【正文】 我深知作為一名質檢人的責任重大，在今后的日子里，我要苦練本領，以更加過硬的業(yè)務素質履行好自己的職責，以更加飽滿的精神狀態(tài)對待自己的工作。於局長長期以來就是這樣嚴格要求自己，廉潔自律。我們執(zhí)法者手中掌握的是法律賦予的權力，時常會遇到各方面的誘惑，稍有不慎，便會誤入歧途。熊峰隊長在日常執(zhí)法工作中加強學習，刻苦專研相關法律法規(guī)，每天晚上都在紙上列好第二天要干的事，他在執(zhí)法崗位上辛勤工作的動力來自于對稽查事業(yè)的熱愛。人世間的一切幸福都要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造。曾經監(jiān)管過纖檢的趙敏隊長，直言直行，嫉惡如仇，一身正氣，令那些在紡織品服裝行業(yè)的不法分子心生畏懼；帥兵隊長在接管農資組時，農藥化肥市場混亂，無證生產、套證生產，亂標成分含量，捏造、虛構廠名、廠址、翻新藥名等違法行為層出不窮，面對這種情況，帥隊長加大了執(zhí)法力度，對故意違法行為予以嚴厲打擊，對無心和輕微違法行為，以教育為主，做好幫扶工作，經過一年的整頓，農藥化肥市場秩序有了很大改變，產品質量顯著提高。何康隊長在監(jiān)管農資產品期間，兢兢業(yè)業(yè)，他明白農藥化肥對農民朋友來說意味著什么，任何生產和銷售不合格的農藥化肥的行為都會受到他的嚴肅處理，在他的眼里絕不允許有坑害農民的農藥化肥流入市場?！皥?zhí)法為民，嚴于律己”就是在實際工作中要有一顆責任心。這就要求我們平時要多加強學習，多思考，尤其是學習黨章和憲法，讓自己的執(zhí)法工作在黨章和憲法的指導下進行。90多年來我們黨進行的一切奮斗，歸根到底都是為了最廣大人民的利益。作為一名直接與人民群眾打交道的基層執(zhí)法人員，我們的一言一行不僅僅代表自己，還直接關系到政府的公信力，所以我們必須做到執(zhí)法為民，嚴于律己?；楣ぷ髅繒r都在與具體的產品打交道，產品質量的優(yōu)劣與人民群眾的生活息息相關，稽查工作的宗旨歸根到底是全心全意為人民服務。質量技術監(jiān)督稽查分局是政府的一個職能部門，是一支依法行政的執(zhí)法隊伍，是整頓和規(guī)范市場經濟秩序的主力軍。在執(zhí)法過程中，我感受到人們對于執(zhí)法人員的尊重更多的是因為害怕，并不是發(fā)自內心的尊敬。平時下鄉(xiāng)檢查覺得很輕松，也能得到大多數人的尊重。今天我演講的題目是“執(zhí)法為民，嚴于律己”。以上請示當否，請批示。對以往的電子資料及時進行整合，將重要的電子材料進行存檔管理。每日對網站、論壇的留言及時給予回復，并對論壇的帖子進行有效管理。為了更好地為豐富多彩的社團活動提供有力的宣傳支持，把社團的品牌活動做更有效的宣傳，特請示增設網站維護的勤工助學崗位一至兩名，來加強對網站新聞與各類信息的管理。經歷近一年的時間，網站在新聞發(fā)稿質量、發(fā)稿數量、訪客流量、界面外觀上都有了巨大的提高。同時，廉政風險防范管理也是一個新課題，要從預防風險上下功夫、從長效機制上做文章，做好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，認真進行總結，積極培養(yǎng)好典型，總結宣傳好經驗。（三）扎實推進，注重創(chuàng)新。落實好任前談話、警示提醒、告誡勸勉等制度，做到按制度管人、用制度管事。預防廉政風險，加強制度建設是關鍵。要從加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，進一步提高對開展“奉獻在崗位、勤廉促發(fā)展”廉政風險防范教育管理活動重要性的認識，切實增強責任感、使命感和自覺性。開展“奉獻在崗位、勤廉促發(fā)展”廉政風險防范教育管理活動是貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，是規(guī)范公共權力運行和保護愛護干部的重要手段。根據檢查考核情況對開展“奉獻在崗位、勤廉促發(fā)展”廉政風險防范教育管理活動成效顯著的單位、個人予以表彰，對失察失管失教者發(fā)放“黨員干部廉政警示卡”、進行函詢、廉政談話，對違規(guī)違紀者給予組織處理或紀律處分。（六）總結匯總表彰階段（10－11月）各單位將“奉獻在崗位、勤廉促發(fā)展” 廉政風險防范教育管理活動材料進行梳理、匯總，科室和個人都要撰寫活動總結，分別建檔。根據檢查考核結果以及經濟社會發(fā)展、行政職能轉變和預防腐敗的新要求，及時調整風險內容，完善風險防范管理措施，總結廉政風險防范管理經驗。在各科室自查的基礎上，進行階段性檢查和不定期抽查；年終，將組織進行綜合考核評估，考核結果計入縣委科學發(fā)展綜合考核成績，并在一定范圍內公布。同時，按照廉政風險防范管理的考核標準，每階段進行一次自查 小結，每循環(huán)周期進行一次自查總結，并形成自查總結報告，報縣活動辦公室。單位自查。依托網上辦公流程和電子監(jiān)察平臺，積極推進政務公開，確保權力的陽光運行，做到行政審批、行政執(zhí)法、行政處罰公開透明，重大事項集體決策，實現對廉政風險動態(tài)實時防控。對風險系數較高的紅色廉政風險點，實行重點管理，實時掌控；對風險系數一般的黃色廉政風險點，實行強化管理，定期調度、檢查；對風險系數較低的藍色廉政風險點，實行常規(guī)管理。崗位風險由科室負責人直接管理和負責；科室風險在科室負責人直接管理的基礎上，由單位分管領導負責；單位風險在單位分管領導直接管理的基礎上，由單位主要領導負責。單位主要領導、分管領導和科室負責人分別是單位、科室、崗位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責，對不同等級的風險實行分級防控。將廉政風險和防控措施登記匯總、建立臺帳，單位活動領導小組審核。以班子民主生活會、工作聯席會、專題會議等形式，開展科室負責人述職述廉活動，比照崗位職責、比照廉