【正文】 。七、演講及座談待定時間，在征文比賽的基礎(chǔ)上，組織演講比賽和青年座談，具體安排另行通知望各支部認(rèn)真落實，積極籌備，有步驟的開展工作。，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的獎勵。四、參賽對象公司35歲以下所有員工五、征文比賽參賽要求，切合公司實際，文學(xué)性和科學(xué)性相結(jié)合，自由抒發(fā)個人建議；，字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于1000字；，按照文章的通用格式進(jìn)行整理，于2005年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團(tuán)委，逾期將不再接收。三、組織本次活動由綜合辦公室，以為單位選送作品參加此次活動。二、主題緊緊圍繞公司“安全、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展、”的核心價值觀，突出反映“以人為本、安全生產(chǎn)”的理念，結(jié)合公司青年人的特點，通過征文、演講和座談等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。深入企業(yè)的培訓(xùn)及文化交流活動根據(jù)各企業(yè)需要而定。我們力求每次活動都能給學(xué)員帶來實實在在收獲，這樣我們才能打出自己的品牌，獲取更大的市常我們?nèi)绾尾僮魑覀儜?yīng)以定期講座和深入企業(yè)培訓(xùn)的方式進(jìn)行文化交流活動，以專題課程、集中學(xué)習(xí)、學(xué)用結(jié)合的授課方式，達(dá)到切實提高、超越自身、再造卓越的目的。我們的師資構(gòu)建我公司所聘專家教授應(yīng)主要來自國內(nèi)各行業(yè)一流專家和著名高校和專業(yè)研究機(jī)構(gòu)、以及業(yè)內(nèi)的資深人士，此外還應(yīng)有一些杰出的中外企業(yè)界成功人士。發(fā)現(xiàn)眾多潛在的有針對性的客戶資源。各行業(yè)各方面專家的講授，激發(fā)你的發(fā)散思維，獲得更多的心得與靈感。在這里你所學(xué)到的絕不僅僅是專家所講授的。案例分析如親身經(jīng)歷，給你啟發(fā)，給你靈感，給你經(jīng)驗，讓你受益非淺。我們每期都有新的活動主題，各方面專家的講座及培訓(xùn)活動只為了給您提供全方位的服務(wù)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。三、公司市場開拓策略我們?nèi)绾芜\(yùn)作公司可以和政府相關(guān)部門聯(lián)合舉辦企業(yè)文化交流活動，政府是主辦單位，公司是承辦單位的身份具體操作整個活動?？筛鶕?jù)企業(yè)自身情況有針對性的、有計劃的對本企業(yè)的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。讓領(lǐng)導(dǎo)在激烈的市場競爭中指揮千軍萬馬游刃有余,讓員工在工作中形成一支強(qiáng)大的專業(yè)團(tuán)隊,工作效率大幅度提高。我們所服務(wù)的企業(yè)涉及傳媒、房地產(chǎn)、石化、能源、工程機(jī)械、家用電器、服裝加工、食品、醫(yī)療、零售、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等諸多行業(yè)。我們的目的為了提高山西各大中小型企業(yè)在市場中的競爭能力，在以后激烈的市場競爭中能快速穩(wěn)定健康地發(fā)展，成為中國中部地區(qū)的領(lǐng)軍企業(yè)。象這樣的實效案例在我們的活動中要經(jīng)常搞，形成我們公司的特點，為塑造我們的品牌添磚加瓦。我們可以和有困難的企業(yè)聯(lián)手，給對方出謀劃策，提供管理等方面的咨詢，解決企業(yè)存在的問題，并獲得良好的效果。但是，只要我們前期認(rèn)真策劃在了解了整個行業(yè)的現(xiàn)狀和存在的問題后，明確我們要做的事，一步一步落實。所以公司現(xiàn)在進(jìn)入培訓(xùn)行業(yè)，要做大做強(qiáng)，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。所以培訓(xùn)行業(yè)就應(yīng)之而興盛起來。分析總結(jié)：全國培訓(xùn)行業(yè)在探索中發(fā)展，由于國家在這方面法制不健全，控制力度不夠，目前培訓(xùn)市場比較混亂。分析：山西企業(yè)培訓(xùn)市場還不成熟，有品牌有實力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還沒有形成。