【正文】 學(xué)習(xí)方向：性能測試，測試技能。集中于技能方面，擔(dān)負(fù)一些進(jìn)度安排和工作規(guī)模/成本估算職責(zé)。具有豐富的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。學(xué)習(xí)方向:繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。確定測試需求相應(yīng)的測試方法，獲得測試策略方案。具有一定的行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，儲(chǔ)備系統(tǒng)分析員的能力。學(xué)習(xí)方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)庫方面的技能。具有初步的自動(dòng)化測試能力，完善自動(dòng)化測試腳本。學(xué)習(xí)方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。2．自動(dòng)化測試流程3．自動(dòng)化測試工具的使用實(shí)戰(zhàn)類（工作經(jīng)驗(yàn)）1．公司的測試流程自動(dòng)化測試框架（流程）GUI的功能測試自動(dòng)化非GUI的功能測試自動(dòng)化性能測試（廣義的和狹義的性能測試）自動(dòng)化測試工具（功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具）2．公司的具體缺陷管理流程（提交bug報(bào)告，追蹤bug狀態(tài)）3．測試環(huán)境的搭建及管理4．測試計(jì)劃，測試用例，測試報(bào)告等相關(guān)文檔的編寫語言類1．英語2．日語：1．細(xì)心，關(guān)注細(xì)節(jié)2．耐心，不怕麻煩3．良好的溝通能力4．工作積極主動(dòng)5．團(tuán)隊(duì)合作精神：第一階段：(測試員)初級(jí)測試工程師(初出校門)自身?xiàng)l件：初入具備計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)位，有一些手工測試經(jīng)驗(yàn)。（3）操作系統(tǒng)Windows，Linux（常用的RedHat，SUSE，Debian）/Unix（FreeBSD，Solaris，HPUX，AIX，Mac）系統(tǒng)。（2）數(shù)據(jù)庫知識(shí)SQLServer，Oracle，Mysql，Sybase等。具體要求要視公司的具體項(xiàng)目或產(chǎn)品來定。：首先分析一下做軟件測試工程師，需要了解的方方面面，也可以說是一個(gè)職業(yè)要求匯總。同時(shí)測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。對(duì)軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級(jí)測試工程師和資深測試工程師三個(gè)等級(jí)。了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機(jī)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景，并且還應(yīng)有兩年以上的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。根據(jù)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。第五篇：測試工程師職業(yè)規(guī)劃未來五年職業(yè)規(guī)劃軟件測試工程師發(fā)展計(jì)劃一．背景分析：軟件測試工程師的職業(yè)前景根據(jù)有關(guān)職位統(tǒng)計(jì)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測試工程師。另外的就是一些平時(shí)積累。自動(dòng)化工具有性能、功能、測試管理、bug管理等。，有敏銳的學(xué)習(xí)腦袋瓜子，不斷結(jié)合工作實(shí)際來總結(jié)進(jìn)步。，關(guān)注行業(yè)的發(fā)展信息，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，手工測試階段中，你要學(xué)習(xí)下軟件測試?yán)碚撝R(shí)和軟件工程知識(shí)。一、測試人員從哪里開始。