監(jiān)理人員辭職報告及擴展資料(參考版)
2024-11-14 21:55本頁面
【正文】 祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準(zhǔn)。人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責(zé)。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。自從XX年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。同樣，感謝公司全體同事對我的關(guān)愛與信任！我真誠地希望公司能夠蒸蒸日上，事業(yè)蓬勃發(fā)展！此致敬禮!申請人：XXXX20xx年XX月XX日擴展資料：監(jiān)理辭職報告武吉高速c段代表處：很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。如果在工作中存在任何失誤和不足，我希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的理解！同時，我也懇請公司能夠接受我的辭職申請！在此期間，我將盡力配合公司完成工作交接手續(xù)，并遵守公司的保密協(xié)議。(修改后的內(nèi)容)我期望將我的每份工作都視為一項事業(yè)，只有這樣的工作才能讓我領(lǐng)悟到更多人生的意義。與此同時，小公司和剛起步的單位仍然提供著像我這樣的人發(fā)展的機會。如今，競爭異常激烈，年輕的同事在三年內(nèi)將有許多人通過考試。二、在
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