黨建工作調(diào)查問卷(參考版)
2024-11-15 12:33本頁面
【正文】 五、建立健全黨員發(fā)揮作用平臺(tái)，在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。黨的影響力體現(xiàn)在每個(gè)黨員的影響力，如果隊(duì)伍不純潔，勢(shì)必影響到黨的戰(zhàn)斗力和信譽(yù)度。二、嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)。進(jìn)行馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及形勢(shì)政策教育，理想信念和黨的宗旨教育，道德品質(zhì)教育，廉潔自律教育，法制法規(guī)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平教育，新知識(shí)新技能的教育，履行崗位職責(zé)的能力教育，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)教育等。同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠；黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。黨建工作機(jī)制不完善，工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。D每年10天以上四、書面意見、建議（一）您認(rèn)為目前事業(yè)單位黨建工作存在的主要問題或困難是什么？（結(jié)合實(shí)際談，字?jǐn)?shù)不限，不足可續(xù)頁）思想認(rèn)識(shí)不到位。B每年4—5天。問卷中除明確指向?yàn)槎噙x題外，其他均為單選題。第五篇：事業(yè)單位黨建工作調(diào)查問卷事業(yè)單位黨建工作調(diào)查問卷【說明】每個(gè)縣區(qū)發(fā)放調(diào)查問卷80份，發(fā)放范圍及指導(dǎo)性比例是：縣區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)占20%；縣區(qū)事業(yè)單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)占20%；事業(yè)單位干部職工占50%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三家班子領(lǐng)導(dǎo)占10%。您現(xiàn)在的崗位情況是（）：①在崗企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員②在崗中層黨員管理人員③在崗普通黨員④離崗（下崗、失業(yè)）職工黨員⑤離退休職工黨員⑥境（國）外黨員您的年齡是（）：① 25歲以下②26—30歲③31—35歲④36—40歲⑤41—50歲⑥51—60歲⑦61歲以上您的黨齡是（）：① 10年以下②11—20年③21—30年④30年以上您的文化程度是（）：① 研究生②大學(xué)③大專④中專⑤高中⑥初中以下你所在企業(yè)黨組織是（）：① 黨委②臨時(shí)黨委③黨組④黨總支你所在企業(yè)黨組織如是臨時(shí)黨組織時(shí)間（）：① 2年②3年③4年④5年以上您對(duì)國有企業(yè)黨組織作用的看法是（）：① 共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，黨組織在國有企業(yè)應(yīng)該“說了算”② 國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮政治核心作用③ 國有企業(yè)也是經(jīng)濟(jì)組織，搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就要與國際接軌，沒有必要另外分出一個(gè)“核心”④ 黨建工作是“軟指標(biāo)”，只要企業(yè)效益上去了，黨建工作抓不抓都可 ⑤ 國有企業(yè)黨組織抓好黨員管理和思想政治工作就行了，沒有必要參與企業(yè)重大問題決策您認(rèn)為當(dāng)前省管企業(yè)黨建工作最突出的問題是（）（限選3項(xiàng)）①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制不順②上級(jí)部門重視程度不夠③企業(yè)內(nèi)沒有淡化黨組織的傾向④黨組織不能有效參與企業(yè)重大問題決策⑤黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全⑥黨務(wù)工作者隊(duì)伍素質(zhì)不高，后繼乏人您認(rèn)為國有企業(yè)黨組織是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用，受哪種因素影響最大（）：①有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定②企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制③企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的態(tài)度④企業(yè)專兼職黨務(wù)工作者的素質(zhì)⑤不清楚您認(rèn)為本企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的總體情況是（）：①好②比較好③一般④較差⑤不了解1您所在企業(yè)黨組織參與哪些問題的決策（）（不限選項(xiàng)）① 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃② 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算③ 企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題④ 企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的指定和修改⑤ 企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整⑥ 涉及企業(yè)職工切身利益的重大問題⑦ 不清楚1您所在企業(yè)中層管理人員選拔任用的方式是（）：①黨委提名，考察并研究決定任免②黨政分別提名，黨委考察，黨政聯(lián)席會(huì)議決定后分別任免③董事會(huì)研究決定④總經(jīng)理任免⑤其他⑥ 不清楚1您認(rèn)為目前省管企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制（）：
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