【正文】 （完）。充分利用圖片、實物、文字等資料,學習建設創(chuàng)業(yè)者艱苦奮斗、無私奉獻精神,增強工作成就感、自豪感。只有這樣,才能把工作做到好,做到群眾的心坎上。鼓舞人的最好辦法就是樹立典型,讓群眾向榜樣學習。思想政治工作,是鼓舞人的工作。不強加于人,就是要想千方設百計,做到春風化雨、潤物無聲,讓人樂于接受。當今社會飛速發(fā)展,社會多元化,價值取向多元化,面對紛繁復雜的社會現實,每個人都有不同的或更多的選擇,這是社會發(fā)展進步的必然。（二）要學會“換位思考”。不與群眾保持血肉聯系,不與群眾打成一片,群眾這個?師?是拜不成的。馬克思主義認為,占人口絕大多數的人民群眾,是歷史的真正主人,是財富的真正創(chuàng)造者。（一）堅持以人為本。通過觀看電教片、聽報告、召開生活會、開展學習討論,剖析案件,汲取教訓等有效形式,認真從世界觀、人生觀、價值觀上對照檢查,不斷在思想上筑起反腐防腐的牢固防線。通過學習,政治意識、宗旨意識、大局意識、創(chuàng)新意識明顯得到了增強。?三個代表?重要思想是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。在完成每一項業(yè)務工作時,貫穿思想政治工作,分析有利與不利因素,克服困難、戰(zhàn)勝困難樹立信心,保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),在濟陽城鄉(xiāng)建設中建功立業(yè)。把思想統(tǒng)一到上級黨組織的決策部署上來,把力量凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來,促進濟陽建筑行業(yè)可持續(xù)發(fā)展大環(huán)境相結合。思想政治工作要與時俱進,積極應對變化發(fā)展的新形勢,只有這樣才能發(fā)揮解疑釋惑,理順情緒,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。第五篇：新形勢下如何加強思想政治工作新形勢下如何加強思想政治工作新時期思想政治工作必須以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導,以發(fā)展為主題,以創(chuàng)新為動力,不斷提高職工隊伍的綜合素質,為單位各項工作開展提供可靠的思想保證和組織保證,有力促進三個文明建設的協調發(fā)展?？傊?，在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。三是向企業(yè)文化領域開拓，盡量滿足職工的文化和精神生活需求。隨著公司股份制改造，企業(yè)走向市場以后，職工和社會接觸更加廣泛，特別是社會上一些不良風氣甚至種種丑惡現象會侵蝕職工隊伍。因此，我們要增強思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，做好超前引導工作。一是向市場領域開拓，進行超前教育。市場經濟和現代企業(yè)制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發(fā)生了變化。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。6．思想政治工作要做到?活?思想政治工作要利用科學手段與各種文體活動結合起來，在輕松愉快的環(huán)境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。當前，黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。應當肯定，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和創(chuàng)新已經取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。5．思想政治工作要力爭?新?創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。特別是事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應該通過深入的調查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。每一個干部都應深刻領會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執(zhí)行政策的自覺性。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。注意把學習十七大精神同企業(yè)實際緊密結合起來，幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。幫助員工正確認識形勢，增強信心。只不過要用得對路，用得適當。當然，這并不是說不能訓誡了。在某些情況下，如果簡單地用是非對錯、非此即彼的方法，用我對你錯、我講你聽、我訓你受的方法，就不僅達不到預想的效果，還可能起到反作用。盡量設身處地地為人著想，幫助解決具體的困難，從實際的思想認識問題出發(fā)，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心世界的升華。但如果忽視這一點，自覺或不自覺地采取官僚主義的態(tài)度，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得不聽的，反而失去了人情味。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。無論大道理還是小道理，都要通情達理，富有人情味。具體工作中，要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到?你為他好?。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對業(yè)務人員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。在職工中進行?假如我是一個用戶?的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的意識，用以加強企業(yè)的職業(yè)道德建設和紀律性。凡事?預則立?，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發(fā)展。有針對性地開展經常性的思想政治工作，調動職工的積極性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業(yè)的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變要以提高企業(yè)的經濟效益為中心，以增加國家、企業(yè)、職工的共同利益為目的，以此來引導職工觀念的轉變。因此，要在職工中大力宣傳效率優(yōu)先兼顧公平的思想，并用制度來加以保障。工作做實了做細了，道理講通了，關系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。系統(tǒng)性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。1．思想政治工作要務求?實?受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。新形勢下如何加強和改進企業(yè)思想政治工作思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的?生命線?、?向心力?。針對不同個人的思想問題，耐心疏導，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成專兼結合、優(yōu)勢互補的組織和隊伍網絡。堅持依靠組織，推進思想政治工作的網絡化。二要建立思想政治工作聯系會議制度、人員思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度等各項制度。一要健全組織領導機構。當前藥監(jiān)系統(tǒng)思想政治工作中存在著?一手硬、一手軟?的問題，有認識上的原因，更重要的是缺少規(guī)章制度作保證，未能形成良好的運行機制。只有這樣思想政治工作才能更好地發(fā)揮整體效能，煥發(fā)出新的生機和活力。既要發(fā)揮政治工作部門的作用，又要依靠機關各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新