【正文】 試用期滿后，是否組織對(duì)試用期滿人員進(jìn)行了綜合考察，并如實(shí)反映考察結(jié)果，由廳務(wù)會(huì)視情況做出了正式任職或取消任職的決定。對(duì)公示期間所反映的問(wèn)題是否進(jìn)行了認(rèn)真核查，經(jīng)核實(shí)性質(zhì)比較嚴(yán)重的是否給予了恰當(dāng)處理。（3）提拔任用副處級(jí)以上的干部是否是在充分醞釀的基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，由廳務(wù)會(huì)議集體討論做出任免決定。（2）研究確定考察對(duì)象時(shí)，是否是從得票相對(duì)較多的人選中選擇，是否有未經(jīng)民主推薦或民主推薦中得票很少的被確定為考察對(duì)象。二、建立對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督檢查制度廳紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)辦公廳干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查要貫穿于干部選拔任用工作的民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定、任用的全過(guò)程。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)研究制定具體的整改措施，重要情況隨時(shí)報(bào)告。進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)我廳領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的自查和監(jiān)督檢查工作，防止和糾正干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定本辦法。（五）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：；，或者隱瞞歪曲事實(shí)真相、泄露重要考察信息的；，或者對(duì)反映考察對(duì)象的舉報(bào)不如實(shí)報(bào)告，以及不按照規(guī)定對(duì)問(wèn)題進(jìn)行了解核實(shí)，造成嚴(yán)重后果的；。（三）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究組織（人事）部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：、資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部的；（人事）部門(mén)報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導(dǎo)致問(wèn)題突出的；、有可查性的選人用人問(wèn)題不按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者作出處理的；。答：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》二、簡(jiǎn)答題（共5題，每題8分）（一）在干部選拔任用工作中，什么情形應(yīng)當(dāng)在事前向上級(jí)組織（人事）部門(mén)報(bào)告？參考答案：、調(diào)整干部的；，一次集中調(diào)整干部數(shù)量較大或者一定時(shí)期內(nèi)頻繁調(diào)整干部的；；，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的；、越級(jí)提拔干部的；；（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；、集中連片特困地區(qū)地市在完成脫貧任務(wù)前黨政正職職級(jí)晉升或者崗位變動(dòng)的，以及市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職任職不滿3年進(jìn)行調(diào)整的；、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者提拔任職的；（境）外或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外人員、本人已移居國(guó)（境）外的人員（含外籍專(zhuān)家），因工作需要在限制性崗位任職的；，需要延遲免職（退休）的；。答：十，四十二39.《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》自2019年月日起施行。涉嫌違法犯罪的，移送依法處理。答：批評(píng)教育，誡勉，停職檢查，限制提拔使用，責(zé)令辭職，降職。答：全面領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)（黨組）有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，責(zé)令作出；情節(jié)較重的，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)；情節(jié)嚴(yán)重、本身又不能糾正的，應(yīng)當(dāng)予以。答：撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)，提拔任職前，倒查，倒查，倒查，黨委（黨組）負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)責(zé)任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)責(zé)任。查核結(jié)果和處理意見(jiàn)一般在個(gè)月內(nèi)書(shū)面報(bào)告上級(jí)組織（人事）部門(mén)。答：提拔重用，重要參考（人事）部門(mén)對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)、媒體反映的違規(guī)選人用人問(wèn)題線索，應(yīng)當(dāng)采取、提醒、或者要求作出說(shuō)明等方式辦理。答：查閱干部選拔任用。答：重點(diǎn)檢查（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書(shū)記離任時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其任職期間工作進(jìn)行檢查。派出檢查組的組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)整改情況的監(jiān)督，確保問(wèn)題整改到位。答：巡視巡察組組長(zhǎng)，巡視巡察組，檢查組應(yīng)當(dāng)形成報(bào)告，報(bào)派出檢查組的組織（人事）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人或者黨委（黨組）負(fù)責(zé)人審定后，與巡視巡察情況一并反饋，并有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)。檢查前，巡視巡察組應(yīng)當(dāng)向檢查組提供所發(fā)現(xiàn)的選人用人問(wèn)題線索。答：約談，責(zé)令作出說(shuō)明，認(rèn)可度明顯偏低23．黨委（黨組）開(kāi)展期間，同級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)等方式，對(duì)選人用人工作進(jìn)行。答：重要參考，上級(jí)組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取、等方式，督促被評(píng)議地方和單位整改。答：每年，民主評(píng)議，地方一般為本級(jí)黨委近一年內(nèi)提拔的干部；其他單位一般為近內(nèi)提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。未或者報(bào)告后未經(jīng)同意作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正。答：聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)席，1（人事）部門(mén)接到干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核研究，并在個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。答：群眾監(jiān)督，“12380”，加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力。自覺(jué)接受輿論監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。拓寬渠道。答：內(nèi)部，干部監(jiān)督，干部監(jiān)督，紀(jì)實(shí)，1選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向機(jī)構(gòu)了解情況，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席研究討論干部任免事項(xiàng)會(huì)議。不得以、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定。會(huì)議討論決定時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表意見(jiàn)，主要負(fù)責(zé)人。答：上級(jí)黨組織，“一報(bào)告兩評(píng)議”，離任檢查（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。答：組織，民主，專(zhuān)項(xiàng)，日常監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和選人用人不正之風(fēng)。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照機(jī)構(gòu)和、資格條件、工作程序選拔任用干部；是否，認(rèn)真查核，對(duì)人選嚴(yán)格把關(guān)；是否嚴(yán)格執(zhí)行、任期、退休、干部選拔任用請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定；是否嚴(yán)格落實(shí)干部制度。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持、以德為先，堅(jiān)持、任人唯賢，堅(jiān)持、公道正派；是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用的干部。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和規(guī)則、程序討論決定干部任免事項(xiàng)。答：宏觀指導(dǎo)，指導(dǎo)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)以及、群團(tuán)組織、干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。答：分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，精準(zhǔn)有效，失責(zé)必究（黨組）及其部門(mén)按照職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，機(jī)關(guān)、機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定履行干部選拔任用工作監(jiān)督職責(zé)。答：全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，突出，從嚴(yán)查處問(wèn)題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究責(zé)任，促進(jìn)形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第十八條縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。第十七條實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)制度。引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長(zhǎng)等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時(shí)確定相應(yīng)的職級(jí)待遇。申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。第十五條受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書(shū)面申訴。其中，對(duì)本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過(guò)程，由上一級(jí)組織人事部門(mén)直接進(jìn)行調(diào)查。作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門(mén)通報(bào)。第十三條組織人事部門(mén)對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。第十條有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。干部和人員的責(zé)任：（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；（二）在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的；（三）