【正文】 。說明：在書面總結(jié)材料中詳細(xì)闡述，團(tuán)總支考核。：對(duì)團(tuán)學(xué)工作及本部門工作提出合理的意見或建議，被采納并實(shí)施有效。對(duì)照部門工作職責(zé)進(jìn)行考查。說明：電子稿件（審核合格）加1分/篇，廣播站中稿加3分/篇。期末由團(tuán)宣部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。、早退扣2分/人次，缺席扣5分/人次，未按時(shí)上交材料，扣5分/（10分）：（1）活動(dòng)前、中、后有活動(dòng)宣傳報(bào)道，活動(dòng)結(jié)束3天內(nèi)將宣傳稿電子檔發(fā)至指定郵件，（2）部門會(huì)議宣傳，會(huì) 后3天內(nèi)將宣傳稿電子檔發(fā)至指定郵件（團(tuán)總 支學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)主要由辦公室負(fù)責(zé)宣傳）。(10分)：（1）部門負(fù)責(zé)人按時(shí)參作（40加團(tuán)總支學(xué)生會(huì)通知的各類活動(dòng)、會(huì)議（5分）；分）（2）每月至少召開1次部門例會(huì)，每學(xué)期邀請(qǐng)分管主席參加不少于2次。說明：、拓展辦做好上交材料記錄。說明：提交書面材料①部門職責(zé)；②相關(guān)工作制度。注：團(tuán)委、學(xué)生會(huì)部門評(píng)優(yōu)的基準(zhǔn)分為50分，滿分為100分；評(píng)優(yōu)以各部在期末的總分為準(zhǔn)。六、其他（5分）各部對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的發(fā)展提出可行性建議被主席團(tuán)所采納的加24分。各部（中心）按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加14分。部門每自主舉辦一次活動(dòng)且策劃書、總結(jié)齊備的加58分。四、部門主辦的活動(dòng)（20分）各部門應(yīng)發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)部門特點(diǎn)，開展相關(guān)活動(dòng)。三、參與校學(xué)生會(huì)整體活動(dòng)（15分）各部門必須按要求參與校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)組織的各種活動(dòng)。二、工作計(jì)劃（10分）每學(xué)期初，各部門應(yīng)按時(shí)上交工作計(jì)劃，工作計(jì)劃應(yīng)重點(diǎn)突出，條理清晰，有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，按時(shí)上交加4分，在主席團(tuán)對(duì)各部的計(jì)劃審定后認(rèn)為優(yōu)秀的酌情加14分。紀(jì)律：開會(huì)時(shí)由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，凡大聲喧嘩、吃零食、在下面低聲討論等違紀(jì)者扣13分/人缺席扣8分，請(qǐng)假必須出具書面請(qǐng)假條，報(bào)辦公室備案，否則視為無(wú)效，一學(xué)期請(qǐng)假不得超過總會(huì)議數(shù)的三分之一。次，遲到20分鐘（包括20分鐘）扣5分/人例會(huì)考評(píng)為40分，分為出勤、紀(jì)律兩部分。第五篇：大學(xué)團(tuán)總支部門建設(shè)為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，提高團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的整體工作效率，提高各職能部門工作的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)高效、協(xié)作、競(jìng)爭(zhēng)、充滿活力的工作氛圍，更好地為廣大同學(xué)服務(wù)，特制定本考評(píng)制度，各部門應(yīng)積極配合并切實(shí)地貫徹執(zhí)行。計(jì)劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。計(jì)劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。，組織并分配力量，明確分工。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。(三)制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過的步驟: 。、步驟和措施(怎樣做)。(做什么)。一般地講，包括: (制定計(jì)劃的根據(jù))。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。包括訂立計(jì)劃單位或團(tuán)體的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素，如“學(xué)校團(tuán)委20XX年工作計(jì)劃”。在執(zhí)行過程中，往往需要繼續(xù)加以補(bǔ)充、修訂，使其更加完善，切合實(shí)際。、補(bǔ)充和完善計(jì)劃。、缺點(diǎn)、障礙、困難，確定預(yù)算克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時(shí)，工作陷于被動(dòng)。，確定工作方針、工作任務(wù)、工作要求，再據(jù)此確定工作的具體辦法和措施，確定工作的具體步驟。領(lǐng)會(huì)精神，武裝思想。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的措施，以保證工作任務(wù)的完成。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。制定計(jì)劃前，要分析研究本部門工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。(二)工作計(jì)劃的內(nèi)容。一般包括工作的目的和要求，工作的時(shí)間、內(nèi)容，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到 什么程度。內(nèi)容包括訂立計(jì)劃部門的名稱和計(jì)劃期限兩個(gè)要素，如“團(tuán)委部門工作計(jì)劃”或者“工作計(jì)劃——團(tuán)委部門”。(四)舉例: 例1: “為了增強(qiáng)新生團(tuán)員意識(shí)教育(目的)，團(tuán)委組織部將以講座的形式(形式、地點(diǎn))，在2005年10月11月期間(時(shí)間)開展新生團(tuán)員(參加人員)培訓(xùn)活動(dòng)”。