【正文】 二〇一三年九月十日。盡管開發(fā)區(qū)在老干部黨建和思想政治建設(shè)方面開展了一些工作，但是與市委老干部局要求相比，與兄弟縣市區(qū)相比，都存在不小差距。近年來，我區(qū)有8名離退休干部和5個(gè)離退休干部黨支部受到上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為提升典型帶動(dòng)作用，我們適時(shí)對(duì)開發(fā)區(qū)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)離退休干部和離退休干部黨支部進(jìn)行了宣傳。目前，開發(fā)區(qū)有90余名離退休干部自覺參與到社區(qū)治安巡邏、創(chuàng)建文明城市、社區(qū)矛盾調(diào)解、社會(huì)公益演出等公益活動(dòng)中，充分發(fā)揮了自身的 余熱，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我們?cè)陂_發(fā)區(qū)離退休干部中開展了“學(xué)先進(jìn)，做奉獻(xiàn)，積極發(fā)揮作用”主題活動(dòng)，以此激發(fā)老同志發(fā)揮作用的熱情。豐富活動(dòng)載體，2013年以來，通過開展敬老節(jié)、黨員干部群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，先后組織開發(fā)區(qū)老干部座談會(huì)10次，征求老干部對(duì)濱海新城建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展等方面的合理意見建議100余條，開發(fā)區(qū)及時(shí)進(jìn)行了落實(shí)和反饋。及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家重大方針政策，了解市委市政府和開發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)的重要決策、部署。開發(fā)區(qū)黨工委高度重視老同志在濱海新城建設(shè)中的積極作用，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，以李源潮同志提出的“四個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為目標(biāo)，向老干部發(fā)出倡議，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們參與思想政治建設(shè)、文化建設(shè)和關(guān)心下一代工作。此舉解決了由于開發(fā)區(qū)老干部工作力量薄弱帶來的管理漏洞和服務(wù)滯后問題，大大提升了老干部管理服務(wù)水平，有力的抓好了老干部黨建和思想政治建設(shè)工作，老干部的各項(xiàng)政治待遇也得到了全面落實(shí)，受到老干部們的廣泛好評(píng)。近年來，我們對(duì)開發(fā)體制下的離退休干部工作進(jìn)行了深入調(diào)研，提出了將開發(fā)區(qū)離退休干部管理權(quán)限由原來的開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理下放到各基層黨委（黨總支、黨支部）單獨(dú)管理，開發(fā)區(qū)政治部重點(diǎn)抓離休干部和退休科級(jí)以上干部的思想政治工作，各基層黨委（黨總支、黨支部）重點(diǎn)抓一般退休干部的思想政治工作。只有從政治上關(guān)懷老干部，才能增強(qiáng)老干部的政治責(zé)任感，才能真正提升離退休干部思想政治建設(shè)水平。完善的制度體系，從根本上解決了離休干部的后顧之憂，充分體現(xiàn)出開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)老干部的關(guān)心，增強(qiáng)了老干部對(duì)黨的深厚感情。近年來，我們狠抓制度建設(shè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，消除后顧之憂。三是完善醫(yī)療保健體系，增強(qiáng)老干部的優(yōu)越感。今年以來，我們依托開發(fā)區(qū)老年中心，積極組織開展老干部豐富多彩的文體活動(dòng)，宣傳社會(huì)事業(yè)發(fā)展的新成就，展現(xiàn)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展新面貌，使其真正成為老干部學(xué)習(xí)知識(shí)的課堂，發(fā)揮作用的陣地，聯(lián)系社會(huì)的紐帶，安度晚年的樂園。二是豐富精神文化生活，增強(qiáng)老干部的幸福感。依托老年中心，結(jié)合部分老干部的身體狀況、飲食特點(diǎn)以及部分高齡老干部體弱多病的特點(diǎn)，做好日常醫(yī)療保健，定期查體，完善健康檔案，目前已經(jīng)完成了全員老干部健康檔案管理工作。