班級(jí)管理中要樹(shù)立六種意識(shí)5篇(參考版)
2024-11-14 21:33本頁(yè)面
【正文】 因此，公開(kāi)、公正、公平執(zhí)法，合理行使。自由裁量權(quán)是法律賦予行政執(zhí)法人員的一項(xiàng)行政權(quán)利，是指行政執(zhí)法主體在法律規(guī)定的范圍和幅度內(nèi)，基于法律規(guī)定的目的和宗旨，自主尋求判斷事實(shí)和法律的最佳結(jié)合點(diǎn)，據(jù)此作出或不作出具體行政行為的權(quán)力。共共受理消費(fèi)投訴3宗，成功調(diào)解3宗，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失5000多元，受到了廣大群眾的好評(píng)。今年來(lái)，該所共實(shí)行午間服務(wù)、延時(shí)服務(wù)73人次，開(kāi)展上門服務(wù)196人次，上門為個(gè)體工商戶辦理驗(yàn)照、換照和企業(yè)年檢121戶。其次，在行政執(zhí)法實(shí)踐活動(dòng)中，擺正行政執(zhí)法人員與社會(huì)、管理相對(duì)人之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和道德，克服衙門作風(fēng)，保持行政執(zhí)法人員同人民群眾的密切聯(lián)系，執(zhí)法為民，為民執(zhí)法，在全社會(huì)樹(shù)立起行政執(zhí)法的新形象。這是新時(shí)期賦于工商執(zhí)法工作新的內(nèi)涵，也是工商工作面臨的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。四、要堅(jiān)持以監(jiān)管為目的,提高工商執(zhí)法人員的崗位服務(wù)意識(shí)。三、要從制度上下功夫，促使干部職工增強(qiáng)依法行政意識(shí)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《行政許可法》、《公司法》、《公司登記管理?xiàng)l例》、《禁止傳銷條例》，以及其它與工商行政管理有關(guān)的法律法規(guī)。我們應(yīng)堅(jiān)持法律至上的原則,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),不斷提高執(zhí)法隊(duì)員的法規(guī)意識(shí)。如在取締流無(wú)照經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，有人往往覺(jué)得他們有的生活困難，值得同情，而使國(guó)家的行政法規(guī)得不到貫徹執(zhí)行，但恰恰是這一點(diǎn)卻破壞了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。二、要從思想上下功夫，提高隊(duì)伍依法行政意識(shí)。首先，要提高行政執(zhí)法人員的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)；其次，開(kāi)展淡化權(quán)利、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的宗旨教育，以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，培養(yǎng)愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義、愛(ài)人民的執(zhí)法人員；第三，將思想政治工作定期化、制度化，將行政執(zhí)法工作文明化、人性化、藝術(shù)化。馬克思曾說(shuō)“人創(chuàng)造了環(huán)境，環(huán)境也能創(chuàng)人”。如何提高工商行政管理的執(zhí)法水平, 筆者談幾點(diǎn)看法,與大家一同探討。第五篇：樹(shù)立六種意識(shí) 提高工商執(zhí)法水平（精選）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上說(shuō)是法制經(jīng)濟(jì),加強(qiáng)法制建設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。我堅(jiān)信，通過(guò)思想觀念轉(zhuǎn)變教育，牢固樹(shù)立“六種意識(shí)”一定能激發(fā)同志們想干工作的激情和會(huì)干工作的激情。在突如其來(lái)的公共事件危機(jī)時(shí)刻，能夠沉著應(yīng)對(duì)、妥善處置，保護(hù)自己的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。六、樹(shù)立自我保護(hù)意識(shí)。治超工作比較單調(diào)，治超站點(diǎn)大多都在比較偏僻的地點(diǎn)設(shè)立，而我們的治超人員大多是30歲左右的年輕人，思想比較活躍，時(shí)間長(zhǎng)了難免會(huì)出現(xiàn)思想上的松懈，工作上的消極。正所謂“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”,治超員應(yīng)時(shí)刻保持清醒認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格要求自己，遵守“十條禁令”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，增強(qiáng)自己拒腐防便的能力，把廉潔自律作為治超工作一條不可逾越的鴻溝和做人的準(zhǔn)繩。做為一名治超人員，愛(ài)崗敬業(yè)是其在平凡崗位上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的最基本要求。同時(shí)，實(shí)踐也證明了我們的文明服務(wù)可以促進(jìn)管理工作，拉近治超人員與司乘人員的距離，有效緩解執(zhí)法者與被執(zhí)法者的緊張關(guān)系，充分展示治超隊(duì)伍的全新形象。以人為本，就是要尊重人、理解人、關(guān)心人，把不斷滿足人的需求、促進(jìn)人的發(fā)展作為思考問(wèn)題、做好工作、謀求發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)。我們治超工作的目的就是為保護(hù)公路路產(chǎn)和人民出行提供便利快捷的交通環(huán)境。隨著人民群眾物質(zhì)文化生活水平的不斷提高，公路行業(yè)由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)逐步向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，公路交通要解決“走得了”，更要滿足“走得好”。只有把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作勁頭調(diào)整到最大，才能在自己的工作崗位上作出成績(jī)，自己的工作能力及水平才能被認(rèn)可。做為我們每一名治超人員要根據(jù)自己工作崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，不能認(rèn)為自己的崗位不重要而敷衍了事，或抱怨自己“大材小用”，要深刻明白“有責(zé)要有為，有為才有位”的道理。責(zé)任是一種義務(wù)，是一種使命，是推動(dòng)發(fā)展的原動(dòng)力。每一位治超人員都要胸懷大局，在大局工作的指導(dǎo)下，把本職工作做細(xì)做實(shí)做好，確保治超工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。要自覺(jué)地把治超工作置于大局之下，妥善地處理好全面利益與局部利益的關(guān)系，從治超工作的實(shí)際出發(fā)，確定服務(wù)大局的內(nèi)容和重點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。因此全體治超人應(yīng)該緊緊圍繞這個(gè)大局開(kāi)展工作。一、樹(shù)立大局意識(shí)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，解決人的思想觀念問(wèn)題是關(guān)鍵。從這些問(wèn)題，我們清醒的認(rèn)識(shí)到執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的高低，關(guān)系著治超政策和措施能不能執(zhí)行好、落實(shí)好，關(guān)系著治超
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