【正文】 ）甲方（簽字及蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：。第八條 違反本協(xié)議的責(zé)任及雙方約定的其它事項：第九條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進行調(diào)解，調(diào)節(jié)未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。（二）乙方在實習(xí)過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程（三）乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。如遇意外事故發(fā)生，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。（四）甲方每月必須支付乙方報酬（五）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失或其他不合適繼續(xù)實習(xí)的情況，甲方有權(quán)終止乙方在甲方的實習(xí)。（二）甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。（二）乙方在甲方實習(xí)期間可享受國家法定假日，但不享受甲方向正式員工提供的有薪病假等。第二條 實習(xí)崗位甲方安排乙方在甲方技術(shù)人員指導(dǎo)下在 崗位實習(xí)，結(jié)合企業(yè)實際生產(chǎn)參與和完成適當(dāng)?shù)募夹g(shù)工作，在實習(xí)期間內(nèi)努力完成企業(yè)交給的任務(wù)第三條 實習(xí)報酬或?qū)嵙?xí)補助甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定乙方實習(xí)期間的報酬或?qū)嵙?xí)補助。甲方簽字: 張杰乙方：甲方代表電話: ***地址：時間:__2011 _年_5__月__18_日時間:____年___月___日附：中 國 銀 行 卡 號：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙 方 電 話：第五篇：實習(xí)生勞務(wù)協(xié)議書實習(xí)生勞務(wù)協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）名稱： 乙方（實習(xí)生）名稱： 企業(yè)類別： 年齡； 法定代表人： 性別： 職務(wù)： 民族： 地址： 身份證號碼；戶籍所在地：所學(xué)專業(yè)：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方如在2011年9月之前主動辭職，須向甲方交納違約金5000元。發(fā)生下列情況之一的甲方有權(quán)扣發(fā)乙方全部費用：A、乙方同時代理其它類似工作；B、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的；C、乙方借用甲方名義展開其它營利活動的。甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方輸送之實習(xí)生必須提供必要的勞動保障，負責(zé)在工廠工作期間的勞動安全，發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責(zé)協(xié)調(diào)處理；實習(xí)生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實習(xí)行為，乙方責(zé)任自負；實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方和甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無正當(dāng)原因而離職的，甲方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資；學(xué)生在培訓(xùn)期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經(jīng)濟損失由學(xué)生本人負責(zé)，乙方必須協(xié)助解決。甲方收取乙方實習(xí)生管理費用詳見甲方與實習(xí)生所簽訂合同。二、雙方的權(quán)利與義務(wù)在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀(jì)律和工作制度；甲方在乙方工作結(jié)束的2個工作日結(jié)算工資本著公平、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方輸送的學(xué)生進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習(xí)的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實習(xí)地點為，從事相關(guān)的工作。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。六、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。（1）具備第一條的其中三個條件，但是由于自身操作不當(dāng)引發(fā)的事故。以上三個條件缺一不可。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：、公正的原則，甲方根據(jù)一定要求和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行面試及相關(guān)技能和知識培訓(xùn)，最終確定正式實習(xí)工作的人員； ，如有不實之處直接影響到學(xué)生實習(xí)工作意愿的，由甲方負責(zé)；，因工作需要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資； 日按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀(jì)行為或其他特殊原因的，甲方不得扣發(fā)實習(xí)生工資；（乙方）提供住宿，宿舍使用水電費用由學(xué)生承擔(dān)并在學(xué)生當(dāng)月工資中按照實際發(fā)生費用扣除； ：，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍；，需事先征得父母、學(xué)校的同意，并提交書面申請報甲方批準(zhǔn)后方可搬出，同時甲方不再承擔(dān)在工作時間 以外的任何責(zé)任；如乙方不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，甲方也不承擔(dān)在此期間的任何責(zé)任；，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一個月提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離職的，甲方有權(quán)扣留乙方的實習(xí)推薦表并扣發(fā)當(dāng)月工資；，甲方負責(zé)協(xié)助為實習(xí)生進行實習(xí)鑒定；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)； ，身體必須合格；體檢結(jié)果需由甲方確認。，服從幼兒園一切紀(jì)律要求，服從幼兒園的管理。乙方在實習(xí)期間接受幼兒園的相關(guān)保育、教育、教學(xué)、安全等的一切培訓(xùn)，不得向甲方 提任何待遇等要求，實習(xí)期滿后（指取得相應(yīng)的畢業(yè)證書后），如自愿留在我園的，經(jīng)雙方協(xié)議，待遇工資另行規(guī)定。甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件作為本協(xié)議的附件。甲方：乙方：年月日年月日~ 26 ~第三篇：幼兒園實習(xí)生勞務(wù)合作協(xié)議書幼兒園實習(xí)生勞動協(xié)議書甲方： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方：身份證號： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方幼兒園與乙方為在幼兒園實習(xí)工作合作事宜，根據(jù)勞動部門和教育部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。交通補助：按元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放條件：乙方實習(xí)學(xué)生在甲方入職滿一月按實際在甲方的人數(shù)支付車費元/人；六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計算所有應(yīng)支會的費用方可與乙方解除合同。帶隊人員，每工資元/員，與其他乙方員工同時發(fā)放。甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來交由乙方帶隊老師核對并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。身體健康、無視覺、聽覺障礙及傳染性疾病，四肢健全。四、甲方接收“勤工助學(xué)”學(xué)生條件；“勤工助學(xué)”學(xué)生對象：中?；蚣夹Ｔ谧x之學(xué)生。1乙方提供的臨時派遣工必須按甲方規(guī)定穿工衣、工鞋，同時需遵守甲方廠內(nèi)一切規(guī)章制度，服從管理，若違反，按甲方廠規(guī)處理，情節(jié)嚴重的移交當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理。1乙方有員工離職的且甲方需要乙方補齊的，乙方應(yīng)及時補足給甲方。乙方員工未經(jīng)甲方允許，不得私自操作甲方的機器及相關(guān)設(shè)備，若因私自操作造成事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。所有乙方正常辭職、辭退、開除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算，并由甲方財務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。乙方員工因個人原因按自離方式離廠者則由甲方按實際工時結(jié)算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。入廠和離廠當(dāng)月不足整月的按實際出勤天數(shù)計算乙方員工工時。乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。甲方制定合法、合理的用工獎懲制度，并對乙