鹽湖區(qū)財(cái)政局20xx年度干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃(參考版)
2024-11-14 21:55本頁面
【正文】 針對員工后續(xù)學(xué)歷學(xué)習(xí)考試、專業(yè)技術(shù)資格考試及認(rèn)證等，公司根據(jù)國家、省市、上級單位相關(guān)考試、認(rèn)證通知，及時通知、組織公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試準(zhǔn)備，并協(xié)調(diào)相關(guān)工作，為員工創(chuàng)造信息通暢、手續(xù)便利的條件。根據(jù)需要，有計(jì)劃、有目的地將專業(yè)技術(shù)人員外送進(jìn)行短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，做好特種作業(yè)人員的取證、復(fù)證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。聘請廠外專業(yè)技術(shù)人員或安排廠內(nèi)針對某一專項(xiàng)內(nèi)容，到廠進(jìn)行授課。組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，由各職能部門抽調(diào)該專業(yè)技術(shù)骨干或聘請有較高技術(shù)水平人員輪流授課。崗中培訓(xùn)是崗位培訓(xùn)的主要方式，按分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，由各部門根據(jù)崗位的實(shí)際和要求，編制本部門崗中培訓(xùn)計(jì)劃，自行組織本部人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，同時崗中培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理工作部備案，每月由總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)檢查其完成情況。職業(yè)技能培訓(xùn)為加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理工作，提高員工技術(shù)技能水平，努力實(shí)現(xiàn)員工100%持證上崗的目標(biāo)，公司將持續(xù)開展電力行業(yè)特有工種的高級技師、技師、高級工、中級工和初級工的技能培訓(xùn)和鑒定工作。中層管理人員培訓(xùn)中層管理人員的培訓(xùn)主要從組織管理方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應(yīng)企業(yè)精細(xì)管理的要求。新進(jìn)廠人員到達(dá)培訓(xùn)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的員工為師傅，經(jīng)現(xiàn)場基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，報(bào)批準(zhǔn)后方可上崗。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能教育。按照生產(chǎn)技能崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會”的要求，達(dá)到“三熟三能”，即熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；熟悉操作和事故處理；熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況；能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)，正確處理事故。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施，把培訓(xùn)教育計(jì)劃納入廠的目標(biāo)體系，同時下達(dá)，同時落實(shí)，同時總結(jié)考核。有關(guān)內(nèi)容井下人員劉曉峰六月份礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃行管人員武迎喜煤礦“一通三防”知識井下人員關(guān)海生三季度七月份企業(yè)管理制度行管人員張少東職業(yè)病防治知識井下人員高志林朝陽【wlsh0908】整理八月份公司及煤礦相關(guān)制度及獎罰辦法行管人員張少東煤礦職工權(quán)利與義務(wù)井下人員武迎喜九月份安全生產(chǎn)責(zé)任制行管人員高志林自救、互救與創(chuàng)傷急救知識井下人員劉占國四季度十月份滿來壕煤礦應(yīng)急預(yù)案行管人員張少東礦井機(jī)電安全知識井下人員高志林十一月份煤礦生產(chǎn)技術(shù)與安全常識行管人員劉占國運(yùn)輸事故隱患及預(yù)防井下人員賈懷高十二月份煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制行管人員張少東礦井“五大災(zāi)害”預(yù)防及處理辦法井下人員關(guān)海生朝陽【wlsh0908】整理第五篇：職工教育培訓(xùn)計(jì)劃2012年公司職工教育培訓(xùn)計(jì)劃為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和能力，按“立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，分級管理、全員培訓(xùn)”的原則，跟進(jìn)教育培訓(xùn)工作。七、礦職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排:培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容參加培訓(xùn)人員授課人一季度一月份煤礦安全管理制度行管人員張少東煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制井下人員武迎喜二月份職工守則及獎罰辦法行管人員劉占國入井須知及避災(zāi)方法井下人員高志林三月份安全生產(chǎn)法律法規(guī)行管人員劉占國煤礦作業(yè)規(guī)程井下人員張少東二季度四月份礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法行管人員關(guān)海生各工種操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)程井下人員盧志遠(yuǎn)五月份企業(yè)文化教育行管人員張少東171。六、培訓(xùn)安排入礦新工人，培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時，以脫產(chǎn)、業(yè)余培訓(xùn)和實(shí)踐操作訓(xùn)練相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)：“一通三防”、頂板及其他災(zāi)害事故防治朝陽【wlsh0908】整理、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、互救與創(chuàng)傷急救措施在崗工、輪換工培訓(xùn)時間不少于36學(xué)時，在崗工要利用班前會、培訓(xùn)學(xué)習(xí)會定期進(jìn)行培訓(xùn)，每月至少組織一次全員培訓(xùn)，每季度組織一次考試。凡對新工人的培訓(xùn)，應(yīng)安排以老帶新，并建立師徒關(guān)系，經(jīng)考核合格后，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。培訓(xùn)要求理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出安全操作技能。五、培訓(xùn)要求培訓(xùn)期間培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對職工的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)水平、實(shí)踐能力等進(jìn)行全面了解，有針對性進(jìn)行培訓(xùn)。四、培訓(xùn)內(nèi)容朝陽【wlsh0908】整理安全生產(chǎn)法律
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