【正文】 附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者，按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。工作時間：每月出勤26天，滿勤30天獎50元，公休加班有加班費，加班工資另計（800元左右），公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐； 第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》?，F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致，簽訂本合同。甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 身份證號碼：2011年月日2011年月日第五篇：暑期工協(xié)議書 暑期工協(xié)議書甲方：(以下簡稱甲方）乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。甲、乙雙方簽字（蓋章）后，即具法律效力。法律責(zé)任：，此協(xié)議履行完畢。；未經(jīng)請假外出的，在工作崗位（工作廠區(qū)）以外發(fā)生的任何事故（或意外）均由乙方自行承擔(dān)。10天以上未滿40天的按25元/天給付工資；未滿10天的甲方扣除管理費、保險費、食宿費、交通等費用后實發(fā)余額（不夠扣的不補交）。、工資核發(fā)（領(lǐng)?。?、勞務(wù)合同簽訂、工傷保險事務(wù)和一切法律關(guān)系的協(xié)調(diào)保障。乙方在工作時間內(nèi)原則上不得請假；如需請銷假：由乙方書面向指導(dǎo)老師申請、指導(dǎo)老師批準并報甲方許可后方可請假外出；請假時間統(tǒng)一規(guī)定為2個小時，乙方每月請假不得超過1次（2小時）； 如當(dāng)月有2次或2次以上，則從工資中按元/次扣除（以2小時為1次計算）。；假休期間需要外出的必須嚴格按甲方或用工企業(yè)的請銷假制度請銷假或由甲方帶隊統(tǒng)一帶隊組織外出。：公寓住宿樓、帶有空調(diào)、熱水器、儲藏室、洗浴間、電視機等（元/月，無需乙方承擔(dān)）。工資福利待遇：：元/小時，合計綜合工資為元/月；工資按實習(xí)公司規(guī)定準時發(fā)放；在規(guī)定期限內(nèi)離廠的、甲方保證結(jié)清乙方全部的工資。備注（工作滿兩個月，公司給予體檢費用報銷，工作沒有滿兩個月體檢費用自理。時間從年月日至月日止，共計：天（需提前到大學(xué)開學(xué)報到的，報經(jīng)甲方批準可提前離崗回家）。聯(lián)亞公司（代表簽名）： 員工簽名：日期： 年 月 日第四篇：暑期工實習(xí)協(xié)議書2011暑期頂崗實習(xí)協(xié)議書甲方：（以下稱甲方）乙方：（以下稱乙方）合作內(nèi)容：為提高乙方的社會實踐能力、引導(dǎo)乙方學(xué)以致用和增強乙方社會閱歷。五：合同終止及解除1：合同期未滿，未經(jīng)公司批準，員工自行離廠，公司有權(quán)不發(fā)工資；2：如因公司原因解除合同，結(jié)算所有工資，工作不滿合同期，員工提出辭職，按廠規(guī)扣除員工30個工時（工作7天以內(nèi)沒有工資）；3：如員工嚴重違紀（偷盜，打架斗毆，嚴重破壞生產(chǎn)，罷工怠工，聚眾鬧事），情節(jié)嚴重者，公司無薪開除，連續(xù)曠工2天和月累計3天，視自動離職，無薪結(jié)算，終止合同，如有要事，可申請請假。三：勞動報酬工資采取計時制，每月工資以總出勤小時計算，計算基礎(chǔ)為 5 元/時，另視員工工作表現(xiàn)及工作能力酌情調(diào)整或加發(fā)獎金。一：合同期限合同期自 XX 年 7 月 日起至 XX 年 8 月 25 日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。七、協(xié)議期限：自_____年____月 ____ 日至 _____ 年 ___ 月 ____ 日止，協(xié)議期滿即興終止。五：協(xié)議的變更和解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協(xié)議相應(yīng)解除，否則，根據(jù)對等條件，均有權(quán)要求對方賠償經(jīng)濟損失。乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責(zé)，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)通過法律途徑解決。三、甲方責(zé)任和義務(wù)：甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明，以免造成不必要的損失與誤會。我們是和上海叢里勞務(wù)派遣有限公司合作，結(jié)束之后會提取總工資里的5%作為勞務(wù)派遣費以及相應(yīng)的管理費、招聘費、勞務(wù)費等，進廠前會簽訂相關(guān)的協(xié)議書并且與廠方簽訂勞動用工合同書。工作費用支付方式：甲方根據(jù)工作學(xué)生的考勤情況，計算工資，工資由企業(yè)統(tǒng)一打卡。（2）甲方將監(jiān)督企業(yè)為乙方提供意外傷害保險服務(wù)；（3乙方工作的工作餐、學(xué)生住宿、學(xué)生工作服、水電等費用由所在廠家按《招工簡章》兌現(xiàn)。條件：（1）善于學(xué)習(xí)，工作勤奮，遵章守紀；（2）身體健康，五官端正；（3）體檢、面試合格。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)。(二)負責(zé)支付乙方工資，每小時10/元。合同期限為，自 年 月 日至 年 月 日。甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）年 月 日 年 月 日暑期工協(xié)議書4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。乙方不是因為為甲方提供勞務(wù)而造成人身身體損害的，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項、材料向甲方移交完畢，并附書面說明，如甲方造成損失，應(yīng)予賠償。乙方愿意服從甲方的安排。如乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容，范圍調(diào)整，勞務(wù)報酬按調(diào)整后的勞務(wù)報酬標準支付。第五條 甲方雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬；一、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；二、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》及其他管理制度的；三、甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方提供的勞務(wù)進行考核評價，考核評價結(jié)果需扣除勞務(wù)報酬的；四、雙方約定的其他情況。第三條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊》執(zhí)行。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效，至_______年___ ____月_______ 日終止。鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)