個人職場應聘技巧(參考版)
2024-11-15 12:21本頁面
【正文】 良駒不良，伯樂不樂。國外一般都在名字前“你誠摯的、你忠實的、你信賴的”等之類例形容詞，這種方法不能輕易效法。最重要的是別忘了在結尾認真寫明自己的詳細通訊地址、郵政編碼和聯(lián)系電話，如果讓你的親朋好友轉告，則要注明聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名以及與你的關系，以方便用人單位與之聯(lián)系。結尾：一般應表達兩個意思，―是希望對方給予答復，并盼望能夠得到參加面試的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。總之，要讓對方感到，你能勝任這個工作。最后，應說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應聘職位有關的學歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場、故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務，招聘新人，且昨日又在《商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職。POINT3在結尾部份注意應有的禮貌最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結尾，讓主管留下好的印象。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。在這個段落中也可加上你的「career goal」。POINT1說明你從何處得知這個工作機會這是最基本的部份。因此并不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。、每段五行以內(nèi)。a．可以在招聘介紹自己之前給HR先講個笑話，笑話內(nèi)容最好是和自己應聘、介紹自己比較接近的。職場專家表示，在嘈雜又競爭激烈的人才市場，能夠較好地理解企業(yè)提問意圖，簡潔明了、有針對性的回答問題，將自身專業(yè)技能水平和求職優(yōu)勢較全面展示出來的求職者更受HR青睞。問：你希望加入什么樣的企業(yè)?支招：“辦公環(huán)境要好，沒有加班”、“能定期漲工資，福利豐[ %]厚”這是求職者們的心聲，所有的求職者都希望通過企業(yè)這個平臺得到最大限度成長或最直接的利益，但赤裸裸的將利益要求說給企業(yè)勢必會造成強烈的反感。面對這樣的問題，應聘者需要結合自己的職業(yè)興趣和專業(yè)優(yōu)勢說明未來發(fā)展的方向、目標和達到目標需要的具體措施，特別要注意不可空談幻想，要細化并落地實施。問：請說說你的興趣、愛好?支招：這個問題看起來很容易，似乎不需要動腦筋，“聽歌、看電影、打籃球”，如此回答就是你沒能領會HR的考查意圖，HR想了解的是你對期望職業(yè)到底有多熱愛，它有沒有真正融入你的生活，聰明的求職者是會結合應聘崗位來談與專業(yè)相關的興趣、愛好，以及它給你的生活帶來的質變。HR還會通過溝通考核應聘者的求職動機，如回答“看到正在在招聘這個職位就過來看看”或“貴公司福利待遇好”，不但不會激起HR對應聘者的興趣，反而會造成一定的誤解。問：你為什么選擇我們公司?支招：為了提高求職效率，建議畢業(yè)生不要在招聘會現(xiàn)場走馬觀花、盲目投遞，應該主動多與HR溝通，了解企業(yè)需求。建議求職者沿著崗位工作的內(nèi)容、流程和崗位對企業(yè)的重要作用等方面來回答，以展示出求職目標明確、求職思路清晰的特點，提高自身與崗位招聘需求的匹配度。問：談談你對應聘崗位的認識?支招：對崗位的認知
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