近期南京校園宣講會(參考版)
2024-11-14 23:06本頁面
【正文】 。宣講時，如有可能可邀請該校的就業(yè)老師一起旁聽，提前請老師在宣講完時進(jìn)行點(diǎn)評，可以有效提升學(xué)生的認(rèn)同和信任。對各種問題一定要充分準(zhǔn)備，由于是面對大眾進(jìn)行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答時要流利自然，始終面帶笑容。用最簡單方法吸引學(xué)生的的好奇。增加互動、眼神，肢體語言的交流，吸引同學(xué)注意力。）控制把握好流程時間，避免后面很趕。在講演過程中要能夠延伸性的對企業(yè)進(jìn)行宣傳。接下來的時間請把簡歷交到XX處，那么我們今天的宣講到此結(jié)束，再次感謝您的參與，感謝您對XX公司的不斷關(guān)注，再見！四、宣講注意事項學(xué)生入場時，給學(xué)生發(fā)放宣傳小冊、企業(yè)內(nèi)刊，便于學(xué)生了解企業(yè)和招聘相關(guān)信息；宣講時要自信、自然。如果沒有帶簡歷的同學(xué)，可以只提供職位申請表，在接到筆試或面試通知時，補(bǔ)充您的簡歷。接下來的時間我來講一下我們的簡歷收取以及后續(xù)工作。有問題的同學(xué)可舉手示意，下面的時間請同學(xué)們開始提問。為了您對XX公司有更深一步的了解，我們下面有20分鐘的時間來進(jìn)行答疑，如您有什么問題，可向我們現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)或同事提問。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。是否有良好的培訓(xùn)、提升和發(fā)展空間。那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經(jīng)驗，我認(rèn)為有四個衡量標(biāo)準(zhǔn)： 第一，企業(yè)的產(chǎn)品，企業(yè)的產(chǎn)品是否是朝陽的產(chǎn)品，是否有較大的社會需求； 第二，企業(yè)文化。第一份工作很重要。如果當(dāng)你進(jìn)入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習(xí)慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產(chǎn)生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰；另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經(jīng)驗、資源、地位等；再者，又浪費(fèi)了寶貴的時間。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當(dāng)成進(jìn)入職場的跳板。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標(biāo)：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。也謝謝同學(xué)們熱情積極的參與本次宣講。親愛的同學(xué)們，大家晚上好！歡迎大家來參加我們XX公司的本次校園招聘宣講會。首先請允許我介紹一下今天來到現(xiàn)場的XX公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，他們是：………………我們今天宣講會的流程是這樣的，首先是30分鐘左右的宣收集簡歷和應(yīng)聘資料 講，然后我們會有一個20分鐘之內(nèi)的答疑時間，最后我們會收取現(xiàn)場簡歷，屆時請同學(xué)們把入場時領(lǐng)取的職位申請表與您的簡歷一起準(zhǔn)備好，一起提交。其中公司介紹、產(chǎn)品介紹這一塊如果單憑語言去描述，會顯得比較單薄，建議期間配合圖片、視頻來講解，這樣會形象很多，便于學(xué)生們?nèi)ダ斫夂透惺堋Ｍㄟ^宣講，學(xué)生可以了解這家公司的企業(yè)文化和組成，以及薪金等具體問題，對企業(yè)的氛圍環(huán)境也能有全新的了解。一、宣講會現(xiàn)場流程對參會者表示歡迎 介紹雙方參會領(lǐng)導(dǎo) 介紹宣講議程主持人安排校方領(lǐng)導(dǎo)講話 校方領(lǐng)導(dǎo)致辭公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣講、高管進(jìn)行宣講 高管與大學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場互動溝通對宣講會進(jìn)行總結(jié)，宣布宣講會結(jié)束
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