【正文】 市國家稅務(wù)局競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話：8110393 8110395 監(jiān)督組聯(lián)系電話：8110396 8110397二○一一年四月二十九日。對于在競爭上崗期間拉票等非組織活動及行為，一經(jīng)查實，取消當事人競爭上崗資格及提拔任職資格；對于在任職上不服從組織安排的，取消其提拔任職資格。對選拔工作過程中出現(xiàn)的不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。同時，也要做好深入細致的思想工作，確保選拔工作的順利進行。五、紀律要求（一）各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，抓好落實，認真做好報名和資格初審、民主推薦等組織工作。對公示結(jié)果無異議的，根據(jù)職位空缺情況和工作需要，由市局黨組統(tǒng)一調(diào)整配備，試用期一年。公示期間收到舉報的，由市局人事科、監(jiān)察室組成聯(lián)合調(diào)查組開展調(diào)查核實。市局競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室對擬提拔人選進行任前公示，公示7個工作日。市局黨組根據(jù)競爭對象總成績進行充分醞釀，討論決定擬任人選?？疾焱瓿珊?，市局競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室將競爭者筆試、面試、民主測評的結(jié)果和考察情況向市局黨組作專題匯報，各黨組成員根據(jù)匯報情況進行票決，黨組票決占總成績的10%（即10分）?？疾旖M在認真進行考察和全面聽取各方面意見情況的基礎(chǔ)上，寫出考察報告，考察組意見占5分。被考察對象是縣市區(qū)局直屬單位或派出機構(gòu)的，還要與直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)班子成員和科（股）室主要負責人個別談話。個別談話范圍按照干部任前考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被考察對象是縣（市）局直屬單位或派出機構(gòu)的，分別在縣市區(qū)局機關(guān)中層以上干部，直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)主要負責人；直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)全體干部范圍內(nèi)組織民主測評。被考察對象是市局機關(guān)或直屬機構(gòu)的，在所在單位中層以上干部組織民主測評?？疾旖M按照《干部任用條例》規(guī)定程序，采取民主測評、個別談話和走訪有關(guān)部門等方式進行考察。（五）組織考察。市局競爭上崗領(lǐng)導小組辦公室將考察人選在系統(tǒng)公告。市局競爭上崗領(lǐng)導小組聽取辦公室關(guān)于競爭上崗筆試、面試階段工作情況的匯報。（2）面試評委由市局競爭上崗領(lǐng)導小組邀請有關(guān)方面領(lǐng)導、專家組成，各評委組不少于7人。如出現(xiàn)末位并列的，末位均進入面試。面試成績當場通知考生本人，面試占總成績的25%（即25分）。面試。對符合《十堰市國稅系統(tǒng)人才激勵暫行辦法》（十國稅發(fā)?2010?6號）文件第16條規(guī)定的人員，經(jīng)本人書面申請，可不參加筆試，筆試成績按實際參考人員平均成績計算。（1）筆試測試競爭者履行競爭職位職責所必需的基本理論知識、稅收業(yè)務(wù)知識和辦文辦事、文字表達能力等。筆試。筆試、面試均不指定復(fù)習資料和范圍。（三）考試。上報的書面資料為：所在單位黨組（總支）報名審核情況報告、《報名登記表》（一式兩份）、報名匯總表、報名參加競爭上崗人員2寸彩照3張及其他相關(guān)資料?！秷竺怯洷怼飞咸顖箢悇e欄一律填寫為：競爭上崗。要求逐項填寫，不得漏項、缺項，并表明是否服從組織分配。報名采用個人報名和組織推薦的方式進行。（二）報名和資格審查。四、基本程序 根據(jù)《國家稅務(wù)局系統(tǒng)競爭上崗辦法（暫行）》，確定本次競爭上崗的方式和程序如下：（一）公告。有下列情況之一者，不得參加科級領(lǐng)導干部職位競爭：正在受處分、戒勉期間或正在被立案審查的；受到黨紀、政紀處分，按規(guī)定不能提拔任用的；屬于回避對象的；其他不符合報名條件的。掛職鍛煉期間不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，掛職鍛煉期滿，經(jīng)市局考核合格后，根據(jù)工作需要重新任職。二、職位職數(shù) 本次競爭上崗為副科級職級競爭，共6名，不明確具體職位，競爭職級后采取下派和上掛方式掛職鍛煉2年。（五）考察組：由市局人事科抽調(diào)有關(guān)人員組成。（三）考官組：由市局領(lǐng)導、市局機關(guān)部分科長、部分縣市區(qū)局局長和市委組織部、市人事局的相關(guān)專家組成，負責對面試人員的評分。（二）考務(wù)組：由人事科主要領(lǐng)導任組長，抽調(diào)有關(guān)人員組成。（一）監(jiān)督組：由監(jiān)察室主要領(lǐng)導任組長，監(jiān)察室、機關(guān)黨辦、群眾代表若干組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，副局長鄭隆貴兼辦公室主任，曾明武任副主任，負責競爭上崗的具體組織、協(xié)調(diào)和日常工作。一、組織領(lǐng)導市局設(shè)立科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組，在市局黨組領(lǐng)導下組織競爭上崗工作。散會?？梢哉f大家都是評委，請大家根據(jù)剛才競爭上崗演講情況和平時掌握的情況，本著對單位負責、對事業(yè)負責、對干部負責的態(tài)度，客觀公正、實事求是的填寫。競爭上崗演講全部進行完畢，下面，會議進行第四項，進行民主測評，請發(fā)放測評票。同志作準備。會議進行第三項，由名位報名的同志按照抽簽順序進行競爭上崗演講，先由。會議進行第一項，由XXX同志宣讀《組織部中層干部競爭上崗實施方案》，和競爭上崗報名人員名單。這既是推進部內(nèi)工作需要，也是對干部負責的一項舉措。很長一段時間以來，由于各方面的原因，部內(nèi)多個崗位一直空缺。今天我們部里召開全體人員會議，主要任務(wù)是進行部內(nèi)中層干部干部競爭上崗。我有決心在局黨、政、工班子的領(lǐng)導下，為供電所的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻。以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。完善我所安全工作，對一些開展不理想的地方，進快拿出方案進行整改，理清工作思路。車輛方面，我們的保養(yǎng)檢查工作應(yīng)開展起來，保證車況良好，車輛的清潔衛(wèi)生也應(yīng)開展起來。對安全工器具應(yīng)統(tǒng)一分類編號，做到賬、卡、物相符。安全工器具必須由供電所指定專人統(tǒng)一負責保管，使用必須做好記錄。工器具方面，供電所所需工器具必須經(jīng)過國家檢驗部門認可，符合國家或?qū)I(yè)標準，并有安全許可證和附有檢驗合格證、使用說明書、制造廠名、絕緣等級等資料。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。工作完后，召開一次總結(jié)會，對施工中做的不足和不好