關(guān)于反對四風(fēng),服務(wù)群眾(參考版)
2024-11-15 12:41本頁面
【正文】 總書記已經(jīng)對關(guān)于反對“四風(fēng)”要持之以恒的重要批示，再次顯示了中央落實八項規(guī)定，糾正四風(fēng)的決心，黨的群眾路線開展教育實踐活動以來，我局就集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這四風(fēng)問題，根據(jù)縣委縣政府出臺的文件，積極整改，切實排查，檢修和掃除作風(fēng)之弊、行為之垢，為恢復(fù)和弘揚我們黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的有兩作風(fēng)做出了諸多有益的探索，以作風(fēng)建設(shè)的改進推動了重點工作的完成。疏于學(xué)習(xí)，忽視政治理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識，科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律知識知之甚少。導(dǎo)致在權(quán)力運行中，行使權(quán)力無所顧忌，容易產(chǎn)生家長制作風(fēng)和官僚作風(fēng)等問題，由于制衡機制不健全，沒有形成權(quán)力制衡機制，導(dǎo)致權(quán)力之間缺少相互制約，防錯糾錯力量不強。由于制度的不健全不完善，制度要素之間不能有效地銜接，導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。一方面，監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督制度和措施。貪圖享樂，偷機鉆營，只想索取，不愿奉獻。面對經(jīng)濟的快速騰飛發(fā)展，受各種文化思潮、價值觀念的沖擊，一些人經(jīng)不住誘惑，頂不住糖衣炮彈的沖擊，在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責(zé)任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。與此同時，我們的監(jiān)督體制也暴露出一定的弱點，即上對下的監(jiān)督有效，但必須有人檢舉才能得到線索，具有一定的滯后性；同級監(jiān)督較弱，下級監(jiān)督上級更弱。另一方面，社會價值觀多元，權(quán)力和金錢崇拜成為某些人的內(nèi)在價值取向，追求享樂主義、奢靡之風(fēng)在某些公職人員中出現(xiàn)并與社會的奢靡之風(fēng)互動。從現(xiàn)實看，中國正處于社會轉(zhuǎn)型時期，社會利益主體多元，政府與市場、社會管理格局都在發(fā)生深刻而深遠(yuǎn)的變化。當(dāng)少數(shù)人握有實權(quán)而權(quán)力又沒有制約，某些官僚主義現(xiàn)象的產(chǎn)生是必然的。那么“四風(fēng)”產(chǎn)生之根源在哪兒呢（一)形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的產(chǎn)生，既有深刻的社會歷史根源，亦有現(xiàn)實諸種原因。奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)是鋪張浪費，揮霍無度，大興土木，節(jié)慶泛濫，生活奢華，驕奢淫逸甚至以權(quán)謀私，腐化墮落。享樂主義就是以享樂為人生追求的最高目標(biāo)，以享樂為人生價值的最高標(biāo)準(zhǔn)。官僚主義是一種以權(quán)力運行為出發(fā)點和落腳點，從而背離黨性、脫離群眾、脫離實際的思想意識和工作作風(fēng)。第五篇：反對四風(fēng)方面形式主義就是凡事只看現(xiàn)象，不看本質(zhì)，只講究外在形式，不注重實際內(nèi)容的思想方法和工作作風(fēng)。實現(xiàn)正確的人生價值，努力為黨、為社會、為人民多做貢獻。扎實工作，樹立正確的價值觀，繼續(xù)發(fā)揚務(wù)實創(chuàng)新，勇爭一流的工作態(tài)度和工作精神，不服輸，不唯書、不唯上，只務(wù)實。一是要在工作作風(fēng)上提高自律意識，努力提高工作效率和質(zhì)量，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，雷厲風(fēng)行，令行禁止。廉潔自律，樹立正確的人生觀，進一步提高拒腐防變、居安思危的自覺性和警惕性。二是加強對黨的十八大精神和三中全會精神的學(xué)習(xí)，以改革的精神推動和促進工作，解放思想，履職盡責(zé)，服務(wù)群眾，深入基層，了解民意，多辦實事。一是加強對黨章、黨史的深入學(xué)習(xí)，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，增強服務(wù)能力。除因上述三風(fēng)問題在不同程度存在，最主要的還是“世界觀、人生觀、價值觀”這個總開關(guān)問題。思想滑坡，在班子中年齡偏大，過早的為自己退居二線倒計時，既不想出力，也不想得罪人，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)混幾年得了，沒有了當(dāng)年創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情和干勁。只求面上的工作過的去，做做圖版，發(fā)個文件，搞個培訓(xùn)，抓個典型就萬事大吉，沒有深入實際調(diào)查研究，與基層黨員群眾、普通職工群眾接觸太少，黨員隊伍、職工隊伍中存在的一些不容忽視的問題，了解不透、不細(xì)，有些事情只能從基層領(lǐng)導(dǎo)中了解到一些表面的東西。個別基層股長、副股長都認(rèn)不全。對基層的黨建工作考核工作抓手不強，沒有新突破，黨員作用發(fā)揮的有效載體落的不實，還沒有找到更實際的做法。三是創(chuàng)新能力和意識不強，想當(dāng)然憑經(jīng)驗和感覺開展工作。有時只求讓上級滿意
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