計(jì)劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。5(根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。2(認(rèn)真分析本部門的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。(三)制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過的步驟: 1(認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法。3(工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。2(工作目的，指的是工作任務(wù)和要求(做什么)。一般地講，包括: 1(工作背景，也就是情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。3(最后寫訂立計(jì)劃的日期。2(計(jì)劃的具體要求。(一)工作計(jì)劃的格式: 1(計(jì)劃的名稱，也就是標(biāo)題。工作計(jì)劃格式作計(jì)劃是一個(gè)部門在一定時(shí)期內(nèi)的工作打算。計(jì)劃一經(jīng)制定出來，并經(jīng)正式通過或批準(zhǔn)以后，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。計(jì)劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標(biāo)。5(根據(jù)工作任務(wù)的需要，組織并分配力量，明確分工。環(huán)環(huán)緊扣，付諸實(shí)現(xiàn)。2(認(rèn)真分析本單位的具體情況，這是制訂計(jì)劃的根據(jù)和基礎(chǔ)。(三)制訂好工作計(jì)劃須經(jīng)過的步驟: 1(認(rèn)真學(xué)習(xí)研究上級(jí)的有關(guān)指示辦法。3(工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。2(工作任務(wù)和要求(做什么)。一般地講，包括: 1(情況分析(制定計(jì)劃的根據(jù))。3(最后寫訂立計(jì)劃的日期。2(計(jì)劃的具體要求。具體格式如下: 1(計(jì)劃的名稱。工作計(jì)劃是一個(gè)單位或團(tuán)體在一定時(shí)期內(nèi)的工作打算。是總的計(jì)劃下面的各個(gè)分計(jì)劃項(xiàng)目。，要簡(jiǎn)明扼要說明制定計(jì)劃的目的或依據(jù)，提出工作的總?cè)蝿?wù)或總目標(biāo)。(2)正文。(1)標(biāo)題。此外，如果計(jì)劃有表格或其他附件的，或需要抄 報(bào)抄送某些單位的，應(yīng)分別寫明。但是，這部分的內(nèi)容，要看實(shí)際情況決定要不要。這樣，使有關(guān)單位和 人員知道在一定的時(shí)間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭(zhēng)取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。而在實(shí)施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重 點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常 是互相交錯(cuò)的。(3)步驟。措施和方法主要指達(dá)到既定 目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。(2)措施。因此，計(jì)劃應(yīng)根 據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的要求。計(jì)劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。正文除寫清指導(dǎo)思想外，大體上應(yīng)包含以下三方面的事項(xiàng):(1)目標(biāo)。如所訂計(jì)劃還需要討論定稿 或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。計(jì)劃內(nèi)容要標(biāo)明計(jì)劃所針對(duì)的問題。計(jì)劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼。(2)省略計(jì)劃時(shí)限的標(biāo)題，如《XX省XX公司XXXX計(jì)劃》?！耙?guī)劃”是計(jì) 劃內(nèi)容摘要。其中“村”是計(jì)劃單位。計(jì)劃名稱。計(jì)劃時(shí)限。)打印一份已通過第一輪面試的名單，并貼在團(tuán)委公布欄七、第二輪面試 十月xx號(hào)下午 地點(diǎn):16—— 面試準(zhǔn)備:簽到表(分學(xué)院)各一張、評(píng)分表二十張、課室一間(移動(dòng)課室)、面試題目二十份提前一星期準(zhǔn)備好面試題目及面試當(dāng)天的流程，并打印二十份(應(yīng)潮、碧連)確定好第二輪面試的主持人提前三天打印好簽到表與評(píng)分表(俐倩)工作計(jì)劃書格式工作計(jì)劃書的格式應(yīng)包括標(biāo)題、正文和落款三項(xiàng)。(4)、回答問題時(shí)思路清晰準(zhǔn)確，并且耗時(shí)較短。(2)、準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話咬字發(fā)音準(zhǔn)確。五、宣傳:宣傳準(zhǔn)備:彩色宣傳單一百?gòu)?、彩色卡紙五張、預(yù)借桌椅各四張、小紙張一百?gòu)?、預(yù)報(bào)名表(分學(xué)院)各兩張、圓珠筆五支提前半個(gè)月構(gòu)思宣傳單的內(nèi)容與設(shè)計(jì)(共同完成)，需在宣傳前一個(gè)星期設(shè)計(jì)好并打印出一百份(巨威)招新兩星期前大家集體開會(huì)討論，宣傳該以如何形式開展，才能得以吸引更多人報(bào)名，讓更多新生了解團(tuán)委組織部宣傳三天前預(yù)借桌椅四張，備宣傳當(dāng)天使用(仕宜)宣傳一個(gè)星期前打印小紙張一百份，內(nèi)容應(yīng)包括:組織部部訓(xùn)、格言、第一輪面試地方時(shí)間、及類似組織部歡迎你話語(yǔ)(劉翀)宣傳三天前用彩色卡紙寫宣傳語(yǔ)，用于宣傳當(dāng)天吸引新生，可以請(qǐng)宣傳部的人幫忙代寫(碧蓮)宣傳前一天需打印好預(yù)報(bào)名表(分學(xué)院)各兩張(大鑒)xx學(xué)院宣傳前一晚在團(tuán)