監(jiān)理簡短辭職報告及擴展資料(參考版)
2024-11-14 22:07本頁面
【正文】 辭職申請人：。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責(zé)任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復(fù)。但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已。工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。自從xx年x月進公司以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。我會把這段時光留存在心里，把它作為人生經(jīng)歷中美好的一頁，帶著更好更成熟的自己，迎接未來的挑戰(zhàn)。不同的經(jīng)歷和見聞帶給了我不同的思考和啟示，在這個角色的轉(zhuǎn)變中，我會好好地思考和總結(jié)過去與今后的工作，對于公司保持一份誠摯和感激，且期待我?；貋砜纯?，回報公司。道路上積極向前。同時，我也盡職地履行了職責(zé)，不斷提高技術(shù)水平和監(jiān)管能力，為建設(shè)安全和諧的施工環(huán)境貢獻了一份力量。首先，我要感謝公司對我在安全監(jiān)理工作方面的重視和扶持，讓我有機會在這個領(lǐng)域深耕細作，積累了豐富的經(jīng)驗。在這里，我深深地感受到您和公司對我的支持與信任，也得到了許多同事的關(guān)心和幫助，讓我在工作中取得了不錯的成績。感謝您一直以來對我的支持和信任。在未來，我仍然熱愛安全監(jiān)理這個職業(yè)，并會盡我所能為行業(yè)的發(fā)展和工作質(zhì)量做出貢獻。我的離開并不是一種擺脫壓力或逃避工作的方式，而是出于對
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1