一是建立幫扶長(zhǎng)效制度，增強(qiáng)老干部的歸屬感。高度重視老干部思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)好老干部各項(xiàng)政治待遇，通過調(diào)研，摸清搞透了老干部思想政治基本情況和有關(guān)訴求，為下一步有針對(duì)性的開展工作奠定了基礎(chǔ)。針對(duì)離退休干部隊(duì)伍日漸擴(kuò)大，老干部工作不斷呈現(xiàn)新情況、新問題的工作實(shí)際，我們深入調(diào)研，對(duì)開發(fā)區(qū)離退休干部年齡結(jié)構(gòu)、健康狀況、居住條件、生活條件、組織結(jié) 構(gòu)、隊(duì)伍構(gòu)成、活動(dòng)場(chǎng)所及思想政治建設(shè)等情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，為更好地開展老干部工作創(chuàng)造了條件。一、注重基層調(diào)研，為做好新形勢(shì)下老干部工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要政治力量。第五篇：老干部黨建和思想政治建設(shè)匯報(bào)材料以解決實(shí)際問題為著力點(diǎn)不斷增強(qiáng)離退休干部黨建和思想政治工作的實(shí)效性濱海區(qū)政治工作部濱海區(qū)離退休干部管理服務(wù)工作由開發(fā)區(qū)政治工作部承擔(dān)。下一步，我市將按照省委、省政府農(nóng)村新五件實(shí)事建設(shè) 的部署和要求，從貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從實(shí)現(xiàn)“大干三五年、奮力爭(zhēng)進(jìn)位”戰(zhàn)略目標(biāo)的高度，從關(guān)注民生、紓解民困的高度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，創(chuàng)新思路，克難求進(jìn)，大力實(shí)施農(nóng)村新五件實(shí)事工程，逐步完善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，不斷滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需求，為全市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是由于農(nóng)村勞力大多外出務(wù)工，發(fā)動(dòng)勞力進(jìn)行河道疏浚的較為困難，同時(shí)一些莊臺(tái)河與小溝塘清障掃尾工作量較大，致使農(nóng)村河道疏浚、河塘清障清雜推進(jìn)速度不快。二是農(nóng)村公路建設(shè)中征地拆遷、桿線遷移等涉及群眾切身利益，少數(shù)群眾不予配合、謀取私利，矛盾難以調(diào)處，直接影響了農(nóng)村道路通達(dá)工程的實(shí)施。對(duì)發(fā)展空間相對(duì)較小的鎮(zhèn)，采取政策優(yōu)惠等措施，千方百計(jì) 將網(wǎng)絡(luò)向邊角用戶延伸，將低保戶、老弱病殘貧困戶吸引到網(wǎng)內(nèi)；發(fā)展空間大的區(qū)域則加大投入，克服資金緊張等不利因素，消滅空白村組，保證了有線電視“進(jìn)村入戶”工程的順利實(shí)施。三是精心組織實(shí)施。二是行政組織推動(dòng)。一是明確規(guī)劃目標(biāo)。截至2005底，%。在此基礎(chǔ)上，我市不斷加大文化事業(yè)投入，對(duì)大會(huì)堂、圖書館進(jìn)行了改造翻新。組織 “移動(dòng)之春”送電影下鄉(xiāng)活動(dòng)，計(jì)劃放映電影350場(chǎng)，目前已放映電影300場(chǎng)。市財(cái)政新增投入20萬元，支持揚(yáng)劇團(tuán)深入農(nóng)村巡回演出，目前《孫仁和》、《江上青》等揚(yáng)劇已在全市巡回演出20多場(chǎng)。市財(cái)政新增4萬元購(gòu)書經(jīng)費(fèi)集中購(gòu)買農(nóng)村適用、農(nóng)民喜愛、內(nèi)容健康的科普書籍，直接配送到鎮(zhèn)文化站，并由文化站將圖書送至行政村文化活動(dòng)室，方便群眾就近讀書。成立了“送科普書、送戲、送電影”下鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面協(xié)調(diào)“三送”工 作，努力解決農(nóng)民看書、看戲、看電影難的問題。目前1500平方米的小紀(jì)鎮(zhèn)文化中心改擴(kuò)建工程基本竣工，省里補(bǔ)助的30萬元和市財(cái)政補(bǔ)助的10萬元基本落實(shí)到位。一是積極支持農(nóng)村文化站建設(shè)。