山西人力資源經(jīng)理俱樂部的優(yōu)勢：政府支持與山西人才市場合作建立綜合服務(wù)有實體的人力資源經(jīng)理俱樂部客戶資源穩(wěn)定。多年來一直承擔(dān)著我省各類人才的培養(yǎng)和繼續(xù)教育工作。由山西人才市嘗三晉人力資源開發(fā)中心與山西企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦，為國家經(jīng)貿(mào)委直屬重點培訓(xùn)中心，是省內(nèi)專業(yè)陪訓(xùn)機(jī)構(gòu),擁有豐富的組織大型培訓(xùn)的經(jīng)驗、穩(wěn)定的專業(yè)專職師資隊伍、科學(xué)高效的課程研發(fā)能力和一流的軟硬件條件?？偨Y(jié)：培訓(xùn)公司要想課程銷售順利，最主要是讓企業(yè)對你的課程質(zhì)量建立信心和安全感!眾多培訓(xùn)公司是雷聲大,雨點小,講堂上轟轟烈烈,而是教員們更多的只是嘴上一套。不能讓學(xué)員盡快學(xué)以致用，對他們的實際工作形成指導(dǎo)，并且能夠系統(tǒng)地給到企業(yè)幫助。把空洞的理念宣到落實不到動作分解,讓學(xué)員上午聽完下午就能用。培訓(xùn)領(lǐng)域要大力倡導(dǎo)誠信的道德理念。提供個性化教材、培訓(xùn)，同時保證質(zhì)量。培訓(xùn)資源要能夠?qū)ι鐣_放，實現(xiàn)資源共享、合作和交流，要樹立與國際接軌的意識。國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司司長吳用可先生在《用誠信和創(chuàng)新來引導(dǎo)企業(yè)管理培訓(xùn)》一文中強(qiáng)調(diào)：培訓(xùn)的市場化就是培訓(xùn)必須按照市場規(guī)律行事。面對實力強(qiáng)大的國外同行，中國培訓(xùn)公司的壓力驟增，不能錯失任何一次擴(kuò)張機(jī)會。國內(nèi)培訓(xùn)市場在今年全面開放。另外行業(yè)不規(guī)范為其發(fā)展提供了土壤。受行業(yè)特點局限，企業(yè)培訓(xùn)市場迄今為止還沒有出現(xiàn)“巨無霸”，年銷售額做1000萬元以上的已屬鳳毛麟角?！暗统杀?，高利潤，是培訓(xùn)行業(yè)的特點。注：四、我們?nèi)绾问召M(fèi)附：小案例一、市場調(diào)查分析市場容量:目前國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)市場一年存在1000億元的商機(jī)，并且以每年增長30%40%的速度擴(kuò)大。培訓(xùn)的產(chǎn)業(yè)化、市場化是大勢所趨。中天文化發(fā)展有限公司將把握機(jī)遇，致力于培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。怎樣才能扭轉(zhuǎn)這種局面?一方面需要國家法制的健全以及行業(yè)在發(fā)展中的自律。所以現(xiàn)在培訓(xùn)行業(yè)正處于春秋戰(zhàn)國時代，對任何一個培訓(xùn)企業(yè)都是機(jī)遇與挑戰(zhàn)。多數(shù)學(xué)員學(xué)不到實實在在的東西，只能在課堂上聽聽案例，得一時激動與熱鬧，在工作實際中卻無絲毫進(jìn)展。特點是資金投入門檻低，見效快，操作容易。二、活動主題增強(qiáng)系統(tǒng)服務(wù)意識，提高綜合服務(wù)水平，達(dá)到客戶300%滿意！三、活動時間**月**日——**月**日四、組織實施公司辦公室主導(dǎo)實施，公司其它部門配合執(zhí)行，服從主導(dǎo)部門安排，保力公司助教指導(dǎo)整個實施過程。解決或改善企業(yè)因服務(wù)差導(dǎo)致的客戶滿意度低下問題。培養(yǎng)一批具有結(jié)果思維、客戶價值、大局意識和負(fù)責(zé)任為一體的優(yōu)秀人才。提升團(tuán)隊服務(wù)意識，贏得信任和口碑的服務(wù)操作系統(tǒng)，創(chuàng)造口碑營銷，從而達(dá)到業(yè)績的提升。遇到各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。參與者須接受活動組織者的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作，精心實施。（7）活動結(jié)束后，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。（5）由董事長給員工頒發(fā)表演所獲獎項。（3）猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會解的謎語，猜中就有精美