醫(yī)院干部選拔任用辦法(參考版)
2024-11-15 07:11本頁面
【正文】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例等制度的制定實施，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務(wù)。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎(chǔ)上的集中，才能真正有效地預(yù)防和治理用人方面的不正之風(fēng)。三、要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則簡單來講，民主集中就是“民主基礎(chǔ)上的集中，集中指導(dǎo)下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會職業(yè)，它是一個社會的“領(lǐng)導(dǎo)者”也是服務(wù)者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會前進的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和人民的必然要求。因此，把政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路的同志；堅持“五湖四?！保拍懿蝗稳宋ㄓH，才能任人唯賢，形成良好的選拔任用風(fēng)氣，才能團結(jié)更多的力量一起投入到社會事業(yè)建設(shè)中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。現(xiàn)將本人對此政策法規(guī)的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時俱進的時代產(chǎn)物，對進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實和指導(dǎo)意義。此外，在校學(xué)生會中期調(diào)整階段，校學(xué)生會將對各學(xué)院學(xué)生第五篇：干部選拔任用學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)心得體會楊樓鎮(zhèn)人大主席 黃文強黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們詬病的主題。在審核過程中，校學(xué)生會主席團成員及學(xué)生代表大會秘書處成員將以民主投票的方式，在少數(shù)服從多數(shù)的原則下進行候選人資格初步評定。相關(guān)程序如下：推薦：由個人自薦、學(xué)院推薦和校學(xué)生會主席團提名三種方式進行報名，并填寫《安陽工學(xué)院學(xué)生會學(xué)生干部選拔登記表》，報校學(xué)生會干部選拔任用籌備委員會審批。選拔任用部長及部長以上主要學(xué)生干部的，根據(jù)工作需要應(yīng)該具備一定專業(yè)方向知識。（5）干部任免紙質(zhì)文件發(fā)至中小學(xué)校（園），并上報區(qū)委組干部門和市教育局黨委。（3）對決定任用的干部，由黨委指定專人同本人談話；談話內(nèi)容為任職崗位要求、廉潔自律要求、履職任務(wù)事項等。（2）實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。（五）任職階段（1）實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決；對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。（8）考察一般在黨委會后的兩周內(nèi)完成。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責(zé)。（6）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察報告。（4）以個別訪談、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、同考察對象面談、到考察對象工作單位廣泛深入地調(diào)查了解情況。（2）成立考察組，制定考察方案，并與考察對象上報單位或所在單位黨組織負責(zé)人就考察工作方案溝通情況、征求意見。競選上崗工作在區(qū)教育局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由黨委辦公室、人事科負責(zé)組織實施，應(yīng)經(jīng)過以下程序：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名與資格審查；（3）統(tǒng)一考試；（4）組織考察，并須進行民主測評，研究提出人選方案；（5）局黨委研究決定；（6）根據(jù)有關(guān)規(guī)定完成任職程序。競爭上崗是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。局黨委辦公室根據(jù)任職需要、任職條件，提出擬考察對象名單；經(jīng)局黨委會研究確定考察對象。上報材料必須由黨組織書記簽字，對材料的真實性負責(zé)。個人推薦必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名基層黨組織負責(zé)對本單位推薦的后備干部人選進行考察，公示無異議后上報局黨委。教職工個人向上級黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選。由學(xué)校黨組織、機關(guān)科室從條件成熟的后備干部中提名推薦。教職工10人以上可以聯(lián)名推薦。投票
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