【正文】 （特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）任何對本合同的修改必須采取書面形式并由甲方授權代表及乙方簽字后方能生效。八、雙方約定的其他事項：相關法律法規(guī)的有關條款和甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金無元。七、違反勞動合同的責任甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，以書面形式通知對方。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。五、勞動保護和勞動條件甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方僅為乙方辦理工傷保險，其它險種由乙方自行負責。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。乙方應自己負擔繳納個人所得稅，并由甲方從其每月工資中代扣代繳，甲方未代扣代繳足額的由乙方自己申報繳納。三、勞動報酬和支付時間（1）乙方的工資標準為每小時元；（2）甲方給與乙方包干報酬元/半月，作為任何形式及任何情況下的加班費補償；（3）每半月工資+每半月加班補償費包干費之和，即作為每半月勞動報酬元。如遇不可抗力和突發(fā)情況等情況導致乙方工作時間增加，不改變本合同為非全日制合同的性質，甲方根據(jù)乙方增加的工作時間或工作量，給與乙方加班費補償。若乙方要加班，必須向公司書面報告并經公司總經理簽字認可才生效，否則公司不予認可。乙方的工作崗位或工作項目發(fā)生變化時，乙方到現(xiàn)場上班（以公司委派通知為準，委派通知作為該合同的附件）就視為已簽定新的項目勞動合同，主合同仍然有效。甲方根據(jù)經營變化，工作需要或乙方實際工作情況，經協(xié)商后，可以對乙方的工作崗位和工作內容進行進行調整。乙方受聘于甲方，必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事現(xiàn)場監(jiān)理 崗位（工種）工作。一、合同期限和工作內容本合同自年月日起至工程初驗收止。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。支付周期不得超過15日。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。三、工作時間第三條 乙方每周工作 日，分別為周。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年 月 日 年 月 日非全日制勞動合同范本14甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：民身份證號：戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。十、勞動爭議的解決第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。九、特別約定第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。第十七條 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。七、勞動合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：雙方協(xié)商一致同意變更的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。五、社會保險第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。四、勞動報酬第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。第七條 甲方因生產(工作)需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第五條 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。第三條 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。一、勞動合同期限第一條 合同期限雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。（三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。若乙方違反上述約定的，應支付違約金___________元人民幣。競業(yè)限制的范圍為______________________________________，地域為_______________________________________________。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。雙方可另行簽訂《培訓教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。九、培訓服務期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。八、經濟補償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應變更相關內容。（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________________________________________。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。（三）甲方可以根據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協(xié)商調整乙方的工資待遇。（二）甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。b、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。a、計時形式：乙方的月工資為：__________。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。b、不定時工時制。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_______________）。二、工作內容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事______________工作，具體任務或職責是：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________；（二）乙方的工作地點為____________________________。c、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。a、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（個月）。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：年 月合同簽訂日期：年月 日非全日制勞動合同范本12用人單位：____________________________勞動者：______________________________北京勞動和社會保障廳印制用人單位名稱：___________________________（以下稱“甲方”）住所：___________________________通訊地址：___________________________郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負責人：_______________勞動者姓名：______________________________（以下稱“乙方”）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話）緊急聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________（勞動者身份證或者其他證件復印件粘貼處）甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。 十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。㈢甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