20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作情況匯報(bào)-閱讀頁
2024-11-15 07:11本頁面
【正文】 立“新XX人”服務(wù)管理體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)管理，有效解決因大量流動(dòng)人口帶來的一系列社會(huì)穩(wěn)定問題。以“一次采集、信息共享”為目標(biāo)，加快構(gòu)建流動(dòng)人口服務(wù)管理信息平臺(tái)，實(shí)行統(tǒng)一信息采集，統(tǒng)一組織管理，統(tǒng)一提供服務(wù)，信息資源共享的機(jī)制，準(zhǔn)確登記流動(dòng)人口的各類信息、出租房屋信息、就業(yè)就學(xué)信息。成立流動(dòng)人口服務(wù)專線，暢通申訴渠道，合理引導(dǎo)正確運(yùn)用法律手段處理各類問題，全力保障外來流動(dòng)人員的合法權(quán)益，不斷增強(qiáng)外來流動(dòng)人員的歸屬感。搭建“分類式”管理平臺(tái)，全面落實(shí)居住證登記制度。搭建“旅業(yè)式”管理平臺(tái)，對(duì)出租房屋進(jìn)行分類，以“常規(guī)管理”、“一般監(jiān)控”、“重點(diǎn)監(jiān)控”、“重點(diǎn)整治”區(qū)別對(duì)待管理，采取“誰出租誰負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化房屋出租人的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到“以房管人”。認(rèn)真實(shí)施流動(dòng)人口服務(wù)政策。以“高積分換高待遇”為切入點(diǎn)，建立健全流動(dòng)人口“積分制”服務(wù)管理體制，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人員全身心投入到我街道經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)建設(shè)中來。以“拓面提質(zhì)”、“五進(jìn)非公企業(yè)”為總抓手，探索建立兩新組織黨建和綜治工作“互為聯(lián)動(dòng)、互為促進(jìn)”的管理體系。牢牢抓住加強(qiáng)“兩新組織”黨建、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線，以黨組織和黨員作用發(fā)揮為根本出發(fā)點(diǎn)，按照行業(yè)、業(yè)務(wù)主管單位、屬地管理三種模式，以重點(diǎn)行業(yè)為突破口，創(chuàng)新“兩新組織”領(lǐng)導(dǎo)管理體制，拓寬面上黨建組織，提升黨建工作質(zhì)量。積極推廣完善黨員服務(wù)中心的平臺(tái)作用，進(jìn)一步創(chuàng)新區(qū)域化黨建的運(yùn)行模式；深入開展“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)自身黨組織建設(shè)。充分利用綜治工作中心這一平臺(tái)，推動(dòng)綜治網(wǎng)絡(luò)向企業(yè)延伸，對(duì)規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)，深化推行“五進(jìn)”非公企業(yè)體制，即矛盾糾紛排查化解進(jìn)非公企業(yè)、社會(huì)治安防控進(jìn)非公企業(yè)、法律教育進(jìn)非公企業(yè)、流動(dòng)人口等重點(diǎn)人群管理進(jìn)非公企業(yè)、平安創(chuàng)建進(jìn)非公企業(yè)。積極探索建立新經(jīng)濟(jì)組織間區(qū)域性綜治組織網(wǎng)絡(luò)，以解決單一企業(yè)難以解決的一些問題。鎮(zhèn)在工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立社會(huì)管理創(chuàng)新辦公室，對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，完善服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)“群眾來訪聯(lián)接、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、突發(fā)事件聯(lián)處、治安防范聯(lián)管、基層平安聯(lián)創(chuàng)、混亂地區(qū)聯(lián)治、社會(huì)管理聯(lián)動(dòng)”。按照上級(jí)要求和目前我鎮(zhèn)社會(huì)管理工作情況實(shí)際需要，抽調(diào)2名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的人員到社會(huì)管理創(chuàng)新辦公室工作。鎮(zhèn)政府加大了對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新工作的投入，設(shè)立社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)建設(shè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并列入財(cái)政預(yù)算。建立健全各項(xiàng)制度，對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)建設(shè)主要工作指標(biāo)進(jìn)行量化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)定期督導(dǎo)。對(duì)措施不落實(shí)出現(xiàn)問題的單位，視其情況分別給予通報(bào)批評(píng)、警告或一票否決等處罰，推動(dòng)了社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)建設(shè)工作的深
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