溝通篇職場溝通--面試應(yīng)聘技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧(參考版)
2025-01-07 05:14本頁面
【正文】 外企》 課堂演練： 隨即點(diǎn)名回答 1— 2個(gè)面試時(shí)遇到的問題； 分組做面試模擬演練： 4－ 5人一組，分面試者和面試考官。 大學(xué)生面試的幾點(diǎn)建議： 不要“褒此貶彼” 不要“無謂自謙” 不要“言過其實(shí)” 不要“滿口套話” 視頻播放： 《絕對挑戰(zhàn) 做好再沖刺的準(zhǔn)備 應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。 收拾心情 如果你同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗(yàn)當(dāng)中去。請注意，面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)閾?jù)調(diào)查，十個(gè)求職者有九個(gè)不回感謝信，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得別具一格而又注重禮節(jié)，說不定會使對方改變初衷。 ３．學(xué)會感謝 面試結(jié)束以后，即使對方表示不予錄用，也都應(yīng)通過各種途徑表示感謝。對此，有關(guān)專家給出六點(diǎn)建議： １．及時(shí)退出考場 當(dāng)考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時(shí)退出考場，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問題（如果你認(rèn)為確有必要的話，可以事后寫信或回訪），以免影響他人考試。 如果對方在翻閱了你的應(yīng)聘材料后， 說聲“是否可以談?wù)勀愕囊蠛痛蛩悖俊?這八成對你有興趣，就看你如何充分表現(xiàn)你的水平和才能了，千萬不能像王婆賣瓜那樣造成對方的反感。 如果面試時(shí)只是“ 例行公事” 式的問答，你的希望還是寄于別處為妙；如果對方對你的專長問得很細(xì)，那么你的希望就不會小。如果你認(rèn)為對方是個(gè)不錯(cuò)的公司，你對新的崗位又有一定的把握，不妨入門再等待機(jī)會；如果對方情況一般，新崗位又過分 “屈才” ，當(dāng)然干脆回答 “不” 。 在面試中，你也許會聽到招聘者問你 “如果叫你到別的崗位，你愿意嗎？” 這其實(shí)是向你發(fā)出了一個(gè)信號：你應(yīng)聘的崗位也許已 “名花有主” ，但招聘單位對你興趣不減，很想拉你 “入伙” 。 招聘單位對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷會有一定的限制，但有些單位也會留有余地。 當(dāng)招聘人員收下你的應(yīng)聘材料后，招聘人員可能會用不同的語言來表示對你感興趣的程度。當(dāng)然，招聘人員也可以通過語言向求職者來傳遞信息， 因此如何理解招聘人員的話對于我們求職者來說就變得非常重要了。 回答得好，會給人留下良好的第一印象。 當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是 “請先介紹介紹你自己” 。如果您有興趣可以過目。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語口語不錯(cuò)，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。很希望到貴公司工作。我愛好音樂和旅游。浙江人。于是 通知兩人面試，考官讓她們分別做一個(gè)自我介紹。 自我介紹案例： 張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級秘書職位。 結(jié)束時(shí)道謝 ： 在自我介紹完后 不要忘了道聲：“謝謝！” 有時(shí)往往會因此影響考官對你的印象。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛 。 介紹抓住重點(diǎn) ：介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷
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