不過我還是認(rèn)為質(zhì)量人員是要在測試人員中升級(jí)過去的，因?yàn)槟悴欢疁y試技術(shù)和談對(duì)質(zhì)量點(diǎn)的控制，如何有理有據(jù)的開不合格項(xiàng)，或者你只能看到不關(guān)緊要的一些東西，真正的風(fēng)險(xiǎn)往往看不到。不是很快可以說清楚的，大家可以買些相關(guān)的書籍看看。俗話說機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備的人，只有你事先作好了這些準(zhǔn)備，才能在領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)管理任務(wù)的時(shí)候，把它完美的完成!這樣才能給你以后走向管理這條路打下基礎(chǔ)。這樣，面和點(diǎn)建立起來了，然后要隨著時(shí)間的推移然擴(kuò)展你的面，深入你的線，相信在你的不懈努力下一定會(huì)做到很好的。橫線一個(gè)面，我們已經(jīng)建立了一個(gè)寬廣的技術(shù)面，但是這還是不夠的，我們還需要給自己選擇一個(gè)點(diǎn)然后深入下去，比如我再自己的基礎(chǔ)的情況下選擇了應(yīng)用測試領(lǐng)域，再這個(gè)方面就不是要知識(shí)了解和知道，要做到掌握，可以掌握一門獨(dú)特的技術(shù)，可以再公司甚至這個(gè)行業(yè)做到前列，這個(gè)是重要的，要不你就沒有自己的絕活了。我這肯能是舉了一個(gè)比較小的例子，只是希望給大家指出一個(gè)方向。首先技術(shù)體系的建立，做為測試工作技術(shù)體系我認(rèn)為首先要有一個(gè)面，然后深入一條線，在這個(gè)面上，你要去學(xué)習(xí)軟件工程、軟件測試技術(shù)(測試技術(shù))，系統(tǒng)分析技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、編程技術(shù)，等等，跟你行業(yè)相關(guān)的一些業(yè)務(wù)等方面的技術(shù)，這個(gè)體系的建立是一個(gè)長期的積累過程，當(dāng)然可以現(xiàn)從你的實(shí)際工作出發(fā)，在做工作的時(shí)候一發(fā)散的方式做積累，比如你需要測試的是一個(gè)指紋識(shí)別系統(tǒng)，那么你再做這項(xiàng)工作的時(shí)候，不要單單只局限在工作的本身上，要去了解這個(gè)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)，了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)，了解一些其他知識(shí)等等，在最后項(xiàng)目總結(jié)的時(shí)候?qū)⑵涑恋矸e累，這樣你的知識(shí)量就會(huì)比你單獨(dú)的做一個(gè)項(xiàng)目要大得多，但也累的多，所以只有勤奮的人才能有更大的進(jìn)步。那么我們就不能機(jī)械的工作，我們要給自己制定一個(gè)發(fā)展藍(lán)圖，測試工作一般有兩個(gè)出路，我認(rèn)為：一個(gè)是測試轉(zhuǎn)管理，一個(gè)是測試轉(zhuǎn)質(zhì)量控制!那么我們?nèi)绾我?guī)劃呢?我個(gè)人感覺測試工作也是一個(gè)比較累的工作，所以一個(gè)有一個(gè)年齡限制，暫且我們先為35歲，也許有的人很大了還在做測試工作，哪就是一個(gè)老的測試工程師，我們一般認(rèn)為不是很好的出入，那么35歲以后有了一定的測試技術(shù)經(jīng)驗(yàn)后我們可以選擇轉(zhuǎn)行了，或轉(zhuǎn)管理或轉(zhuǎn)質(zhì)量控制。所以我建議有兩中做法，一選擇自己感興趣的工作，但是不一定能找到，現(xiàn)在的就業(yè)壓力還是很大了，第二種是對(duì)自己已經(jīng)沒有辦法從事的工作產(chǎn)生性趣，著眼去找它的性趣點(diǎn)，然后你把它擴(kuò)大，從而培養(yǎng)對(duì)詞工作的性趣。找工作階段:這個(gè)階段可能是大家比較迷茫的階段，主要是有兩個(gè)問題，我能做什么，我有什么能力。情商其實(shí)就是對(duì)自己情緒的控制能力和自身修養(yǎng)的培養(yǎng)，還有一些交流能力、溝通能力、管理能力等等，這些在大學(xué)里如何培養(yǎng)呢，建議如果有可能的話參見多參加學(xué)校的一些團(tuán)體，也可以自己組織一些團(tuán)體，同時(shí)如果有肯能的話可以到學(xué)生會(huì)參加鍛煉，這對(duì)以后的很多方面的能力都有鍛煉，(我就在學(xué)生會(huì)待過一段時(shí)間，對(duì)后來的工作有了不小的幫助)。