為此，一方面突出師資建設(shè)，落實(shí)激勵(lì)措施，努力提高教師學(xué)歷層次，現(xiàn)已選派30名骨干教師分赴省屬高校進(jìn)修學(xué)習(xí)；另一方面重點(diǎn)培植我市現(xiàn)有的電子、計(jì)算機(jī)專業(yè)，加大投入，添臵必備的設(shè)施，力爭(zhēng)以較高的水平一次性通過驗(yàn)收。六是實(shí)施職教實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工程。根據(jù)學(xué)生實(shí)際，我市設(shè)立了一、二、三等助學(xué)券，分別給予1000、800、600元的資助，按照1：2：4的梯度實(shí)施。五是啟動(dòng)職教助學(xué)培訓(xùn)工程?！笆晃濉逼陂g，我市規(guī)劃建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院或省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院分院。通過銀行借貸、教師借資等方式，籌措資金5850萬元，建設(shè)學(xué)生計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室162個(gè)、多媒體演示教室（廳）254個(gè)、教師計(jì)算機(jī)備課室120個(gè)，共擁有計(jì)算機(jī)11284臺(tái)，157所中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)了“校校通”，部分學(xué)校還實(shí)現(xiàn)了“班班通”，19所定點(diǎn)村完小的學(xué)生信息技術(shù)課實(shí)現(xiàn)了兩人一機(jī)教學(xué)，初步形成了城鄉(xiāng)網(wǎng)絡(luò)一體、設(shè)備齊全、教育資源共享、隊(duì)伍過硬的教育信息化發(fā)展格局。三是改善農(nóng)村中小學(xué)辦學(xué)條件。2006年，按照省、市“兩免一補(bǔ)”等助學(xué)行動(dòng)的要求，在黨員結(jié)對(duì)幫扶貧困生的基礎(chǔ)上，積極爭(zhēng)取民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)熱心人士參與扶貧助學(xué)，春學(xué)期共減免學(xué)習(xí)費(fèi)用169萬，惠及貧困生4717名。二是實(shí)行“兩免一補(bǔ)”工程。深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取各方意見，研究制定實(shí)施方案，認(rèn)真測(cè)算免收學(xué)雜費(fèi)后財(cái)政所需補(bǔ)助資金。目前電網(wǎng)內(nèi)35千伏和110千伏的聯(lián)絡(luò)通道均進(jìn)行合環(huán)調(diào)電，農(nóng)村線路正在逐步增加合環(huán)調(diào)電的比例。根據(jù)多布點(diǎn)、小容量、短半徑的要求，加大農(nóng)村電網(wǎng)改造力度，自2003年以來，全面改造農(nóng)村電網(wǎng)，切實(shí)解決農(nóng)村配網(wǎng)中“卡脖子”線路和迂回線路等問題。五、農(nóng)村電網(wǎng)改造方面按照布局合理、適度超前的原則，我市加快農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)步伐。抽調(diào)專門人員，成立督查小組，分赴各鎮(zhèn)檢查沼氣建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出整改意見，促其整改到位。針對(duì)我市農(nóng)村能源建設(shè)方面技術(shù)人員較少的實(shí)際，組織專門人員參加省、揚(yáng)州市沼氣技術(shù)培訓(xùn)班，一定程度上緩解了技術(shù)人員不足的矛盾。抓住宜陵鎮(zhèn)五一村和郭村鎮(zhèn)郭華村被省確定為沼氣生態(tài)村的契機(jī)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫助解決資金、零配件供應(yīng)等問題，保證了重點(diǎn)村沼氣建設(shè)工作的順 利推進(jìn)。每年年初，與各鎮(zhèn)簽定農(nóng)村能源工作目標(biāo)責(zé)任狀，層層分解任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，做到定項(xiàng)目、定人員、定村組，同時(shí)將農(nóng)村能源工作納入政府年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。今年上半年，新建農(nóng)戶沼氣池110只，其中宜陵鎮(zhèn)五一村和郭村鎮(zhèn)郭華村兩個(gè)省級(jí)沼氣項(xiàng)目示范村建成沼氣池75只