20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新工作情況匯報(參考版)
2024-11-15 07:11本頁面
【正文】 二0一一年四月二十八日。對各村各單位存在的問題和原因進(jìn)行分析，制定措施、限期整改。四是強(qiáng)化制度保障。三是強(qiáng)化物質(zhì)保障。二是強(qiáng)化組織保障。三、強(qiáng)化保障，筑牢根基一是強(qiáng)化陣地保障。進(jìn)一步培育建立重點非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的綜治工作站和綜治協(xié)會、安置幫教協(xié)會、和諧促進(jìn)會等一批服務(wù)于綜治工作的社會組織，發(fā)揮他們行業(yè)自律、區(qū)域協(xié)調(diào)、輔助管理等作用。完善“兩新組織”社會綜治工作。加大在非公企業(yè)和社會組織中組建黨組織的力度，探索在流動人口優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員工作，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，壯大社會管理骨干力量。完善“兩新組織”黨建工作。（七）探索建立“互聯(lián)互促”的兩新組織管理體系。認(rèn)真實施流動人口及其子女在教育、居住、保險、醫(yī)療衛(wèi)生、計生、就業(yè)等方面的服務(wù)政策，有效提升流動人口服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化流動人口對XX鎮(zhèn)的社會認(rèn)同感。搭建“行業(yè)式”管理平臺，以強(qiáng)化“誰用工誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任意識為前提，采取以行業(yè)為主要抓手的流動人口管理方式，實行用工單位負(fù)責(zé)制，探索建立行業(yè)單位流動人口管理員制度，切實做到“以業(yè)管人”。對固定居所的一般外來流動人口實行常規(guī)管理，對臨時居所的人員實行有效跟蹤管理，對無固定住所或無合法證件的人員實行重點管理，切實做到“以證管人”。完善流動人口服務(wù)分類管理模式。建立流動人口服務(wù)信息網(wǎng)站，合理發(fā)布就業(yè)、出租房、教育培訓(xùn)等信息，為流動人口做好正確的社會引導(dǎo)工作，提供全方位信息服務(wù)。加強(qiáng)流動人口基礎(chǔ)信息管理。（六）探索建立“新XX人”管理體系。摸清全鎮(zhèn)精神病患人員、吸毒人員等重點人群的底數(shù)，并給予更大的關(guān)愛和幫助。深化活動載體建設(shè)，積極開展“專業(yè)技能培訓(xùn)”等各類活動，加強(qiáng)對失學(xué)、失業(yè)、失管問題學(xué)生等社會閑散青少年的管理和教育。加大對社會閑散青少年的教育幫助力度。落實優(yōu)惠政策，按照中央八部委（局）《關(guān)于進(jìn)一步做好刑滿釋放解除勞教人員促進(jìn)就業(yè)和社會保障工作的意見》，為歸正人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等提供便利條件，重點在技能培訓(xùn)上給予優(yōu)惠和指導(dǎo)。健全安置幫教機(jī)制。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)矯正有效管理工作機(jī)制。（五）探索建立“五扶一促”的特殊人群幫教管理體系。深入開展社會主義法治理念教育，加強(qiáng)執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化公正廉潔執(zhí)法意識，從源頭上杜絕信訪案件的發(fā)生。繼續(xù)深化“抓化解、破難題、促和諧”專項活動，不斷完善“以塊為主，條塊結(jié)合”、“領(lǐng)導(dǎo)分片包干”的信訪積案化解機(jī)制，做到“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”，采取定期接訪、領(lǐng)導(dǎo)約訪、下鄉(xiāng)回訪等形式，進(jìn)一步加大對信訪案件的預(yù)防、化解力度，努力把各類信訪案件化解在基層，穩(wěn)控在一線。政法部門要深化調(diào)解優(yōu)先意識，創(chuàng)新建立全覆蓋、立體化的
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