí)來(lái)監(jiān)督的問(wèn)題；規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的客體及其職責(zé)，明確責(zé)任種類(lèi)及責(zé)任追究方式；規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的事由和情形，明確哪些行為應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)，哪些行為可以免責(zé)；規(guī)范行政問(wèn)責(zé)的程序，實(shí)現(xiàn)行政問(wèn)責(zé)的規(guī)范化和制度化。六是建立健全行政問(wèn)責(zé)制度體系。同時(shí)，要按照有權(quán)必有責(zé)、權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的要求，建立健全崗位責(zé)任制，使每一項(xiàng)職能、任務(wù)、每一項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。五是建立健全政府的責(zé)任體系。四是把行政問(wèn)責(zé)與依法行政結(jié)合起來(lái)。政務(wù)公開(kāi)是提高政府效能、防止腐敗的有效措施，也是開(kāi)展行政問(wèn)責(zé)的重要途徑和保證。要加快建立以行政首長(zhǎng)為重點(diǎn)的行政問(wèn)責(zé)制度，努力建設(shè)責(zé)任政府；把行政問(wèn)責(zé)與行政監(jiān)察、審計(jì)結(jié)合起來(lái)，有責(zé)必問(wèn)，有錯(cuò)必究；對(duì)損害人民群眾利益的突出問(wèn)題，要嚴(yán)格依法追究責(zé)任。因此，要科學(xué)確定政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)容和指標(biāo)體系，實(shí)行政府內(nèi)部考核與公眾評(píng)議、專(zhuān)家評(píng)價(jià)相結(jié)合的評(píng)估辦法，促進(jìn)樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績(jī)觀；要按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)估的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用。全面推行行政問(wèn)責(zé)制必須做好以下幾點(diǎn)：一是把行政問(wèn)責(zé)制與開(kāi)展績(jī)效評(píng)估結(jié)合起來(lái)。行政問(wèn)責(zé)制是指特定的問(wèn)責(zé)主體針對(duì)各級(jí)政府及其公務(wù)員承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)的履行情況而實(shí)施