開發(fā)工程師職業(yè)規(guī)劃范文(參考版)
2024-12-16 22:18本頁面
【正文】 。企業(yè)建立職業(yè)導(dǎo)師制度的初衷，是要建立一種在職管理人才開發(fā)的良好機(jī)制，讓新員工或者職位較低的員工，以一對一的方式向管理經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，或者高位者進(jìn)行學(xué)習(xí)。 只要對專業(yè)及個人發(fā)展有興趣、樂意接受別人的建議與輔導(dǎo)、勇于接受挑戰(zhàn)、擁有時間管理智慧、以及渴求成就感的人，都需要自己的職業(yè)導(dǎo)師、職場導(dǎo)師。 職場發(fā)展，需要仙人指路。職業(yè)規(guī)劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，自己最適合做什么。知道你自己要的是什么。用10年來做一件事情，不成功都難。我的一個同學(xué)，畢業(yè)的時候被公認(rèn)為是編程水平最高的，但3年來他換了6次工作，他總是對這個感興趣，對那個感興趣，做過很多，每換一個工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實(shí)他換來換去，卻始終是在起點(diǎn)上轉(zhuǎn)。 堅持到底 除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是專注。隨著IT行業(yè)的競爭加劇和其他傳統(tǒng)行業(yè)的信息化進(jìn)程，如今的開發(fā)工程師職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該超越本職業(yè)概念的行業(yè)專家，這里所指的行業(yè)，并不是指編程的語言，而是比如電信、互聯(lián)網(wǎng)、銀
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