一定的專業(yè)課也是必要的，因?yàn)樗悄愎ぷ骱筇岣叩幕A(chǔ)，基礎(chǔ)扎實(shí)了提高起來就比較容易，我的基礎(chǔ)比較差，所以我花了一年的時(shí)間來提高才得到了一點(diǎn)點(diǎn)成功，(看以參看陽光的測試工作歷程)。軟件測試職業(yè)規(guī)劃：軟件測試工程師大致有4個(gè)發(fā)展方向 資深軟件測試工程師達(dá)到這個(gè)水平比較困難，這需要了解很多知識(shí)，例如C語言，JAVA語言，數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，軟件工程，等等，但是你要在一家公司干35年的話，在壓力中這些技能你都會(huì)掌握!測試部門管理者小的如組長，大的如測試經(jīng)理，這需要你有先天的優(yōu)勢，善于交流溝通，善于處理人際關(guān)系!不過做兩年，你也會(huì)成為老油條的!測試書籍編寫者出書也是很賺錢的，當(dāng)你在這一行干了幾年，積攢了足夠的經(jīng)驗(yàn)，可以把你的經(jīng)驗(yàn)，具體做過的項(xiàng)目總結(jié)出來，現(xiàn)在關(guān)于軟件測試的書很少，你要寫本與眾不同的書肯定暢銷!軟件測試培訓(xùn)師當(dāng)你在這一行做膩了，你可以選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)缺乏有經(jīng)驗(yàn)的軟件測試師，必然會(huì)高薪聘請(qǐng)你!至于晉升流程，一個(gè)公司一個(gè)樣，但是你要知道，你想發(fā)展的話，必須要委婉的讓上級(jí)知道，有些你無法觸及的測試項(xiàng)目，需要你的上級(jí)分配，一旦有無關(guān)緊要的項(xiàng)目或空閑時(shí)，經(jīng)理就會(huì)考慮你，會(huì)讓你嘗試做一些高級(jí)測試項(xiàng)目!這時(shí)就要看你的個(gè)人悟性了!要知道這一行，技術(shù)越高越吃香!越能讓老板和開發(fā)人員信服。畢竟，達(dá)到此階段，你已經(jīng)付出了至少5年的努力，而且還是人生的黃金時(shí)段，時(shí)光一去不復(fù)返啊。如果不是，那就比較可怕了。這個(gè)階段，也可能少數(shù)的人會(huì)選擇離開具體的企業(yè)，而開始從事測試咨詢，那是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的嶄新開始，也必須有前期的積累方能勝任。而對(duì)于技術(shù)型管理的人，主要是帶好技術(shù)團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，不斷補(bǔ)充新的技術(shù)知識(shí)，跟緊技術(shù)潮流。其實(shí)，不管管理的對(duì)象是什么，它們的管理理念還是相通的。對(duì)于純管理的人，熟練應(yīng)用管理的科學(xué)理念，形成自己的風(fēng)格尤為重要。此階段的關(guān)鍵是，需要逐步形成自己的管理風(fēng)格，具備協(xié)調(diào)并行事務(wù)的能力。當(dāng)然，一般人是技術(shù)做得越好，管理的時(shí)候，越容易切中項(xiàng)目要害。正因?yàn)橛星捌诘募?xì)節(jié)的背景的支撐，此時(shí)，你需要努力提升自己的宏觀把握能力。這個(gè)階段的達(dá)成后，你也可以躋身老手行列，不必為求職犯愁，你應(yīng)該可以很容易跳槽或時(shí)不時(shí)被獵頭騷擾下，達(dá)成此階段，你要做更深入的規(guī)劃。學(xué)習(xí)管理的理念是非常重要的，其實(shí)管理更多一種思維和做事的方式，這門學(xué)問很深入，也不像技術(shù)，會(huì)不會(huì)是那么的顯著，因此，建議多看多學(xué)，取長補(bǔ)短，并努力形成自己的做事風(fēng)格。對(duì)于選擇做技術(shù)的人而言，這個(gè)階段的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)，一般至少要能夠熟悉你所選技術(shù)方向的大多數(shù)技術(shù)細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗 嘛，雖然把握全局的能力是必要的，但是作技術(shù)而言，倘若不能鉆的很細(xì)很深，恐怕也很難以高手自居吧。抱定一個(gè)目標(biāo) 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，幾年一大成不是問題。提高是要提高的，但是對(duì)于大多數(shù)人而言，也沒有